In één oogopslag
- Taken: Verbind talent met top vastgoedpartijen en bouw duurzame relaties op.
- Bedrijf: Spring Real Estate, een toonaangevende speler in de vastgoedsector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusstructuur en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Informele en ambitieuze werkomgeving met directe contacten in de sector.
- Waarom deze baan: Maak impact door sterke matches te creëren in de vastgoedmarkt.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in recruitment of commerciële rol, affiniteit met vastgoed.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Recruitment met impact: het verbinden van talent en toonaangevende vastgoedpartijen. Een rol waarin je verder kijkt dan cv’s en focust op potentieel en duurzame plaatsingen.
Type: Fulltime
Locatie: Amsterdam
Team: People Advisory Team
Wat ga je doen?
Als Recruitment Specialist bij Spring Real Estate werk je voor Spring en voor opdrachtgevers binnen onze doelgroep, met een sterke focus op commercieel vastgoed, zoals beleggers, ontwikkelaars en adviseurs. Met deze organisaties bouwen wij aan langdurige relaties en positioneren wij ons als trusted advisor en in dit kader als recruitmentpartner voor kwalitatieve en duurzame invulling van sleutelposities.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en begeleiden van professionals voor deze opdrachtgevers. Je spreekt kandidaten, adviseert klanten over profielen en denkt mee over hoe posities het beste in de markt gezet kunnen worden. Tegelijk bouw je actief aan je netwerk van huidige en toekomstige kandidaten en signaleer je commerciële kansen bij bestaande en nieuwe relaties.
Het gaat niet om traditionele corporate recruitment of om volume draaien. Het gaat om inhoudelijk sterke matches, het herkennen van potentieel en het opbouwen van duurzame relaties binnen een gespecialiseerd netwerk.
Wie ben jij?
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment of in een commerciële rol;
- Je hebt affiniteit met vastgoed of oprechte interesse in de sector;
- Je bent communicatief sterk en weet ook latente behoeften boven tafel te krijgen;
- Je hebt oog voor kwaliteit en weet potentieel goed in te schatten;
- Je bent commercieel, doortastend en weet relaties om te zetten in concrete opdrachten;
- Je werkt gestructureerd en bewaakt opvolging en overzicht;
- Je bent professioneel, representatief en komt afspraken na.
Wat bieden we jou?
- Werken binnen een gespecialiseerd netwerk in de vastgoedmarkt;
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Direct contact met toonaangevende partijen en professionals;
- Informele, ambitieuze en ondernemende werkomgeving;
- Een aantrekkelijk salaris met bonusstructuur.
Recruitment Specialist in Amsterdam werkgever: Spring Real Estate
Spring Real Estate is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbinden van talent met toonaangevende vastgoedpartijen. Met een informele en ambitieuze werkomgeving in Amsterdam-Zuid biedt het bedrijf veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, evenals directe contacten met professionals in de sector. Werknemers hebben de kans om te groeien binnen een gespecialiseerd netwerk en profiteren van een aantrekkelijk salaris met bonusstructuur, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en duurzame carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Spring Real Estate en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Spring Real Estate
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Recruitment Specialist bij Spring Real Estate.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Specialist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Spring Real Estate voor de functie van Recruitment Specialist, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Spring Real Estate en de functie van Recruitment Specialist. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spring Real Estate
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Spring Real Estate.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
