In één oogopslag
- Taken: Verdiep je in acute cardiologie en verzorg patiënten op de CCU.
- Bedrijf: St. Antonius Hartcentrum, een topklinisch opleidingsziekenhuis.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, pensioenopbouw en goede secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Veilige leeromgeving met persoonlijke begeleiding en ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en groei naar zelfstandigheid binnen een jaar.
- Kwalificaties: HBO-diploma Medisch Hulpverlener en interesse in cardiologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4346 - 4346 € per maand.
Wil jij je als MHV’er verder verdiepen in de acute cardiologie? Met ons opleidingstraject groei je in circa een jaar naar de functie van Medisch Hulpverlener CCU binnen het St. Antonius Hartcentrum.
Waarom kiezen voor deze baan?
- Je bouwt in 9 tot 12 maanden gericht aan je toekomst als medisch hulpverlener.
- Je krijgt een opleidingstraject dat aansluit bij jouw ervaring en leerbehoefte.
- Je leert het vak in een gespecialiseerd Hartcentrum met complexe en acute cardiologische zorg.
- Je krijgt veel persoonlijke begeleiding en ruimte om te groeien naar zelfstandigheid.
- Je werkt vanaf het begin mee in de praktijk én leert van ervaren collega’s.
Wat ga je doen als Medisch Hulpverlener CCU in opleiding?
Naast de zorg voor de patiënt staat jouw ontwikkeling centraal in deze functie. In dit opleidingstraject word je in maximaal 12 maanden klaargestoomd om als medisch hulpverlener zelfstandig onze CCU-patiënten met complexe cardiologische ingrepen te kunnen verzorgen. Denk aan dotterbehandelingen, openhartoperaties, behandeling van ritmeproblematiek en het plaatsen van pacemakers. Ook zijn we het expertisecentrum voor ICD’s en hartfalen en voeren we bypassoperaties uit. Na afronding kun je zelfstandig en volwaardig aan de slag op onze CCU en EHH. Je leert over alle facetten van de cardiologie. Zo word je opgeleid voor het dagelijks zorg verlenen aan onze patiënten, het werken in het reanimatieteam van het ziekenhuis en het draaien van dotterdiensten waarbij je de patiënten en familie opvangt. Ook ga je een actieve bijdrage leveren aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg door deel te nemen aan werkgroepen. Je loopt stages van 2 à 3 maanden op verschillende afdelingen binnen het Hartcentrum waarbij je ook verpleegtechnische zaken leert. We reflecteren en evalueren regelmatig jouw voortgang, zodat je een optimaal leerrendement behaalt. Per jaar hebben we twee traineeplekken beschikbaar.
Jouw toekomstige werkplek
Binnen de leerunit bieden we je een veilige en leerzame omgeving waarin jij je kunt verdiepen, groeien en verantwoordelijkheid neemt voor een tot twee eigen patiënten. Je leerunitcoach heeft zelf geen patiënten en is er volledig voor jouw begeleiding. Hierdoor heb je volop ruimte om klinisch te redeneren en casuïstiek te bespreken. Bij onze Antonius Academie volg je het theoretische deel van de opleiding, waarna je alles direct in de leerunit in de praktijk brengt. Je leert onder meer te handelen in acute situaties en de juiste prioriteiten te stellen, zodat je elke dag groeit en het meeste uit je opleiding haalt.
Dit bieden we jou
- Een overeenkomst voor de duur van het opleidingstraject (9-12 maanden). Bij goed functioneren krijg je daarna een vast contract.
- Een bruto maandsalaris vanaf € 4.346,- (FWG 45-0 cao-ziekenhuizen) afhankelijk van je contractomvang en ervaring. Na het behalen van je opleiding ontvang je een diploma en kom je in FWG-schaal 55 en kun je uiteindelijk doorgroeien naar € 5.503,-.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, pensioenopbouw en korting op een nieuwe fiets, je sport abonnement of de aanschaf van een nieuwe telefoon of tablet.
- Deelname aan ons carrièreportaal ‘Sterk in je Werk’.
Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
Jouw talenten
Je kunt snel schakelen in verschillende medische situaties en blijft rustig en daadkrachtig, ook in acute situaties. Je stelt de juiste prioriteiten en voert de noodzakelijke handelingen nauwkeurig uit. Helder communiceren is daarbij essentieel. Als medisch hulpverlener pak jij jouw rol naast de verpleegkundigen. Je reflecteert op dingen die gebeuren om jezelf continu te verbeteren. Zelfkennis is daarbij erg belangrijk. Op de afdeling is het hollen of stilstaan en daar ga jij goed mee om. Het belangrijkste is dat jij plezier hebt in wat je kunt betekenen voor de patiënten met een acute zorgvraag.
Je brengt het volgende mee:
- een hbo-diploma Medisch Hulpverlener
- bij voorkeur verschillende stages binnen de werkvelden acute zorg, ambulancezorg of cardiologie op een CCU, polikliniek of HCK (we faciliteren zelf ook stages);
- interesse in cardiologie en de bijbehorende ziektebeelden.
Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
Klaar voor jouw volgende stap? Word MHV’er op onze CCU en stuur ons voor 30 oktober a.s. een enthousiaste motivatiebrief en je cv via de solliciteerbutton hieronder. Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met onze teamhoofden Harold in 't Veld of Mariëlla Hoeve. Zij beantwoorden graag al je vragen.
Medisch Hulpverlener CCU, opleidingsplaats in Nieuwegein werkgever: St. Antonius Ziekenhuis
Bij St. Antonius werk je in een dynamische en betekenisvolle omgeving waar jouw rol als Teamleider Technisch Beheer cruciaal is voor de continuïteit van zorg. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten, terwijl je deel uitmaakt van een collegiaal team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteit van zorg. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een goede werk-privébalans en een cultuur die groei en ontwikkeling stimuleert, is St. Antonius een werkgever die jou de ruimte biedt om te excelleren en impact te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Antonius Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medisch Hulpverlener CCU, opleidingsplaats in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij St. Antonius Ziekenhuis. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij St. Antonius Ziekenhuis.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij St. Antonius Ziekenhuis, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medisch Hulpverlener CCU, opleidingsplaats in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij St. Antonius Ziekenhuis.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij St. Antonius Ziekenhuis. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Antonius Ziekenhuis
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor St. Antonius Ziekenhuis. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
