In één oogopslag
- Taken: Voer onderhoud en reparaties uit aan voertuigen en stel diagnoses.
- Bedrijf: Een van de grootste en gezelligste dealerbedrijven in Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen €2.864,- en €3.057,-, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en korting op diensten.
- Waarom deze baan: Werk met de nieuwste technieken en maak klanten blij met veilige auto’s.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding Autotechnicus en rijbewijs B vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Alkmaar Voltijds, Bepaalde tijd, 40 uur Mbo werk- en denkniveau
Ben jij een gedreven Autotechnicus die graag werkt met de nieuwste technieken en systemen? Zoek je een baan bij één van de grootste en gezelligste dealerbedrijven van Nederland? Lees dan snel verder!
Als (Eerste of Tweede) Autotechnicus zorg je ervoor dat onze klanten veilig en zorgeloos de weg op kunnen. Je werkt in een werkplaats van deze tijd en krijgt de kans om je kennis verder uit te breiden. Je houdt je dagelijks onder andere bezig met:
- Het uitvoeren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden voertuigen;
- Het stellen van diagnoses en verhelpen van storingen;
- Het technisch klaarmaken van verkochte auto’s.
Wij zoeken een vakman/-vrouw die energie krijgt van techniek en ons team komt versterken met zijn/haar kennis en kunde!
Jij hebt:
- Een afgeronde opleiding Autotechnicus (Eerste of Tweede);
- Rijbewijs B;
- Je werkt zelfstandig en neemt je verantwoordelijkheid;
- Een groot hart voor auto’s en de techniek!
Ben je nog geen Eerste Autotechnicus en wil je verder leren? Of ben je inmiddels Technisch Specialist? Ook dan ben je van harte welkom!
Het salaris ligt tussen de € 2.864,- en € 3.057,- obv 38 uur en stemmen we af op jouw ervaring en de waarde die je meebrengt;
Een jaarcontract voor bepaalde tijd met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd;
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, zodat je lekker op vakantie kunt;
Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis met eigen vervoer of volledige vergoeding met openbaar vervoer;
Een goede pensioenregeling;
Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via zelfgekozen trainingen en cursussen;
Personeelskorting bij afname van onze diensten bij onze werkmaatschappijen, zoals Avis Autoverhuur en Boedelbak;
Korting op een collectieve zorgverzekering;
Over Ursem Barten: Ursem Barten is een vooruitstrevende dealerorganisatie met vestigingen van Nissan, Hyundai en Mitsubishi. Met 13 showrooms zijn we stevig verankerd in Noord-Holland. Bij ons draait alles om kwaliteit, klantgerichtheid, passie voor auto’s en werkplezier. Achter onze merken staan meer dan 1.600 collega’s. Verkopers, monteurs, schadeherstellers, verhuurmedewerkers, chauffeurs, mobiliteitsspecialisten, IT’ers en vele anderen. Mensen die hun vak kennen, verantwoordelijkheid krijgen en iedere dag bezig zijn om het voor klanten beter te doen.
Autotechnicus (Alkmaar) werkgever: Spuigroep-1
Spuigroep-1 biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van het team. Met een focus op samenwerking en klantgerichtheid, stimuleert het bedrijf een positieve werkcultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. De mogelijkheden voor professionele groei zijn aanzienlijk, vooral in functies die technische expertise en leiderschap vereisen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Autotechnicus (Alkmaar) kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Spuigroep-1, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Spuigroep-1 zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Autotechnicus (Alkmaar) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Spuigroep-1.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Spuigroep-1!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Spuigroep-1 en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spuigroep-1
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Spuigroep-1.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
