In één oogopslag
- Taken: Leer acute cardiologie en behandel patiënten in levensbedreigende situaties.
- Bedrijf: St. Antonius Hartcentrum, het meest innovatieve hartbehandelcentrum van Nederland.
- Voordelen: Vast contract na diplomering, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Veilige leeromgeving met persoonlijke begeleiding en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en groei in je carrière als CCU-verpleegkundige.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-diploma verpleegkunde en minimaal een jaar klinische ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Heb je al wat klinische werkervaring en wil je je verdiepen in acute cardiologie en leren handelen wanneer elke seconde telt? In het St. Antonius Hartcentrum leiden we je graag op tot Cardiac Care (CCU) verpleegkundige.
Waarom kiezen voor deze baan?
- Je groeit in 13 maanden door tot CCU-verpleegkundige
- Je verdiept je in ritmeproblematiek, uitdagende ingrepen en ondersteunende medicatie
- Je leert van complexe casuïstiek bij acute én chronische cardiale aandoeningen
- Je werkt in het meest innovatieve hartbehandelcentrum van Nederland
Wat ga je doen als CC-verpleegkundige in opleiding?
Je werkt op de hartbewaking direct aan het bed van de patiënt en daarnaast op de Eerste Hart Hulp (EHH), waar je leert hoe je patiënten met acute hartinfarcten en ritmestoornissen opvangt en behandelt. Ook maak je deel uit van het reanimatieteam van het ziekenhuis, altijd onder begeleiding van een ervaren CCU-verpleegkundige. Op onze afdeling kom je alle facetten van acute cardiologie tegen: van spoedinterventies na een hartinfarct, levensbedreigende ritmestoornissen en uitwendige pacemakers tot cardiogene shock. Ons hartcentrum werkt met de meest innovatieve interventies, waardoor jij direct betrokken bent bij de nieuwste ontwikkelingen in het vak. Zo zijn wij bijvoorbeeld het enige ziekenhuis in Nederland dat genetica toepast in de standaardbehandeling van patiënten met Acuut Coronair Syndroom. Als CCU-verpleegkundige leer jij zelfstandig de genetische bepaling van het CYP2C19-enzym uit te voeren, waarmee de antistollingsmedicatie voor de patiënt wordt bepaald. Kortom, op onze afdeling kun je je continu blijven ontwikkelen. Je volgt de opleiding bij onze eigen Antonius Academie. Er zijn drie startmomenten per jaar in februari, juni en november. Je begint altijd met twee maanden voorwerken. In overleg met jou bekijken we vervolgens wat het beste moment voor jou is om te starten met de opleiding CC-verpleegkundige.
Jouw toekomstige werkplek
Binnen de leerunit bieden we je een veilige en leerzame omgeving waarin jij je kunt verdiepen, groeien en verantwoordelijkheid neemt voor een tot twee eigen patiënten. Je leerunitcoach heeft zelf geen patiënten en is er volledig voor jouw begeleiding. Hierdoor heb je volop ruimte om klinisch te redeneren en casuïstiek te bespreken. Bij onze Antonius Academie volg je het theoretische deel van de opleiding, waarna je alles direct in de leerunit in de praktijk brengt. Je leert onder meer te handelen in acute situaties en de juiste prioriteiten te stellen, zodat je elke dag groeit en het meeste uit je opleiding haalt.
Dit bieden we jou
- Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week gedurende de opleiding (28-32 uur is bespreekbaar).
- Na diplomering bieden we je (bij goed functioneren) een vast contract aan;
- Tijdens de opleiding blijf je ingeschaald in je huidige FWG-schaal;
- Na diplomering groei je door naar FWG-schaal 55, waarbij je uiteindelijk maximaal € 5.503,- kan gaan verdienen;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans;
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes;
- Alle ruimte voor opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis;
- Toegang tot ons Sterk in je Werk-programma met veel (sportieve) activiteiten en leuke workshops.
Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
Jouw talenten
Je kunt snel schakelen in verschillende medische situaties en blijft rustig en daadkrachtig, ook in acute situaties. Je stelt de juiste prioriteiten en voert de noodzakelijke handelingen nauwkeurig uit. Helder communiceren is daarbij essentieel. Je hebt oog voor de patiënt en biedt aandacht en een luisterend oor. Daarnaast komen je sociale vaardigheden goed van pas tijdens het overleg met artsen en bij het samenwerken met collega’s. Teamwork staat bij jou voorop. Verder beschik je over:
- een mbo- of hbo-diploma verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
- minimaal een jaar werkervaring als verpleegkundige op een klinische verpleegafdeling en bij voorkeur cardiologische ervaring.
Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
Klaar voor jouw volgende stap?
Word CCU-verpleegkundige en solliciteer nu op een opleidingsplek voor 2027. Stuur ons tot uiterlijk 30 oktober a.s. een enthousiaste motivatiebrief en je cv via de solliciteerbutton hieronder. We nemen doorlopend verpleegkundigen aan voor deze opleiding. Wil je eerst meer weten over deze opleiding of functie? Bel dan met onze teamhoofden Harold in 't Veld of Mariëlla Hoeve. Zij beantwoorden graag al je vragen.
CCU-verpleegkundige, opleidingsplaatsen 2027 en 2028 in Nieuwegein werkgever: St. Antonius Ziekenhuis
Bij St. Antonius werk je in een dynamische en betekenisvolle omgeving waar jouw rol als Teamleider Technisch Beheer cruciaal is voor de continuïteit van zorg. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten, terwijl je deel uitmaakt van een collegiaal team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteit van zorg. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een goede werk-privébalans en een cultuur die groei en ontwikkeling stimuleert, is St. Antonius een werkgever die jou de ruimte biedt om te excelleren en impact te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Antonius Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CCU-verpleegkundige, opleidingsplaatsen 2027 en 2028 in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij St. Antonius Ziekenhuis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van St. Antonius Ziekenhuis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld St. Antonius Ziekenhuis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CCU-verpleegkundige, opleidingsplaatsen 2027 en 2028 in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals St. Antonius Ziekenhuis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij St. Antonius Ziekenhuis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij St. Antonius Ziekenhuis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Antonius Ziekenhuis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
