In één oogopslag
- Taken: Bouw groeistrategieën en data-experimenten voor B2B-partners.
- Bedrijf: Eerste B-Corp gecertificeerde growth agency van Nederland.
- Voordelen: Salaris tot €6.000, flexibele vakantiedagen en trainingen.
- Overige informatie: Inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gevierd.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve strategieën en een jong, ambitieus team.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in growth of B2B-marketing vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 6000 € per maand.
In het kort Engineer, moet ik dan technisch zijn? Zeker niet. Wat we hiermee bedoelen is dat jij systemen bouwt die structureel bijdragen aan de groei van onze klanten. Als jij lekker gaat op buyer journeys, value propositions en acquisitiefunnels. Als jij van B2B niet Boring 2 Boring maar Badass 2 Badass weet te maken en als je nooit wilt stoppen met leren van nieuwe manieren om bedrijven te groeien, dan is dit je kans.
Sprints & Sneakers Wij zijn de eerste B-Corp gecertificeerde growth agency van Nederland, met teams in Amsterdam en Groningen. We helpen missiegedreven merken naar duurzame groei door data, technologie, AI en lef te combineren. In sprints bouwen data-experts, growth marketeers en AI-specialisten samen aan de volledige funnel, van eerste klik tot trouwe merkambassadeur. We sluiten aan bij de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN en noemen onze missie gewoon Growth for Good. Sneakers in plaats van maatpakken. Startup-energie voor grote merken én gedurfde scale-ups.
Jouw impact binnen deze rol:
- Je bouwt en regisseert groeistrategieën voor B2B-partners, van eerste experiment tot schaalbare funnel;
- Je ontwerpt data-experimenten die niet alleen leren, maar ook winnen;
- Je zet nieuwe tools en AI-toepassingen in om campagnes net dat randje extra te geven;
- Je bouwt aan een team van Growth Marketeers en tilt ieders specialisatie naar een hoger niveau;
- Je vertaalt cijfers naar keiharde acties, geen rapportjes voor de vorm.
Jij, in een paar zinnen:
- Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in growth, performance of B2B-marketing, en het grootste deel daarvan bouwde je bij een bureau;
- Je kent B2B-buyer journeys, value proposities en acquisitiefunnels als je broekzak;
- Je haalt inzichten uit data zonder erin te verdrinken, en vertaalt ze meteen naar besluiten die impact maken;
- Je krijgt energie van strategie, maar bent niet bang om operationeel je handen uit de mouwen te steken;
- Je communiceert scherp met stakeholders op elk niveau, en neemt junioren moeiteloos onder je vleugels.
Wat jij van ons kunt verwachten:
- Een salaris tussen €3.750 en €6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, want senior talent verdient een senior aanbod;
- Een flexibel wellbeing budget van €35,- per maand via Alleo;
- 25 vakantiedagen + 4 Quality of Life dagen per jaar (o.b.v. 40 uur);
- Wekelijkse trainingskalender vol trainingen en workshops, plus de ruimte om je eigen leerpad te bouwen;
- Make it memorable events die je nog jaren navertelt. Wij zijn geen "gewone" werkgever en dat vieren we;
- Een baan die knalt op inhoud én op zingeving. We zijn niet voor niets B-Corp;
- Elke dag een verse veggie lunch op kantoor;
- Laptop of BYOD vergoeding;
- Een referral bonus als jij ons aan nieuwe partners of collega's helpt;
- De kans om mede-eigenaar van S&S te worden via ons aandelenprogramma;
- Een jong & ambitieus team dat net zo hard wil knallen als jij, en dat merk je vanaf dag één.
Sollicitatieproces:
- Een kort telefoontje. Geen formaliteiten, gewoon elkaar even spreken;
- Kennismaking op kantoor, waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en jij op wie wij echt zijn;
- Een dag meelopen, zodat je de sfeer proeft, met het team werkt en zelf voelt of dit klopt;
- Laatste kennismaking met onze Managing Director;
- Van beide kanten een go? Trek die sneakers aan, welkom bij het team!
Bij Sprints & Sneakers geloven we in gelijke kansen voor iedereen. Onze aannamebeslissingen zijn altijd gebaseerd op objectieve criteria, en iedereen is welkom; ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. We weten dat diversiteit ons sterker maakt en dat de mooiste ideeën ontstaan wanneer iedereen zichzelf kan zijn. Daarom creëren we een inclusieve en inspirerende werkplek waarin je echt impact kunt maken, je unieke talenten kunt laten zien en samen met ons kunt groeien.
Senior / Lead Growth Engineer (B2B) werkgever: Sprints & Sneakers
Als werkgever bieden wij een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en data-analyse hand in hand gaan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteunen we onze medewerkers met trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen ons dynamische team. Onze locatie biedt niet alleen een inspirerende sfeer, maar ook de kans om samen te werken met gedreven professionals die passie hebben voor marketing en innovatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior / Lead Growth Engineer (B2B) kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Sprints & Sneakers.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Sprints & Sneakers.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Sprints & Sneakers; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Sprints & Sneakers zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior / Lead Growth Engineer (B2B) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Sprints & Sneakers.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Sprints & Sneakers. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sprints & Sneakers
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Sprints & Sneakers. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Sprints & Sneakers.
