In één oogopslag
- Taken: Leid thuismonitoring en combineer verpleegkundige zorg met innovatie en digitale zorgontwikkeling.
- Bedrijf: St. Antonius, een topklinisch opleidingsziekenhuis met focus op patiëntenzorg en innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 13e maand, pensioenregeling en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Kans om te groeien en leren in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op patiënten en ontwikkel innovatieve zorgpaden.
- Kwalificaties: HBO verpleegkunde, BIG-registratie en ervaring in specialistische zorg.
Vervul een ‘leading role’ in thuismonitoring: combineer specialistische verpleegkundige zorg op afstand met de regie over zorgpaden, innovatie en de verdere ontwikkeling van digitale zorg.
Waarom kiezen voor deze baan?
- Je krijgt ruimte om thuismonitoring verder vorm te geven en uit te bouwen.
- Je combineert patiëntenzorg met projecten en zorgvernieuwing.
- Je kunt jouw ideeën voor betere zorg daadwerkelijk realiseren.
- Je werkt nauw samen met medisch specialisten en andere disciplines.
- Je maakt direct verschil voor patiënten die thuis zorg ontvangen.
Wat ga je doen als Coördinerend Verpleegkundige thuismonitoring?
Als Coördinerend Verpleegkundige Thuismonitoring combineer je directe patiëntenzorg met een overstijgende rol binnen het team. Je bent een van de kartrekkers van de verdere ontwikkeling van thuismonitoring en naast je patiëntgebonden werkzaamheden heb je een spilfunctie in projecten, zorgpaden en innovatie. Een groot deel van je tijd ben je bezig met het monitoren en begeleiden van patiënten op afstand. Je analyseert en interpreteert binnenkomende, soms complexe gezondheidsgegevens. Met je klinische blik en specialistische verpleegkundige kennis voer je op afstand triage uit, bepaal je de urgentie en zet je de juiste interventie in. Je bespreekt je bevindingen met de verpleegkundig specialist of arts en adviseert, waar nodig, over passende vervolgstappen of aanpassingen in het behandel- en/of medicatiebeleid. Je coacht patiënten en hun naasten bij het uitvoeren van metingen en geeft duidelijke uitleg over hun behandeling en gezondheid. Zo help je patiënten om zelf de regie te nemen en draag je eraan bij dat zij langer thuis kunnen blijven of eerder naar huis kunnen na een opname.
Daarnaast heb je een overstijgende rol in het coördineren en doorontwikkelen van digitale en hybride zorgpaden. Je signaleert structurele knelpunten, initieert verbeteringen en begeleidt de implementatie van nieuwe werkwijzen en technologie binnen het team. Bij de ontwikkeling van nieuwe zorgpaden ben je vanuit het Medisch Service Centrum een belangrijk inhoudelijk aanspreekpunt. Je denkt mee over protocollen, de inrichting van digitale zorgprocessen en de vertaling daarvan naar de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt collega’s bij complexe casuïstiek en helpt hen nieuwe werkwijzen en zorgpaden eigen te maken. Ook draag je bij aan de kwaliteit en veiligheid van thuismonitoring door protocollen en werkprocessen te evalueren, verbetermogelijkheden te signaleren en verbeteringen door te voeren.
Je krijgt de mogelijkheid om de Luscii-bouwers training te volgen, zodat je zelf nieuwe thuismonitoringstrajecten kunt ontwikkelen in de app. Je werkt intensief samen met medisch specialisten, collega-verpleegkundigen en andere disciplines om zorg op afstand structureel te verbeteren en optimaal te integreren in bestaande zorgpaden.
Werktijden
Je werkt van maandag tot en met vrijdag van 08.30 tot 17.00 uur. Daarnaast werk je bij een fulltime dienstverband ongeveer twee weekenddagen per maand. We werken met zelfroostering, waardoor je binnen de kaders van het team invloed hebt op je rooster.
Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken in het Medisch Service Centrum, waar jij samen met collega’s dagelijks bijdraagt aan zorg die slimmer, toegankelijker en patiëntgerichter wordt. In dit multidisciplinaire team werk je nauw samen met (coördinerend) verpleegkundigen, een teamhoofd, een doktersassistente en een administratieve medewerker. Samen ontwikkel, implementeer en verbeter je thuismonitoringstrajecten voor verschillende aandoeningen. Daarbij heb je veel contact met de projectleiders van het programma Zorgtransformatie, zodat jouw praktijkervaring direct invloed heeft op hoe zorg op afstand zich verder ontwikkelt. Ook werk je regelmatig samen met Zorg bij Jou. Je vaste standplaats is locatie Utrecht; na een succesvolle inwerkperiode kun je een deel van je werk ook vanuit huis doen.
Dit bieden we jou
- Salaris in FWG 50 (maximaal € 4.914- bruto per maand) bij een 36-urige werkweek.
- Jaarcontract voor 24-32 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans.
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes.
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis.
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.
Jouw talenten
Je bent een ervaren verpleegkundige die graag verder kijkt dan de zorg van vandaag. Je ziet wat er beter kan, neemt initiatief en weet collega’s en andere betrokkenen op een overtuigende en tactvolle manier mee in veranderingen. Je vindt het leuk om een project van idee naar uitvoering te brengen, houdt overzicht over verschillende belangen en werkzaamheden én kunt jouw inhoudelijke advies helder onderbouwen. Je bent analytisch en besluitvaardig en kunt op basis van monitoringsdata zelfstandig klinisch redeneren, de urgentie inschatten en passende interventies inzetten. Bij complexe situaties weet je wanneer je afstemt met de verpleegkundig specialist of arts. Je geeft patiënten doeltreffende instructies en stimuleert hen om actief de regie te nemen over hun eigen zorgproces. Je voelt je thuis in een veranderende omgeving en werkt gestructureerd aan verbeteringen binnen het team. Daarbij neem je anderen goed mee.
Verder heb je:
- een hbo-diploma verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
- minimaal twee jaar werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis;
- kennis en ervaring binnen een specialistisch zorggebied (bijv. cardiologie, oncologie, longgeneeskunde);
- aantoonbare ervaring met e-health, thuismonitoring of zorginnovatie;
- ervaring met het ontwikkelen of implementeren van zorgpaden, projecten of nieuwe werkwijzen;
- digitaal vaardig en gewend om met verschillende digitale zorgtoepassingen te werken;
- ervaring met bouwen en ontwikkelen binnen Epic is een pre;
- de bereidheid om af en toe in het weekend te werken.
Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven. Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.
Klaar voor jouw volgende stap? Stuur ons dan voor 17 oktober a.s. je sollicitatie via de solliciteerbutton. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. We zoeken collega's voor meerdere startmomenten. Een meeloopochtend maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Heb je eerst nog vragen? Bel of app dan met Rianne Koeling, teamhoofd, via . Zij vertelt je graag meer.
Coördinerend Verpleegkundige Thuismonitoring in Utrecht werkgever: St. Antonius Ziekenhuis
Bij St. Antonius werk je in een dynamische en betekenisvolle omgeving waar jouw rol als Teamleider Technisch Beheer cruciaal is voor de continuïteit van zorg. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten, terwijl je deel uitmaakt van een collegiaal team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteit van zorg. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een goede werk-privébalans en een cultuur die groei en ontwikkeling stimuleert, is St. Antonius een werkgever die jou de ruimte biedt om te excelleren en impact te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Antonius Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Verpleegkundige Thuismonitoring in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij St. Antonius Ziekenhuis. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij St. Antonius Ziekenhuis.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij St. Antonius Ziekenhuis, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Verpleegkundige Thuismonitoring in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij St. Antonius Ziekenhuis.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij St. Antonius Ziekenhuis. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Antonius Ziekenhuis
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor St. Antonius Ziekenhuis. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
