In één oogopslag
- Taken: Help kinderen groeien en ontdekken in een veilige en leuke omgeving.
- Bedrijf: Spring Kinderopvang, een dynamische en betrokken organisatie.
- Voordelen: Flexibele uren, goede salarissen, vakantiegeld en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een gezellige werkplek met betrokken collega's en volop kansen om te groeien.
- Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil voor kinderen en werk in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Diploma in kinderopvang en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2641 - 3630 € per maand.
Regio Neerkant. Van eerste woordjes tot grote verhalen. Jij maakt het mee bij 't Willeplein in Neerkant! Kinderen laten groeien, ontdekken en plezier maken. Dat is waar jij iedere dag voor gaat. En juist omdat je het leuk vindt om met verschillende leeftijden te werken, voel jij je helemaal thuis op ’t Williplein in Neerkant.
In deze veelzijdige functie werk je zowel op de peuteropvang als op de BSO. De ene keer help je peuters spelenderwijs de wereld te ontdekken, de andere keer organiseer je een leuke activiteit voor de BSO-kinderen of luister je naar de verhalen van hun schooldag. Samen met een klein en betrokken team zorg je voor een fijne, veilige plek waar kinderen zichzelf kunnen zijn. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en jouw ideeën in te brengen. Daarbij werk je in een omgeving waar volop mogelijkheden zijn om eropuit te gaan, te ontdekken en kinderen een leuke dag te bezorgen.
Krijg jij energie van afwisseling, werk je graag zelfstandig en vind je het leuk om met peuters én BSO-kinderen te werken? Dan maken we graag kennis met jou!
Wij zijn Spring. Jij ook? We zoeken collega’s die ook ‘Spring’ in zich hebben. Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!
Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen?
Een gezellige en inspirerende werkplek. Samen met jouw collega’s zorg je voor een omgeving waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Een fijne plek om te spelen, te leren en te ontwikkelen en voor jou een inspirerende, warme werkplek met betrokken collega’s. Met oprechte aandacht en interesse in elkaar. Waar geen dag hetzelfde is. Met jouw team en met de kinderen maak je van iedere dag een feestje. Wie wil dat nou niet?
Wat bieden wij jou?
- Een dienstverband van 20 uur verdeeld over 4 ochtenden en 2 middagen in de week;
- Oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse trainingen, opleidingen en cursussen via onze eigen Springacademie;
- Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 tot €3.630 op basis van 36 uur);
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
- Een goede reiskostenvergoeding;
- Een tegemoetkoming op jouw zorgverzekering, korting op sportabonnementen, een telefoonvergoeding en meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij van jou?
- Een afgerond diploma (MBO3, MBO4, HBO of WO) dat jou kwalificeert om te mogen werken in de kinderopvang;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je hebt een volledig 3F certificaat of minimaal een HBO diploma;
- Bij voorkeur heb je een VVE certificaat of ben je bereid deze via Spring te behalen;
- Goede vaardigheden in communicatie met kinderen, ouders en collega’s.
Hoe kun je solliciteren? Fijn dat je interesse hebt! We ontvangen graag een cv en een korte motivatie. Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.
Hoe nu verder? Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze recruiter contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de gesprekken op de locatie waarvoor je hebt gesolliciteerd zodat we je kunnen rondleiden. Het is natuurlijk leuk om te zien waar je komt te werken en wie je collega’s gaan zijn!
Arbeidsvoorwaarden. Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.
Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang. Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding. Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,25 cent per kilometer. Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
Bovendien bieden wij jou een maandelijkse tegemoetkoming van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker. Bij Spring vinden we het belangrijk dat jij je werk prettig kan uitvoeren. Soms vraagt het werk dat je langer blijft of buiten je normale werktijden aanwezig bent. Als je daardoor niet de mogelijkheid hebt om thuis te eten, kun je gebruik maken van een maaltijdvergoeding.
Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.
Contact. Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steffi van Beek, via telefoon, mail of whatsapp.
Pedagogisch medewerker PSZ VSO BSO 't Williplein in Neerkant werkgever: Spring Kinderopvang
Bij Spring Kinderopvang geloven we in de kracht van mensen en investeren we in zowel de ontwikkeling van kinderen als onze medewerkers. Als Adviseur krijg je de kans om een positieve impact te maken in een ondersteunende en collegiale werkomgeving, waar aandacht voor elkaar en duurzame inzetbaarheid centraal staan. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt ontplooien in je rol als specialist op het gebied van verzuim en re-integratie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch medewerker PSZ VSO BSO 't Williplein in Neerkant kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch medewerker PSZ VSO BSO 't Williplein in Neerkant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Spring Kinderopvang. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Spring Kinderopvang. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Spring Kinderopvang!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spring Kinderopvang
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
