In één oogopslag
- Taken: Bouw aan een sterk team en verbeter logistieke processen in de operatiekamer.
- Bedrijf: St. Antonius Ziekenhuis, een topklinisch opleidingsziekenhuis met focus op complexe zorg.
- Voordelen: Salaris tussen €3.903 - €5.503, eindejaarsuitkering, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken met moderne technieken en een team van 25 medewerkers.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal twee jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4069 - 4973 € per maand.
Bouw aan een sterk team én slimmere logistiek achter de operatiekamer. Bouw mee aan de toekomst van een groeiend OK-logistiek team. Krijg ruimte voor jouw ideeën en verbeter met jouw kennis en ervaring de logistieke processen. Combineer mensgericht leiderschap met innovatie waar veel gebeurt op het gebied van complexe zorg.
Wat ga je doen als Teamhoofd Logistiek? Jouw team zorgt ervoor dat materialen en instrumenten beschikbaar zijn voor de zorgprofessionals op onze operatiekamers. Daarmee draag je bij aan een goed georganiseerde OK, waar de planning en beschikbaarheid van materialen erg belangrijk is. Jouw belangrijkste opdracht? Je team verder ontwikkelen en de logistieke processen verbeteren. Je krijgt daarin veel verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met het afdelingshoofd en collega-teamhoofden.
- De medewerkers coacht, ontwikkelt en begeleidt.
- Je voert onder meer jaargesprekken en begeleidt verzuim.
- Logistieke processen optimaliseert, uniformeert en waar mogelijk digitaliseert.
- Werkt aan goed voorraadbeheer en de verdere ontwikkeling van goederen- en instrumentenlogistiek, onder meer met systemen als AFAS, Epic en Meditracker.
- Samen met verschillende disciplines beoordeelt welke materialen en apparatuur nodig zijn.
- Meewerkt aan jaarplannen, begrotingen en verbeterprojecten.
Je bent zichtbaar op beide locaties (Utrecht en Nieuwegein) en weet wat er speelt op de werkvloer. Je geeft richting en haalt actief ideeën op bij de mensen die dagelijks met de processen werken.
Jouw toekomstige werkplek: Je werkt binnen het OK-complex van St. Antonius in Nieuwegein en Utrecht, met in totaal 25 operatiekamers. Vrijwel alle specialismen zijn vertegenwoordigd. Er vinden onder meer complexe hart-, vaat- en longoperaties plaats en er wordt gewerkt met moderne operatietechnieken. Het team Ok-logistiek bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, verspreid over twee locaties.
Dit bieden we jou:
- Een salaris tussen € 3.903 - € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week.
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
- 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
- Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
- Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
- Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
- Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
- Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.
Jouw talenten: Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende die mensen in beweging krijgt. Je geeft vertrouwen en richting, maar durft ook keuzes te maken als processen beter kunnen. Je kijkt verder dan de dagelijkse operatie en vertaalt knelpunten naar praktische verbeteringen. Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding. Daarnaast heb je een aanvullende opleiding in zorgmanagement of ben je bereid deze te volgen.
- Minimaal twee jaar ervaring in een leidinggevende functie.
- Affiniteit met logistieke processen en procesverbetering.
- Een analytische blik en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Ervaring met AFAS of logistiek binnen een ziekenhuis is mooi meegenomen, maar je leiderschapskwaliteiten, leervermogen en interesse in procesverbetering zijn minstens zo belangrijk.
Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie: Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg.
Klaar voor jouw volgende stap? Solliciteer dan uiterlijk 4 november via de solliciteerbutton. We vragen je om naast je cv in een korte motivatiebrief meer te vertellen over jouw kwaliteiten en enthousiasme voor deze baan. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie. Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Dorien van Broekhoven. Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
Teamhoofd OK-Logistiek in Nieuwegein werkgever: St. Antonius Ziekenhuis
Bij St. Antonius werk je in een dynamische en betekenisvolle omgeving waar jouw rol als Teamleider Technisch Beheer cruciaal is voor de continuïteit van zorg. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten, terwijl je deel uitmaakt van een collegiaal team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteit van zorg. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een goede werk-privébalans en een cultuur die groei en ontwikkeling stimuleert, is St. Antonius een werkgever die jou de ruimte biedt om te excelleren en impact te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Antonius Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamhoofd OK-Logistiek in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij St. Antonius Ziekenhuis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals St. Antonius Ziekenhuis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals St. Antonius Ziekenhuis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij St. Antonius Ziekenhuis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamhoofd OK-Logistiek in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij St. Antonius Ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij St. Antonius Ziekenhuis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij St. Antonius Ziekenhuis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Antonius Ziekenhuis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen St. Antonius Ziekenhuis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van St. Antonius Ziekenhuis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
