In één oogopslag
- Taken: Bouw campagnes om slapende leads en klanten te activeren en beheer de sales funnel.
- Bedrijf: B-Corp gecertificeerd growth marketing agency met een focus op duurzame groei.
- Voordelen: Flexibel salaris, 25 vakantiedagen, trainingen en een jong, ambitieus team.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit wordt gewaardeerd en kansen voor iedereen zijn.
- Waarom deze baan: Maak impact met data en technologie in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: 2+ jaar ervaring in B2B marketing of inside sales en kennis van CRM-systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
In het kort De meeste omzet van onze partners ligt niet in nieuwe leads. Die ligt in het bestand dat er al is. In de lead die drie maanden geleden afhaakte. In de klant die nog maar één product afneemt. In de tevreden klant die nooit gevraagd is om een introductie. Jij haalt die omzet eruit. Je bedenkt en bouwt de campagnes die slapende leads en klanten weer activeren, je zet referralprogramma's op die écht lopen, en je volgt binnenkomende leads zelf op zodat er geen een blijft liggen. Daarnaast beheer je de hele sales funnel van je partners: van eerste touchpoint tot getekende deal. Je ziet waar het lekt, je repareert het, en je vertelt het salesteam van de klant precies waar ze wél op moeten sturen. Kortom: marketing met een cijfer eronder. Meer deals, meer omzet, meer marge.
Sprints & Sneakers Wij zijn het eerste B-Corp gecertificeerde growth marketing agency van Nederland, met teams in Amsterdam en Groningen. We helpen merken met een missie aan duurzame groei door data, technologie, AI en lef te combineren. In sprints werken data-experts, growth marketeers en AI-specialisten samen aan de hele funnel, van de eerste klik tot loyale ambassadeur. We zijn aangesloten op de 17 Sustainable Development Goals van de VN en noemen onze missie gewoon Growth for Good.
Jouw impact binnen deze rol:
- Campagnes die omzet opleveren: Je zet reactivatiecampagnes op voor leads en klanten die stil zijn gevallen, en weet welke boodschap op welk moment werkt; Je bouwt referral- en ambassadeursprogramma's die verder komen dan een mailtje met 'ken jij nog iemand?'; Je draait upsell-, cross-sell- en nurturecampagnes op basis van wat de data laat zien, niet op onderbuik; Je bedenkt, bouwt en meet ze zelf. Van segment tot copy tot rapportage.
- Inside sales: jij laat geen lead liggen: Je volgt binnenkomende leads snel en persoonlijk op, kwalificeert ze en zorgt dat ze warm bij sales landen; Je bewaakt speed-to-lead en opvolging, en grijpt in als het ergens stokt; Je hoort in die gesprekken wat er echt speelt en gebruikt dat weer in je campagnes.
- Advies aan sales: Je vertelt het salesteam van de partner welke leads prioriteit hebben en waarom; Je levert opvolgscripts, playbooks en argumenten die aansluiten op de campagne die de lead binnenbracht; Je zit aan tafel bij de commercieel verantwoordelijke en durft te zeggen dat het proces beter kan.
- Beheer van de volledige sales funnel: Je beheert het CRM van je partners: stages, lead scoring, routing, automations en datakwaliteit; Je maakt inzichtelijk wat een campagne oplevert aan pipeline, deals en marge. Geen dashboards voor de bühne; Je signaleert waar conversie weglekt tussen marketing, sales en customer success, en trekt dat recht; Je adviseert over de funnel als geheel: wat moet erin, wat kan eruit, wat moet anders.
Jij, in een paar zinnen: Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en 2+ jaar ervaring in B2B marketing, growth, CRM of inside sales; Je kunt campagnes van A tot Z draaien: segment, copy, techniek, opvolging, rapportage; Een CRM is je werkplek, niet je vijand. HubSpot, Salesforce of ActiveCampaign kun je zelf inrichten; Je vindt het leuk om zelf de telefoon te pakken of een persoonlijke mail te sturen naar een lead. Sterker nog, je wilt weten wat er aan de andere kant gebeurt; Je leest data zonder erin te verzuipen en weet meteen waar je moet bijsturen; Je bent technisch handig genoeg voor integraties, automations en A/B-tests. Tools als n8n, Make of Zapier schrikken je niet af; Je schakelt moeiteloos tussen marketing, sales en tech, bij ons én bij de klant; Je bent gestructureerd, proactief en gaat altijd op zoek naar dat ene ding dat beter kan; Bonus: ervaring aan bureauzijde, met outbound tooling, of met AI in de commerciële workflow.
Wat jij van ons kunt verwachten: Een salaris tussen € 3.000 en € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur; Een flexibel wellbeing-budget van € 35 per maand via Alleo; 25 vakantiedagen + 4 Quality of Life-dagen per jaar (op basis van 40 uur); Een wekelijkse trainingskalender vol trainingen en workshops, plus ruimte om je eigen leerpad te bouwen; Make it memorable events waar je nog jaren over praat (wie zei skydiven?!). Wij zijn geen 'gewone' werkgever en maken graag herinneringen samen; Werk dat uitblinkt in inhoud én purpose. We zijn niet voor niets B-Corp; Elke dag verse vegetarische lunch op kantoor; Laptop natuurlijk; Een referral bonus als je ons helpt aan nieuwe partners of collega's; De kans om mede-eigenaar van S&S te worden via ons aandelenprogramma; Een jong & ambitieus team dat net zo graag wil excelleren als jij. Dat merk je vanaf dag één.
Sollicitatieproces: Een kort telefoontje om elkaar even te spreken. Kennismaking bij ons op kantoor om wat dieper in te gaan op jouw kennis & ervaring en Sprints & Sneakers als bedrijf. Hierna nodigen we jou graag uit om mee te lopen op kantoor zodat je de sfeer kunt proeven, met ons kunt samenwerken en wat teamleden kunt ontmoeten! Een laatste kennismaking met onze Managing Director. Zowel van jouw als onze kant een go? Welkom bij Sprints & Sneakers!
Bij Sprints & Sneakers geloven we in gelijke kansen voor iedereen. Onze aannamebeslissingen zijn altijd gebaseerd op objectieve criteria, en iedereen is welkom; ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. We weten dat diversiteit ons sterker maakt en dat de mooiste ideeën ontstaan wanneer iedereen zichzelf kan zijn. Daarom creëren we een inclusieve en inspirerende werkplek waarin je echt impact kunt maken, je unieke talenten kunt laten zien en samen met ons kunt groeien.
Revenue Operations Marketeer (B2B) in Amsterdam werkgever: Sprints & Sneakers
Als werkgever bieden wij een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en data-analyse hand in hand gaan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteunen we onze medewerkers met trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen ons dynamische team. Onze locatie biedt niet alleen een inspirerende sfeer, maar ook de kans om samen te werken met gedreven professionals die passie hebben voor marketing en innovatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Revenue Operations Marketeer (B2B) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Sprints & Sneakers.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Sprints & Sneakers.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Sprints & Sneakers; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Sprints & Sneakers zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Revenue Operations Marketeer (B2B) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Sprints & Sneakers.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Sprints & Sneakers. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sprints & Sneakers
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Sprints & Sneakers. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Sprints & Sneakers.
