In één oogopslag
- Taken: Zorg voor optimale inzet van 32 cardiologen in een dynamische zorgomgeving.
- Bedrijf: St. Antonius Hartcentrum, een topklinisch opleidingsziekenhuis in Nederland.
- Voordelen: Salaris tot €5.503,- p/m, 13e maand, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor eigen ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door complexe planningsvraagstukken op te lossen.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring met capaciteitsplanning in de zorg.
Zorg jij dat 32 cardiologen op het juiste moment op de juiste plek worden ingezet? Als capaciteitsplanner binnen het Hartcentrum houd je overzicht over een complexe puzzel van zorgvraag, artsencapaciteit en behandelprogramma’s. Je combineert plannen met analyseren, adviseren en verbeteren.
Waarom kiezen voor deze baan?
- Je voert regie over de capaciteitsplanning van 32 cardiologen binnen een van de grootste Hartcentra van Nederland.
- Je combineert operationele planning met tactische en strategische capaciteitsvraagstukken.
- Je bent sparringpartner voor cardiologen, management en leidinggevenden.
- Je krijgt veel ruimte om planningsprocessen slimmer en toekomstbestendiger in te richten.
- Je werkt in een complexe zorgomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
Wat ga je doen als Capaciteitsplanner Cardiologie?
Als capaciteitsplanner zorg je dat de beschikbare artsencapaciteit zo goed mogelijk aansluit op de zorgvraag. Je plant de inzet van cardiologen op onder andere de cathlabkamers, poliklinieken, verpleegafdelingen en spoedlijnen, bewaakt de samenhang tussen deze verschillende onderdelen en voert regie op de integrale capaciteitsplanning van de vakgroep. Daarbij kijk je verder dan de planning van vandaag. Je vertaalt productiedoelstellingen en ontwikkelingen in de zorg naar capaciteitsplanningen, prognoses en een haalbare planning. Daarbij ontwikkel je prognoses op basis van productieontwikkelingen, capaciteitsvraagstukken en toekomstige ontwikkelingen. Op basis daarvan adviseer je cardiologen en management over de inzet van artsencapaciteit en signaleer je knelpunten op korte én langere termijn.
Je houdt je onder andere bezig met:
- maken en bewaken van operationele, tactische en strategische capaciteitsplanningen;
- afstemmen van zorgvraag, productie, behandelcapaciteit en artseninzet;
- adviseren van management en medisch specialisten over capaciteitsvraagstukken;
- snel bijsturen bij bijvoorbeeld spoedzorg, uitval van een specialist of wijzigingen in het zorgprogramma;
- signaleren en oplossen van knelpunten in de planning;
- bijdragen aan de verdere professionalisering en verbetering van planningsprocessen.
Je werkt daarbij nauw samen met andere planners binnen het Hartcentrum, afdelings- en teamhoofden en de cardiologen zelf. Heb je ideeën om processen slimmer of efficiënter in te richten? Dan krijg je de ruimte om die samen met je collega's verder uit te werken.
Jouw toekomstige werkplek
Je werkt binnen de vakgroep Cardiologie van het St. Antonius Hartcentrum. Het Hartcentrum behoort tot de cardiologische top van Nederland en behandelt patiënten uit het hele land. Cardiologie en cardiothoracale chirurgie werken hier nauw samen aan specialistische en complexe hartzorg. Binnen het Hartcentrum vind je onder andere de kliniek Hart, Eerste Hart Hulp (EHH), Coronary Care Unit (CCU) en het interventiecentrum (Cathlab). Je komt terecht in een ambitieuze en betrokken werkomgeving waar de lijnen met cardiologen kort zijn. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar kunt bij complexe vraagstukken altijd sparren met collega's. Er is veel ruimte om mee te denken over hoe planning en capaciteitsmanagement verder kunnen worden ontwikkeld.
Dit bieden we jou
- Salaris tot maximaal € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Jaarcontract voor 24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans.
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes.
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis.
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.
Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
Jouw talenten
Je krijgt energie van complexe planningsvraagstukken en weet ook in een dynamische omgeving het overzicht te bewaren. Je bent analytisch en nauwkeurig, maar kunt tegelijkertijd snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt. Je signaleert knelpunten vroegtijdig, denkt in oplossingen en kunt verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar afwegen. Daarbij voel je je comfortabel als gesprekspartner voor zowel medisch specialisten als management en leidinggevenden. Daarnaast heb je:
- een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld in logistiek, (technische) bedrijfskunde of management in de zorg;
- ervaring met complexe capaciteitsplanning en capaciteitsmanagement;
- bij voorkeur werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de zorg of consultancy;
- het vermogen om op tactisch niveau te adviseren en verschillende belangen met elkaar te verbinden;
- affiniteit met automatisering.
Ervaring met procesverbetering of projectmatig werken is een pre.
Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer uiterlijk 22 oktober via de solliciteerbutton. Je hoort zo snel mogelijk of we je uitnodigen voor een gesprek. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Christine Leenen, maatschapsmanager, of Mady van Zwol, capaciteitsplanner. Zij vertellen je graag meer. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 oktober in de ochtend.
Capaciteitsplanner Cardiologie in Nieuwegein werkgever: St. Antonius Ziekenhuis
Bij St. Antonius werk je in een dynamische en betekenisvolle omgeving waar jouw rol als Teamleider Technisch Beheer cruciaal is voor de continuïteit van zorg. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten, terwijl je deel uitmaakt van een collegiaal team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteit van zorg. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een goede werk-privébalans en een cultuur die groei en ontwikkeling stimuleert, is St. Antonius een werkgever die jou de ruimte biedt om te excelleren en impact te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Antonius Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Capaciteitsplanner Cardiologie in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Capaciteitsplanner Cardiologie in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij St. Antonius Ziekenhuis. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen St. Antonius Ziekenhuis. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij St. Antonius Ziekenhuis!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Antonius Ziekenhuis
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
