In één oogopslag
- Taken: Zorg voor soepele commerciële processen en ondersteun klanten en projecten.
- Bedrijf: Sprinter, een organisatie die mensen en hun ontwikkeling centraal stelt.
- Voordelen: Uitdagende functie met een salaris tussen de € 2.500,- en € 4.000,- en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je carrière.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met volop groeimogelijkheden.
- Kwalificaties: MBO+/HBO werk- en denkniveau en ervaring in een commerciële omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 2500 - 4000 € per maand.
Jij houdt commerciële processen soepel draaiend, schakelt moeiteloos tussen klanten en projecten en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Als Commercieel Medewerker Binnendienst zorg je ervoor dat de commerciële en operationele werkzaamheden soepel verlopen. Je bent een aanspreekpunt voor klanten, projectmedewerkers en collega’s en helpt hen snel en professioneel verder. Je stelt offertes, contracten en overeenkomsten op en zorgt ervoor dat de administratie en dossiers op orde zijn. Daarnaast ondersteun je bij het vinden van nieuwe medewerkers en projecten. Je zoekt kandidaten, beoordeelt cv’s en benadert potentiële medewerkers. Ook help je mee bij aanbestedingen, tenders en inkooptrajecten. Je houdt overzicht, bewaakt afspraken en zorgt dat alles goed wordt opgevolgd. Je kijkt verder dan je eigen werkzaamheden en denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Ook draag je bij aan onderwerpen zoals CO₂-beleid, ISO-certificering en de toepassing van NEN-normen. Zo heb je een afwisselende functie waarin je zowel commercieel als organisatorisch een belangrijke rol speelt.
Hier herken jij jezelf in:
- Je bent klantgericht, werkt zelfstandig en neemt graag initiatief.
- Je houdt van structuur en overzicht, hebt oog voor detail en verliest daarbij het grotere geheel niet uit het oog.
- Je kunt goed overweg met Microsoft Office en maakt nieuwe systemen snel eigen.
- Daarnaast ben je betrokken, communiceer je makkelijk en durf je initiatief te nemen om zaken voor elkaar te krijgen.
- Je ziet wat er moet gebeuren en pakt dit met enthousiasme en verantwoordelijkheid op.
Daarnaast:
- Heb je MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- Heb je enkele jaren ervaring binnen een commerciële, projectmatige of dienstverlenende omgeving;
- Heb je goede communicatieve vaardigheden en weet je jezelf zowel mondeling als schriftelijk duidelijk uit te drukken.
Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
- Een uitdagende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de € 2.500,- en € 4.000,-).
- Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Sprinter helpt professionals in de civiele techniek aan een match met werkgevers op inhoudelijk én persoonlijk niveau. Ongeacht de uitdaging koppelen wij altijd succesvol op rol, cultuur en ambitie.
Je komt te werken bij een organisatie waar mensen en hun ontwikkeling centraal staan. Met kennis, vakmanschap en betrokkenheid wordt dagelijks gewerkt aan uiteenlopende projecten binnen de fysieke leefomgeving. De organisatie ondersteunt opdrachtgevers in zowel de publieke als private sector met specialistisch advies en de inzet van professionals in iedere fase van een project: van de eerste plannen en het ontwerp tot de uitvoering en het beheer. Door de juiste mensen op de juiste plek te verbinden, worden kennis en ervaring optimaal benut en werken professionals samen aan projecten met een blijvend resultaat.
Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn. Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jou inwerktraject is verlopen. Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is. Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract. We plannen een gesprek bij jou in de buurt, bijvoorbeeld bij Van der Valk. Het draait volledig om jou: wie ben je, wat geeft je energie en waar wil je in groeien? Na ons gesprek maken we een persoonlijk profiel en komen we met suggesties voor uitdagingen die écht bij jou passen.
Commercieel medewerker binnendienst | Amsterdam werkgever: Sprinter Search
Bij Sprinter bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving voor werkvoorbereiders in de GWW-sector. Met een focus op samenwerking, kwaliteit en innovatie zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan belangrijke infrastructuurprojecten, maar ook volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen en te groeien binnen een collegiale sfeer. Onze persoonlijke benadering en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een auto van de zaak en opleidingsmogelijkheden, maken ons tot een aantrekkelijke werkgever in Schagen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel medewerker binnendienst | Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Sprinter Search!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Commercieel medewerker binnendienst | Amsterdam.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Sprinter Search.
✨Direct solliciteren bij Sprinter Search
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Sprinter Search solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Commercieel medewerker binnendienst | Amsterdam.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel medewerker binnendienst | Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Sprinter Search.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Commercieel medewerker binnendienst | Amsterdam willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Sprinter Search wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sprinter Search
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Sprinter Search daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
