(Bijna) afgeronde mbo niveau 3 of 4 ICT opleiding of vergelijkbare ervaring
Stage of werkervaring binnen een Servicedesk of werkplekbeheeromgeving
Kennis en ervaring met Microsoft producten / Office365
Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
Je bent sociaal proactief en vindt persoonlijk contact belangrijk
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Een startsalaris vanaf € 2.500,00 p/m (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring), met halfjaarlijkse groei o.b.v. behaalde certificering
Een afwisselende hybride functie tussen klantlocaties en kantoor
25 vakantiedagen + maximaal 13 variabele verlofdagen
Vergoeding van je internet abonnement
Mogelijkheden om certificaten te halen en door te groeien binnen de IT
Werken binnen een relatief jong servicedesk team in een professionele en groeiende IT-organisatie
Wil jij werken in een IT-omgeving waar je zichtbaar bent voor de mensen die helpt? Waar je dagelijks in contact staat met gebruikers en echt het verschil maakt in hun werkdag? Dan is de rol van Hybride Servicedesk Medewerker bij SPS precies wat je zoekt.
Bij SPS zoeken we geen standaard servicedeskmedewerker. Wij zoeken iemand die energie krijgt van contact met gebruikers, snel kan schakelen en het leuk vindt om IT begrijpelijk en toegankelijk te maken. Jij bent het eerste gezicht dat gebruikers zien als ze IT-hulp nodig hebbenen dat maakt jouw werk belangrijk.
De Hybride Servicedesk is speciaal opgezet voor organisaties waar IT niet op afstand blijft, maar juist midden in de organisatie staat. Jij werkt daarom afwisselend bij onze klanten in de regio Gouda en op onze Servicedesk in Reeuwijk. Zo combineer je het beste van twee werelden: direct contact met gebruikers op locatie én samenwerken met collega’s op kantoor.
Je komt terecht in een relatief jong team met informele werksfeer en korte lijnen. Soms kun je tickets niet zelf oplossen en dan is het aan jou de taak om deze bij de juiste beheerder te krijgen. Aan jou vervolgens ook de verantwoordelijk dit ticket in de gaten te houden. Je schakelt op een dag veel met collega's van je eigen en andere afdelingen, en bent het eerste aanspreekpunt voor al onze klanten. Sociale vaardigheden zijn dus belangrijk.
Bij SPS kun je continu doorleren: van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events: er is geen plafond voor studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Wij investeren in onze mensen en passen de functieprofielen aan op de kwaliteit van onze medewekers. Zo blijft je werk uitdagend en wordt het personeel ingezet op projecten waar ze echt goed in zijn. Jouw NeXt Step kun je dus helemaal zelf bepalen.
... altijd een next step
Werken bij SPS We zijn groot genoeg om landelijke en internationale projecten uit te voeren, maar ook klein genoeg om alle collega’s persoonlijk te kennen. Het familiegevoel blijft bij ons altijd behouden. We werken vanuit een platte organisatiestructuur met een open cultuur waarin iedereen zijn mening telt. We hebben hetzelfde doel voor ogen. We stropen met zijn allen onze mouwen op, werken hard en zijn recht door zee.
En we zorgen dat je projecten doet waar je blij van wordt. We kijken naar jouw kwaliteiten en zorgen er samen voor dat je nooit verveeld raakt. Dit alles in een fijne werkomgeving waar de lijntjes kort zijn en eerlijkheid voorop staat. Zodat we altijd plezier hebben - tijdens én na onze werkdag.
Sollicitatie proces Telefonisch kennismakingsgesprek met recruiter
Eerste gesprek met leidinggevende en HR
Online werkstijlenmeting
Tweede gesprek met afdelingsmanager en collega
Arbeidsvoorwaardengesprek, referentiecheck en aanbod
op de Servicedesk Medewerker bijbaan. Mireille neemt binnen drie werkdagen contact met je op.
#J-18808-Ljbffr
