In één oogopslag
- Taken: Werk met kinderen en zorg voor een veilige, leuke omgeving.
- Bedrijf: Spring kinderopvang, een groeiende organisatie met een warm team.
- Voordelen: Flexibele uren, goede salarissen, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Een inspirerende werkplek met enthousiaste collega's.
- Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil voor kinderen en ontwikkel jezelf.
- Kwalificaties: VMBO-niveau en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2506 - 2959 € per maand.
Heb jij altijd al willen werken met kinderen? Ga de uitdaging aan als groepshulp bij Zoef! Geef jij ieder kind de aandacht die het verdient? Als groepshulp bij Spring kinderopvang zorg jij er samen met je collega's voor dat kinderen zich iedere dag welkom en gezien voelen op locatie Zoef in Blerick.
Als groepshulp is geen dag hetzelfde en dat maakt jouw werk uitdagend. Je ondersteunt op de groep, helpt bij huishoudelijke werkzaamheden en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Terwijl de kinderen samen spelen of zich voorbereiden op een activiteit, zet jij fruit klaar, maak je materialen gereed of zorg je voor een opgeruimde groepsruimte. In de middag ga je met de BSO kinderen naar buiten of help je mee tijdens een creatieve activiteit.
Jij ziet wat er nodig is en springt bij waar je kunt. Dankzij jouw inzet kunnen de pedagogisch professionals zich volop richten op de kinderen. Ondertussen draag jij op jouw eigen manier bij aan een fijne, vertrouwde omgeving waarin kinderen kunnen spelen, ontdekken en groeien. Met jouw betrokkenheid, enthousiasme en warme uitstraling ben je een onmisbare collega binnen het team van Zoef.
Wij zijn blij met een groepshulp zoals jij. Kom je meedoen in Blerick?
Wat bieden wij jou?
- Enthousiaste en energieke collega’s in een maatschappelijke organisatie volop in ontwikkeling;
- Een dienstverband van 12-16 uur per week verdeeld over 3 tot 4 dagen in de week;
- Ruimte voor groei en ontwikkeling. Wij gaan graag in gesprek over jouw ambities en de mogelijkheden binnen Spring om je verder te ontwikkelen;
- Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 3 (tussen €2.506 en €2.959 o.b.v. fulltime dienstverband);
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
- Een hele goede reiskostenvergoeding;
- Een tegemoetkoming op jouw zorgverzekering, korting op sportabonnementen, een telefoonvergoeding en meer interessante arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij van jou?
- Een VMBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur in het bezit van een MBO diploma Helpende Zorg en Welzijn, niveau 2;
- Goede vaardigheden in communicatie met kinderen en collega's;
Hoe kun je solliciteren?
Fijn dat je interesse hebt! We ontvangen graag een cv en een korte motivatie. Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.
Hoe nu verder?
Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze recruiter binnen enkele werkdagen contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging.
Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang. Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding. Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,25 cent per kilometer. Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement. Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
Wij mogen jou een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker. Bij Spring vinden we het belangrijk dat jij je werk prettig kan uitvoeren. Soms vraagt het werk dat je langer blijft of buiten je normale werktijden aanwezig bent. Als je daardoor niet de mogelijkheid hebt om thuis te eten, kun je gebruik maken van een maaltijdvergoeding.
Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.
Contact
Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steffi van Beek, via telefoon, mail of whatsapp.
Groepshulp Zoef in Venlo werkgever: Spring Kinderopvang
Bij Spring Kinderopvang geloven we in de kracht van mensen en investeren we in zowel de ontwikkeling van kinderen als onze medewerkers. Als Adviseur krijg je de kans om een positieve impact te maken in een ondersteunende en collegiale werkomgeving, waar aandacht voor elkaar en duurzame inzetbaarheid centraal staan. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt ontplooien in je rol als specialist op het gebied van verzuim en re-integratie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepshulp Zoef in Venlo kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Spring Kinderopvang die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Spring Kinderopvang.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepshulp Zoef in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Spring Kinderopvang. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spring Kinderopvang
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Spring Kinderopvang op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Spring Kinderopvang en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
