In één oogopslag
- Taken: Werk aan strategische opdrachten met maatschappelijke impact en ontwikkel je analytische vaardigheden.
- Bedrijf: Sprenkels, een informele organisatie met een platte cultuur en focus op persoonlijke groei.
- Voordelen: Competitief salaris, unieke beloningssystemen en mogelijkheden voor vervolgopleidingen.
- Overige informatie: Hecht team met gezellige borrels en activiteiten, ruimte voor ontwikkeling in verschillende disciplines.
- Waarom deze baan: Draag bij aan oplossingen die miljoenen Nederlanders raken en leer van ervaren collega's.
- Kwalificaties: Afgeronde universitaire opleiding in econometrie of een andere kwantitatieve studie.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Econometrie, actuariële wetenschappen of andere kwantitatieve studie.
Open en ondersteunende werkomgeving. Persoonlijke groei. Platte organisatiecultuur.
Sprenkels is op zoek naar een junior consultant. Wil jij met jouw analytische vaardigheden bijdragen aan vraagstukken die miljoenen Nederlanders raken? Samen met je collega’s werk je bij ons aan strategische opdrachten voor klanten met een grote maatschappelijke impact, zoals goede doelen, stichtingen en pensioenfondsen.
Als deel van het actuariaat of investment team werk je aan complexe en strategische uitdagingen. Samen met je collega’s vertaal je cijfers en modellen naar adviezen die bestuurders begrijpen en gebruiken. Vanaf dag één word je begeleid door ervaren collega’s in je ontwikkeling als consultant. Je leert werken met kwantitatieve modellen aan innovatieve oplossingen. Je leert strategische adviezen schrijven en financiële data analyseren. Tegelijkertijd kun je je soft skills ontwikkelen, zoals adviserend schrijven, presenteren en communicatie met klanten. Binnen Sprenkels krijg je de kans om je te ontwikkelen zoals jij dat wil.
Wat zoeken wij in jou?
- Een afgeronde universitaire opleiding in de richting van econometrie, actuariaat of een andere kwantitatieve studie.
- Interesse in de financiële sector en werken met kwantitatieve modellen.
- Sociale en analytische vaardigheden.
- Je neemt initiatief, bent nieuwsgierig en ondernemend.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.
- Een platte, informele en flexibele organisatie.
- De mogelijkheid om snel veel verantwoordelijkheid te krijgen en daarmee ook direct veel te leren.
- Ruimte om te leren binnen verschillende disciplines.
- Een competitief salaris, met een uniek beloningssysteem dat aansluit bij jouw ontwikkeling en wensen.
- De mogelijkheid om een relevante vervolgopleiding (zoals CFA of EMAS) te volgen op kosten van Sprenkels.
- Een hecht team dat iedere dag samen luncht, naast de andere gezellige borrels en activiteiten.
Sprenkels in het kort:
Bij Sprenkels werken we vanuit Amsterdam en Rotterdam met zo’n 120 professionals aan oplossingen die maatschappelijk relevant en impactvol zijn. Dat doen we voor institutionele beleggers op het gebied van actuariaat, investment, data & AI, reward & benefits, legal, communicatie & reputatie, risicomanagement en project- & transitiemanagement. Ook voor strategieontwikkeling kunnen klanten bij ons terecht. Onze aanpak kenmerkt zich door korte lijnen, een persoonlijke benadering, professionaliteit en pragmatisme. We houden het zo eenvoudig mogelijk! Samen met je collega’s werk je aan oplossingen die écht het verschil maken voor onze klanten.
Nieuwsgierig? Leuk, wij ook naar jou! Wij hebben niet altijd direct een plek beschikbaar, maar we staan open om in contact te komen. We geloven dat de beste oplossingen ontstaan vanuit verschillende perspectieven en ervaringen. Daarom streven we naar een divers team waarin iedereen zich welkom voelt.
Junior Consultant Quant (doorlopende vacature) in Amsterdam werkgever: Sprenkelsenverschuren
Sprenkels is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op maatschappelijke impact en samenwerking met diverse teams, krijg je de kans om je vaardigheden in Python te ontwikkelen en door te groeien naar actuariële advieswerkzaamheden. De platte en informele werkcultuur bevordert persoonlijke groei en biedt volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sprenkelsenverschuren
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Consultant Quant (doorlopende vacature) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Sprenkelsenverschuren.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Sprenkelsenverschuren.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Sprenkelsenverschuren.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Consultant Quant (doorlopende vacature) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Sprenkelsenverschuren te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Sprenkelsenverschuren waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Sprenkelsenverschuren.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Sprenkelsenverschuren. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sprenkelsenverschuren
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
