In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en verkoop innovatieve medische technologie in Nederland.
- Bedrijf: Springlife Medical, een internationaal medtechbedrijf met focus op pijnbestrijding.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werkweek van 32 of 36 uur en volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en help patiënten met chronische pijn.
- Kwalificaties: Ervaring in sales, netwerk in de medische sector en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Wij zoeken een commercieel gedreven en inhoudelijk sterke sales- en accountmanager voor de Nederlandse markt. Iemand die het speelveld binnen de afdelingen pijngeneeskunde, anesthesiologie en orthopedie kent, beschikt over een relevant netwerk en zich comfortabel beweegt in het ziekenhuis- en klinieklandschap.
Springlife Medical is een internationaal opererend (Nederlands) medtechbedrijf dat zich toelegt op de ontwikkeling, productie en wereldwijde distributie van Pulsed Radiofrequency (PRF) technologie voor de behandeling van patiënten met (chronische) pijn. Onze klanten zijn onder meer anesthesiologen, orthopeden en interventionele artsen. Onze missie is om wereldwijd PRF in de standaard ‘gereedschapskist’ te krijgen van iedere pijngeneeskundige. Momenteel ligt onze grootste groei in het buitenland. In Nederland, de bakermat van (P)RF, hebben we de markt nog niet actief benaderd. Daarin willen we nu verandering brengen.
Onze ideale kandidaat heeft het volgende profiel:
- Beschikt over een actief netwerk binnen pijncentra, anesthesiologie en/of orthopedie
- Heeft ervaring met medische technologie of medische hulpmiddelen
- Is communicatief sterk en beweegt zich gemakkelijk binnen alle afdelingen (van verpleegkundige tot medisch specialist tot de afdeling inkoop)
- Heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (woord en geschrift)
- Is in het bezit van een rijbewijs B
- Woont bij voorkeur in Midden-Nederland
- Relatiebouwer met lange-termijn focus
- Inhoudelijke gesprekspartner voor specialisten
- Zelfstandig werkend met ondernemersmentaliteit
- Resultaatgericht zonder de relatie uit het oog te verliezen
- Accuraat in planning, rapportage en opvolging
Ervaring & achtergrond:
- Ervaring met introductie van innovatieve technologieën is een pré
- Begrip van klinische workflow binnen pijnpoli en/of orthopedische praktijk
- Ervaring met aanbestedingen of ziekenhuisinkoop is een pré
Persoonlijkheid:
- Natuurlijk overwicht zonder dominant te zijn
- Enthousiast en energiek
- Betrouwbaar en professioneel
- Leergierig en inhoudelijk geïnteresseerd in medische innovaties
Bonusregeling, laptop, telefoon en evt. reiskostenvergoeding. 32 of 36 urige werkweek bespreekbaar.
Spreekt dit jou aan en wil je graag de Nederlandse markt voor en met ons veroveren? Stuur je CV en een begeleidende brief naar Gert van Duyse: gert@springlife.com
Sales- en Account Manager in Driebergen-Rijsenburg werkgever: Springlifemedical
Springlife Medical is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van innovatieve medische technologieën. Met een sterke focus op persoonlijke groei en een collegiale werksfeer, biedt het bedrijf unieke kansen voor sales- en accountmanagers om hun netwerk uit te breiden binnen de gezondheidszorg. Werken bij Springlife betekent bijdragen aan een belangrijke missie in de pijngeneeskunde, met flexibele werkuren en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales- en Account Manager in Driebergen-Rijsenburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Springlifemedical.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Springlifemedical. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Springlifemedical.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Springlifemedical, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales- en Account Manager in Driebergen-Rijsenburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Springlifemedical.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Springlifemedical aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Springlifemedical. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Springlifemedical
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Springlifemedical. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Springlifemedical zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
