In één oogopslag
- Taken: Zorg voor betrouwbare medische apparatuur in acute zorg en ondersteun zorgprofessionals direct.
- Bedrijf: St. Antonius Ziekenhuis, een topklinisch opleidingsziekenhuis met focus op patiëntenzorg.
- Voordelen: Salaris tot €4.914, 13e maand, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Veel vrijheid in je werk met ervaren collega's om van te leren.
- Waarom deze baan: Maak impact in de acute zorg met techniek en directe ondersteuning aan zorgprofessionals.
- Kwalificaties: Mbo-4 of hbo-diploma in elektronica en affiniteit met medische technologie en ICT.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Werk dicht op de acute patiëntenzorg en zorg dat medische apparatuur op OK, IC en SEH betrouwbaar en beschikbaar is wanneer zorgteams die nodig hebben. Je werkt midden in de acute zorg en ondersteunt zorgprofessionals direct bij de inzet van medische apparatuur op de operatiekamers, Intensive Care en Spoedeisende Hulp. Tijdens een ingreep of acute situatie kan jouw technische kennis direct nodig zijn om een probleem met apparatuur snel op te lossen. Techniek, medische apparatuur en ICT komen in deze functie samen: van complexe storingen tot veilige koppelingen tussen systemen. Veel vrijheid in je werk, met ervaren collega’s dichtbij om mee te sparren en van te leren. Liever 4 dagen van 9 uur werken? Ook dat is bespreekbaar.
Wat ga je doen als Medisch Technicus Acute Zorg? Als medisch technicus acute zorg zorg je ervoor dat zorgprofessionals kunnen vertrouwen op de medische apparatuur die zij gebruiken bij onderzoeken, behandelingen en operaties. Je werkt vooral voor de operatiekamers, Intensive Care, Spoedeisende Hulp en andere afdelingen waar veel medische technologie wordt gebruikt. Dat betekent dat jouw werk soms heel direct onderdeel is van de zorg. Ontstaat er bijvoorbeeld tijdens een operatie een technisch probleem met medische apparatuur? Dan ben jij dichtbij om te onderzoeken wat er aan de hand is en technische ondersteuning te bieden. Ook op de IC en SEH help je collega’s wanneer apparatuur niet werkt zoals verwacht of wanneer zij ondersteuning nodig hebben bij het gebruik ervan. Naast deze acute ondersteuning zorg je dat apparatuur betrouwbaar en veilig blijft functioneren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- oplossen van storingen en technische problemen met medische apparatuur;
- ondersteunen en adviseren van zorgprofessionals bij het gebruik van apparatuur;
- uitvoeren van preventief en correctief onderhoud;
- zorgen voor een goede afstemming tussen medische apparatuur en ICT-systemen;
- vastleggen van uitgevoerde werkzaamheden en technische gegevens;
- meedenken met afdelingen over technische vragen en het gebruik van medische technologie.
Medische apparatuur staat bovendien steeds vaker in verbinding met digitale systemen. Daarom kijk je niet alleen naar het apparaat zelf, maar ook naar de koppeling met bijvoorbeeld het elektronisch patiëntendossier en andere ICT-systemen. Je draait daarnaast mee in de bereikbaarheidsdienst. Zo is er ook buiten de reguliere werktijden technische ondersteuning beschikbaar wanneer medische apparatuur binnen de zorg daarom vraagt.
Jouw toekomstige werkplek: Je komt terecht binnen de afdeling Klinische Fysica en Instrumentatie (KFI). Met ongeveer 50 collega’s ondersteunen we het ziekenhuis bij de inzet van medische technologie: van aanschaf en onderhoud tot advies en innovatie. Binnen het team Acute Zorg richt je je vooral op medische apparatuur op de operatiekamers, Spoedeisende Hulp, Intensive Care en andere afdelingen met veel medische technologie. Het team werkt direct naast de operatiekamers. Daardoor zit je letterlijk dicht bij de plek waar jouw technische ondersteuning nodig kan zijn. De lijnen zijn kort en je krijgt veel vrijheid om zelfstandig te werken, terwijl collega’s altijd dichtbij zijn om mee te denken. Is het werk als medisch technicus nieuw voor je? Dan helpen ervaren collega’s je op weg. Samen wordt een opleidingsplan gemaakt dat past bij je opleiding, ervaring, competenties en ambities.
Dit bieden we jou: Salaris tot maximaal € 4.914,- bruto p/m (FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband. Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans. Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes. Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis. Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.
Jouw talenten: Techniek krijgt in deze functie direct betekenis voor de zorg. Je vindt het interessant om uit te zoeken waarom apparatuur niet werkt zoals verwacht en kunt daarbij schakelen tussen techniek, ICT en de praktijk van zorgprofessionals. Je hoeft niet alles al te kennen: binnen het team is ruimte om je verder te ontwikkelen in medische technologie en de acute zorgomgeving.
Dit breng je in ieder geval mee: Een afgerond technisch mbo-4- of hbo-diploma in elektronica of een vergelijkbare technische richting. De opleiding Medische Technologie A en B van Intop, of de bereidheid om deze te volgen. Affiniteit met zowel medische technologie als ICT en voldoende technische basis om je hierin verder te ontwikkelen. Bereidheid om mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst.
Mooi meegenomen: Ervaring als medisch technicus of met medische apparatuur. Ervaring met apparatuur die gekoppeld is aan ICT-systemen of digitale infrastructuur. Het vermogen om technische informatie helder uit te leggen aan zorgprofessionals en samen tot een praktische oplossing te komen. Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee.
Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie: Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
Klaar voor jouw volgende stap? Laat van je horen vóór sluitingsdatum 1 november 2026. Solliciteer met je cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over het werk als medisch technicus acute zorg? Neem contact op Hans van Leersum, teamhoofd KFI of Peter de Munck, klinisch fysicus, manager KFI. Zij vertellen je graag meer.
Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
Medisch Technicus Acute Zorg in Nieuwegein werkgever: St. Antonius Ziekenhuis
Bij St. Antonius werk je in een dynamische en betekenisvolle omgeving waar jouw rol als Teamleider Technisch Beheer cruciaal is voor de continuïteit van zorg. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten, terwijl je deel uitmaakt van een collegiaal team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteit van zorg. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een goede werk-privébalans en een cultuur die groei en ontwikkeling stimuleert, is St. Antonius een werkgever die jou de ruimte biedt om te excelleren en impact te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Antonius Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medisch Technicus Acute Zorg in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij St. Antonius Ziekenhuis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals St. Antonius Ziekenhuis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals St. Antonius Ziekenhuis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij St. Antonius Ziekenhuis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medisch Technicus Acute Zorg in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij St. Antonius Ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij St. Antonius Ziekenhuis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij St. Antonius Ziekenhuis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Antonius Ziekenhuis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen St. Antonius Ziekenhuis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van St. Antonius Ziekenhuis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
