In één oogopslag
- Taken: Voer strategische en operationele HR-taken uit, inclusief werving en onboarding.
- Bedrijf: Dynamisch HR-bedrijf in Genemuiden met een compact team.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werkuren tussen 32 en 40 uur per week.
- Waarom deze baan: Maak impact op HR-processen en werk in een flexibele omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in HR en een relevante opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Een dynamisch HR-bedrijf in Genemuiden zoekt een HR-Adviseur die zowel operationele als strategische HR-taken uitvoert.
De functie omvat werving, onboarding, procesoptimalisatie en meer.
Je werkt samen in een compact team en hebt een impact op HR-facetten.
Voor deze rol heb je minimaal 2 jaar ervaring in HR nodig en een relevante opleiding.
De functie is flexibel, tussen 32 en 40 uur per week, en biedt een competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en 25 vakantiedagen.
#J-18808-Ljbffr
HR Adviseur: Strategisch & Operationeel, Werving & Onboarding werkgever: SPRNT
Als HR-adviseur bij ons in Genemuiden krijg je de kans om jouw HR-talenten in te zetten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een flexibele functie met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, gerichte opleidingen en een collegiale sfeer waarin samenwerking centraal staat. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen, maken wij het werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer aantrekkelijk.
