In één oogopslag
- Taken: Werk aan infectiepreventie en verbeter de veiligheid van patiënten.
- Bedrijf: St. Antonius, een topklinisch opleidingsziekenhuis met een betrokken team.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op veilige zorg en werk aan duurzame oplossingen.
- Kwalificaties: Opleiding tot deskundige infectiepreventie en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij bijdragen aan veilige zorg voor patiënten? En krijg je energie van adviseren, samenwerken en verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Waarom kiezen voor deze baan?
Je werkt aan infectiepreventie op plekken waar jouw advies direct bijdraagt aan de veiligheid van patiënten en collega’s. Van surveillance en advies tot scholing, onderzoek en verbetertrajecten: jouw werk is inhoudelijk breed en afwisselend. Samen met een deskundig team en het CIP-netwerk zorg je dat infectiepreventie niet alleen op papier klopt, maar ook werkt op de afdelingen. Moderne epidemiologische technieken en vergaande automatisering ondersteunen je bij het signaleren, analyseren en verbeteren. Infectiepreventie en duurzaamheid komen hier samen: je denkt mee over oplossingen die veilige zorg combineren met verantwoord materiaalgebruik.
Wat ga je doen als Deskundige infectiepreventie?
Als deskundige infectiepreventie lever je een belangrijke bijdrage aan veilige en toekomstbestendige zorg. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het infectiepreventiebeleid binnen het ziekenhuis. Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:
- uitvoeren van surveillance naar ziekenhuisinfecties;
- signaleren en beoordelen van infectierisico's voor patiënten en medewerkers;
- adviseren van zorgprofessionals, management en andere betrokkenen over infectiepreventie;
- ontwikkelen, actualiseren en implementeren van protocollen en richtlijnen;
- verzorgen van scholingen, trainingen en voorlichting;
- ondersteunen van afdelingen bij vraagstukken en verbetertrajecten op het gebied van infectiepreventie;
- samenwerken met het CIP-netwerk om infectiepreventiemaatregelen effectief in de praktijk te brengen;
- bijdragen aan onderzoek, innovatie en kwaliteitsverbetering binnen het vakgebied.
Jouw toekomstige werkplek
De afdeling Infectiepreventie maakt onderdeel uit van de afdeling Medische Microbiologie en Immunologie (MMI). Je komt terecht in een betrokken en deskundig team van 8 deskundigen infectiepreventie, 1 deskundige steriele medische hulpmiddelen en 2 deskundigen infectiepreventie in opleiding. Een van de arts-microbiologen op de afdeling heeft infectiepreventie als aandachtgebied en werkt nauw samen met het team. Samen werken we aan het voorkomen van zorginfecties en het beperken van de verspreiding van micro-organismen binnen het ziekenhuis. Wij zijn een progressief team dat graag out-of-the-box denkt en oplossingsgericht werkt. Hierbij maken we gebruik van moderne epidemiologische technieken en vergaande automatisering, die ook op onze afdeling verder wordt ontwikkeld. Een van onze speerpunten is het verbinden van infectiepreventie met het thema duurzaamheid. We denken mee over duurzame oplossingen waarbij veilige zorg en verantwoord gebruik van materialen hand in hand gaan. Zo dragen we bij aan een toekomstbestendig ziekenhuis waarin kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid elkaar versterken.
Een belangrijke kracht binnen ons ziekenhuis is het CIP-netwerk. Contactpersonen Infectiepreventie (CIP) zijn zorgprofessionals die zich naast hun reguliere werkzaamheden actief inzetten voor infectiepreventie binnen hun eigen afdeling. Samen met de deskundigen infectiepreventie vormen zij een belangrijke schakel bij het implementeren van beleid, het signaleren van verbeterpunten en het vergroten van het bewustzijn rondom infectiepreventie. Hiernaast participeren we in landelijke registraties, verrichten we onderzoek en werken we nauw samen met infectiepreventieteams in de regio. Ook leidden we nieuwe deskundigen infectiepreventie op en dragen we bij aan de opleiding van arts-assistenten medische microbiologie.
Dit bieden we jou
- Salaris tot maximaal € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Jaarcontract voor 28-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans.
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes.
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis.
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.
Jouw talenten
- een voltooide opleiding tot deskundige infectiepreventie (een CZO-erkend diploma en registratie in het kwaliteitsregister van de VHIG);
- gestructureerde werkhouding en overtuigingskracht;
- goede communicatieve vaardigheden en enthousiasme;
- groot teamgevoel;
- enige jaren werkervaring.
Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
Klaar voor jouw volgende stap?
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy Bril, Deskundige Infectiepreventie, of met Tim Miedema, Deskundige Infectiepreventie.
Solliciteren
Wij ontvangen je gemotiveerde sollicitatie en CV graag voor 1 november.
Deskundige infectiepreventie in Utrecht werkgever: St. Antonius Ziekenhuis
Bij St. Antonius werk je in een dynamische en betekenisvolle omgeving waar jouw rol als Teamleider Technisch Beheer cruciaal is voor de continuïteit van zorg. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten, terwijl je deel uitmaakt van een collegiaal team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteit van zorg. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een goede werk-privébalans en een cultuur die groei en ontwikkeling stimuleert, is St. Antonius een werkgever die jou de ruimte biedt om te excelleren en impact te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Antonius Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Deskundige infectiepreventie in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij St. Antonius Ziekenhuis.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals St. Antonius Ziekenhuis.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij St. Antonius Ziekenhuis te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Deskundige infectiepreventie in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor St. Antonius Ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat St. Antonius Ziekenhuis kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van St. Antonius Ziekenhuis. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor St. Antonius Ziekenhuis. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Antonius Ziekenhuis
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
