In één oogopslag
- Taken: Zorg voor planning en organisatie van spreekuren en assisteer specialisten.
- Bedrijf: St. Antonius Ziekenhuis, een topklinisch opleidingsziekenhuis.
- Voordelen: Flexibel contract, 13e maand, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor (aanstaande) ouders in een hecht team.
- Kwalificaties: 3e of 4e-jaars verpleegkundige of verloskundige in opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Een veelzijdige baan op onze polikliniek Geboortezorg waar je bijdraagt aan gastvrije zorg voor (aanstaande) ouders en kind.
Waarom kiezen voor deze baan?
- Veel afwisseling in je werk door de mix van patiëntcontact, planning, triage en assistentie.
- Je werkt in een hecht en multidisciplinair team met fijne collega’s.
- Veel mogelijkheden voor eigen initiatief en jouw persoonlijke ontwikkeling.
- In de toekomst kun je mogelijk ook werken op de poli Gynaecologie.
Wat ga je doen als Doktersassistent poli Geboortezorg – oproepkracht?
Op onze poli vind je veel variatie in je werk. Jij zorgt voor de planning en organisatie van de spreekuren op de polikliniek Geboortezorg en assisteert de specialisten tijdens deze spreekuren, bijvoorbeeld bij bloeddrukmetingen, CTG en bloedafnames. Daarnaast draai je telefoondienst waarbij je triageert, zorgvragen beantwoordt en afspraken inplant. Omdat Geboortezorg een 24-uursafdeling is, ondersteun je ook spoedconsulten in de avond, weekenden en op feestdagen. Gastvrijheid staat bij ons hoog in het vaandel en jij speelt daarin een belangrijke rol. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief, verbeterideeën en persoonlijke ontwikkeling. Als doktersassistent ben jij het visitekaartje van de polikliniek en maak je écht het verschil voor onze patiënten.
Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken op de polikliniek Geboortezorg waar je echt van betekenis bent voor (aanstaande) ouders. Je werkt afwisselend op onze locaties in Utrecht en Nieuwegein, wat zorgt voor variatie in je werkweek en in je contacten. Samen met je collega-doktersassistenten, gynaecologen, (klinisch) verloskundigen en (obstetrie-) verpleegkundigen vorm je een hecht en professioneel team. We werken nauw samen, helpen elkaar en zetten ons elke dag gezamenlijk in voor de best mogelijke zorg. Vanuit jouw rol lever je een zichtbare en waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van de patiëntenzorg. Je werkt bovendien in een omgeving waar de lijnen kort zijn en waar de polikliniek nauw samenwerkt met het geboortecentrum.
Dit bieden we jou
- Salaris tot maximaal € 3.724,- bruto p/m (FWG-schaal 35 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Een flexibel contract op basis van oproep.
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans.
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis.
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.
Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
Jouw talenten
Je bent een betrokken en enthousiaste persoonlijkheid. Cliëntvriendelijkheid laat jij elke dag zien in het contact met patiënten. Je werkt zorgvuldig en zelfstandig, voelt je thuis in een team en vindt het leuk om mee te bouwen aan een polikliniek die in ontwikkeling is. Efficiënt werken gaat je vanzelf af en ook bij drukte houd je het overzicht en blijf je aandacht houden voor de patiënt. Daarnaast denk je graag mee over het verbeteren van de kwaliteit van zorg, bijvoorbeeld via werkgroepen op de polikliniek.
Om als oproep doktersassistent bij Geboortezorg aan de slag te gaan, ben/heb je:
- een 3e of 4e-jaars verpleegkundige in opleiding of een verloskundige in opleiding;
- affiniteit en/of ervaring met verloskunde;
- ervaring met het werken in een ziekenhuis (pre);
- ervaring met EPIC (pre);
- bereidheid om avonden, weekenden en feestdagen te werken.
Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer vandaag nog en vertel ons waarom jij de perfecte aanvulling bent voor ons team. Wij zijn benieuwd naar jou! Stuur voor 1 oktober a.s. je motivatie en cv naar ons toe via de solliciteerbutton hieronder. Na de sluitingsdatum hoor je z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Wil je eerst meer weten over deze vacature? Bel of app dan met Mies van Aartsen, Teamhoofd Geboortezorg.
Doktersassistent poli Geboortezorg, oproepkracht in Utrecht werkgever: St. Antonius Ziekenhuis
Bij St. Antonius werk je in een dynamische en betekenisvolle omgeving waar jouw rol als Teamleider Technisch Beheer cruciaal is voor de continuïteit van zorg. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten, terwijl je deel uitmaakt van een collegiaal team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteit van zorg. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een goede werk-privébalans en een cultuur die groei en ontwikkeling stimuleert, is St. Antonius een werkgever die jou de ruimte biedt om te excelleren en impact te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Antonius Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Doktersassistent poli Geboortezorg, oproepkracht in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij St. Antonius Ziekenhuis.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals St. Antonius Ziekenhuis.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij St. Antonius Ziekenhuis te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Doktersassistent poli Geboortezorg, oproepkracht in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor St. Antonius Ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat St. Antonius Ziekenhuis kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van St. Antonius Ziekenhuis. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor St. Antonius Ziekenhuis. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Antonius Ziekenhuis
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
