In één oogopslag
- Taken: Zorg voor veilige, steriele medische hulpmiddelen en werk met innovatief instrumentarium.
- Bedrijf: St. Antonius Ziekenhuis, een topklinisch opleidingsziekenhuis met een focus op patiëntenzorg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, salaris tot €3.724,- en diverse opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Maak deel uit van een divers team en draag bij aan veilige patiëntenzorg.
- Waarom deze baan: Geen nachtdiensten, veel variatie en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Diploma Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen en interesse in automatisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Werk met complex instrumentarium, moderne technieken én een rooster zonder nachtdiensten. Waarom kiezen voor deze baan? Geen nachtdiensten: je werkt in dag- en avonddiensten, waarbij de avonddienst uiterlijk om 20.00 uur eindigt. Veel variatie in je vak: van complex instrumentarium uit verschillende specialismen tot het reinigen en desinfecteren van endoscopen. Blijf jezelf ontwikkelen: verdiep je vakinhoudelijk, groei door naar bijvoorbeeld senior medewerker of instrumentbeheer óf draag als coach bij aan onze leerwerkunit. Werk op een afdeling die vernieuwt: automatisering, robotisering en toepassingen van AI krijgen steeds meer een plek in onze logistieke en sterilisatieprocessen. Zo werken we bijvoorbeeld met een inpakrobot.
Een diverse groep collega’s: verschillende leeftijden, achtergronden, culturen, genders en geaardheden komen samen in een team waar ook ruimte is voor gezelligheid en aandacht voor elkaar.
Als Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen (MSMH) zorg jij ervoor dat artsen en verpleegkundigen iedere dag veilig kunnen werken met gereinigde, gedesinfecteerde en steriele medische hulpmiddelen. Daarmee speel je een belangrijke rol in het voorkomen van infecties en draag je direct bij aan veilige patiëntenzorg. Op de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) werk je met een breed en soms complex aanbod aan instrumentarium. Door de verschillende specialismen binnen het St. Antonius kom je uiteenlopende medische hulpmiddelen en werkprocessen tegen. Dat maakt je werk afwisselend en vraagt iedere dag opnieuw om nauwkeurigheid en vakkennis.
Daarnaast maakt de scopenreinigingsdienst deel uit van de CSA. Hier worden endoscopen gereinigd en gedesinfecteerd voor onder andere KNO, Urologie en Maag-, Darm- en Leveraandoeningen. Ook dat zorgt voor extra variatie in je werk. Het wordt erg gewaardeerd als je meedenkt over verbeteringen in werkprocessen en nieuwe technieken binnen de afdeling. Innovatie krijgt daarbij steeds meer ruimte. Binnen de CSA wordt actief geïnvesteerd in automatisering, robotisering en AI-toepassingen binnen logistieke en sterilisatieprocessen. Zo werk je onder andere met onze inpakrobot en krijg je de ruimte om mee te denken over hoe nieuwe technologie het werk slimmer en beter kan ondersteunen.
Ook letten we op een gezonde manier van werken. Op fysiek zwaardere werkstations werken collega’s met halve diensten. Zo verdelen we de belasting gedurende de dag en ondersteunen we duurzame inzetbaarheid. Je werkt op meerdere locaties in Nieuwegein, Utrecht en Woerden. De diensten vallen tussen 07.00 en 20.00 uur. In het weekend heb je af en toe een bereikbaarheidsdienst. Nachtdiensten zijn er binnen deze functie niet.
Je komt terecht op de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA), onderdeel van het OK/IC-Centrum van het St. Antonius. De twee CSA-locaties hebben ieder een eigen karakter door de verdeling van specialismen. Samen met de scopenreinigingsdienst zorgt dit voor een breed en afwisselend werkgebied. Je werkt samen met ongeveer 70 collega’s. Het team is divers in leeftijd, achtergrond, cultuur, gender en geaardheid. Die diversiteit zie je ook terug in de sfeer op de afdeling, met aandacht voor samenwerking én voor gezamenlijke, waaronder culturele, momenten. Bijzonder is onze leerwerkunit, waarmee we ons onderscheiden van veel andere CSA’s. Studenten krijgen hier een intensief begeleid leertraject. Als gediplomeerd medewerker kun je je ontwikkelen tot leerwerkunitcoach. Op de dagen dat je daarvoor bent ingeroosterd, geef je lessen en coach en begeleid je studenten in de praktijk. Ook voor je eigen ontwikkeling is volop ruimte. Denk aan vakinhoudelijke scholing, bij- en nascholing en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van je interesses kun je bijvoorbeeld doorgroeien naar senior medewerker, je verdiepen in instrumentbeheer of je verder ontwikkelen richting een rol als teamleider.
Meerdere keren per week staat er gratis vers fruit klaar op de afdeling.
Salaris tot maximaal € 3.724,- bruto p/m (FWG-schaal 35 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Flexibele werktijden binnen een contractomvang van 24-36 uur per week; Een jaarcontract dat we eerder naar vast omzetten wanneer we beiden enthousiast zijn; Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt; Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld opvang van je kinderen, mantelzorgtaken of aanvulling van je vakantie uren; Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement; Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!; De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius; Een breed aanbod van e-learnings en andere opleidingsmogelijkheden, voor verdieping of verbreding van je (vak)kennis; Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.
Jouw talenten: Een diploma Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen. Heb je dit diploma nog niet? Houd dan onze Job alert in de gaten voor een opleidingsplaats, zodat je bericht krijgt wanneer deze weer beschikbaar is. Mooi meegenomen: Ervaring met verschillende soorten of complex medisch instrumentarium. Interesse in het begeleiden van studenten; binnen onze leerwerkunit kun je je ontwikkelen tot coach. Nieuwsgierigheid naar automatisering, robotisering en andere vernieuwingen binnen het vak. De wens om je verder te verdiepen in bijvoorbeeld instrumentbeheer of door te groeien binnen de afdeling.
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
Klaar voor jouw volgende stap? Beschik je over het diploma Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen? Dan maken we solliciteren graag eenvoudig: een sollicitatiebrief is niet nodig. Wil je eerst ontdekken of deze afdeling en functie bij je passen? Een dag meelopen is altijd mogelijk. Heb je vragen of wil je jouw mogelijkheden bespreken? Nancy Wouter – Velthuizen op het telefoonnummer . Solliciteren kan tot en met 30 oktober. Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
Gediplomeerd Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen in Nieuwegein werkgever: St. Antonius Ziekenhuis
Bij St. Antonius werk je in een dynamische en betekenisvolle omgeving waar jouw rol als Teamleider Technisch Beheer cruciaal is voor de continuïteit van zorg. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten, terwijl je deel uitmaakt van een collegiaal team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteit van zorg. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een goede werk-privébalans en een cultuur die groei en ontwikkeling stimuleert, is St. Antonius een werkgever die jou de ruimte biedt om te excelleren en impact te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Antonius Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gediplomeerd Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij St. Antonius Ziekenhuis.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals St. Antonius Ziekenhuis.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij St. Antonius Ziekenhuis te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gediplomeerd Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor St. Antonius Ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat St. Antonius Ziekenhuis kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van St. Antonius Ziekenhuis. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor St. Antonius Ziekenhuis. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Antonius Ziekenhuis
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
