In één oogopslag
- Taken: Werk met kinderen van verschillende leeftijden en organiseer leuke activiteiten.
- Bedrijf: Dassenburcht, een gezellige kinderopvang in Cuijk.
- Voordelen: Flexibele uren, goede salarissen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamisch team waar elke dag anders is en je jezelf kunt ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en geniet van een inspirerende werkomgeving.
- Kwalificaties: Diploma in de kinderopvang en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2641 - 3630 € per maand.
Wil jij werken met alle leeftijden op de dagopvang en bso? Ga aan de slag bij Dassenburcht in Cuijk! Jouw werkdagen bij dagopvang Dassenburcht in Cuijk vliegen voorbij! Samen fruit eten, knutselen, voorlezen of lekker naar buiten. Ondertussen zie je kinderen groeien, steeds zelfstandiger worden en nieuwe dingen leren. Die trotse blik wanneer iets voor het eerst lukt? Daar doe je het voor.
Als pedagogisch professional werk je de meeste uren op de dagopvang, waar je echt een vertrouwd gezicht bent voor de kinderen en hun ouders. Daarnaast sluit je één middag aan bij de BSO. Een mooie afwisseling, want daar stap je weer in een heel andere dynamiek. Na schooltijd stromen de kinderen binnen met verhalen, energie en ideeën. Samen bedenk je activiteiten en ga je sportief aan de slag voor een middag vol plezier.
Bij Dassenburcht werk je in een gezellig team waar graag wordt samengewerkt en gelachen. Heb je een leuk idee voor een activiteit, project of thema? Dan krijg je alle ruimte om daar iets moois van te maken. We vinden het belangrijk dat kinderen kunnen groeien, maar dat geldt net zo goed voor jou.
Wat bieden wij jou?
- Een dienstverband van 20 uur verdeeld over 2 dagen in de week. Meer uren zijn bespreekbaar;
- Oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse trainingen, opleidingen en cursussen via onze eigen Springacademie;
- Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 tot €3.630 op basis van 36 uur);
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
- Een goede reiskostenvergoeding;
- Een tegemoetkoming op jouw zorgverzekering, korting op sportabonnementen, een telefoonvergoeding en meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij van jou?
- Een afgerond diploma (MBO3, MBO4, HBO of WO) dat jou kwalificeert om te mogen werken in de kinderopvang;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je hebt een 3F certificaat of minimaal niveau 4 diploma behaald;
- Bij voorkeur heb je de babyscholing gevolgd of ben je bereid deze via Spring te behalen;
- Goede vaardigheden in communicatie met kinderen, ouders en collega’s.
Hoe kun je solliciteren?
Fijn dat je interesse hebt! We ontvangen graag een cv en een korte motivatie. Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.
Hoe nu verder?
Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze recruiter contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de gesprekken op de locatie waarvoor je hebt gesolliciteerd zodat we je kunnen rondleiden. Het is natuurlijk leuk om te zien waar je komt te werken en wie je collega’s gaan zijn!
Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang. Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding. Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,25 cent per kilometer. Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement. Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
Wij mogen jou een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
Bij Spring vinden we het belangrijk dat jij je werk prettig kan uitvoeren. Soms vraagt het werk dat je langer blijft of buiten je normale werktijden aanwezig bent. Als je daardoor niet de mogelijkheid hebt om thuis te eten, kun je gebruik maken van een maaltijdvergoeding.
Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.
Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Zoë Lamp, via telefoon, mail of whatsapp.
Pedagogisch medewerker KDV BSO Dassenburcht in Cuijk werkgever: Spring Kinderopvang
Bij Spring Kinderopvang geloven we in de kracht van mensen en investeren we in zowel de ontwikkeling van kinderen als onze medewerkers. Als Adviseur krijg je de kans om een positieve impact te maken in een ondersteunende en collegiale werkomgeving, waar aandacht voor elkaar en duurzame inzetbaarheid centraal staan. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt ontplooien in je rol als specialist op het gebied van verzuim en re-integratie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch medewerker KDV BSO Dassenburcht in Cuijk kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch medewerker KDV BSO Dassenburcht in Cuijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Spring Kinderopvang. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Spring Kinderopvang. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Spring Kinderopvang!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spring Kinderopvang
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
