In één oogopslag
- Taken: Creëer toffe campagnes en beheer onze social media kanalen zoals TikTok en Instagram.
- Bedrijf: Spotta, de grootste jongeren werkgever van Nederland met een informele sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en veel ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en een diverse werkomgeving met 22 nationaliteiten.
- Waarom deze baan: Werk aan creatieve projecten en maak impact door nieuwe bezorgers te werven.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in social media en kennis van Adobe programma's.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ben jij creatief, strategisch en helemaal thuis in de wereld van Instagram, TikTok en Snapchat? Dan ben jij de Social Media Specialist waar wij naar op zoek zijn voor onze afdeling Werving. Deze functie is landelijk georiënteerd, maar kent een positionering vanuit Utrecht. In deze functie rapporteer je aan de Teamleider Werving van de afdeling Bezorgen.
Wat doe je als Social Media Specialist?
Spotta is, met een netwerk van 21.000 bezorgers door het hele land, de grootste jongeren werkgever van Nederland. In de doelgroep die voor ons werkt zit veel verloop wat betekent dat we elk jaar weer duizenden nieuwe bezorgers werven. Het team waarin je komt te werken, team Werving, is verantwoordelijk om zoveel mogelijk bezorgers, zoveel mogelijk wijken te laten bezorgen. Jouw rol hierin is om ervoor te zorgen dat veel mensen zich aanmelden doordat je te gekke online en offline campagnes maakt, jij verantwoordelijk bent voor de online Ads en je toffe marketing acties bedenkt. Dit doe je natuurlijk niet helemaal alleen. Je werkt veel samen met de afdeling Marketing & Communicatie om de campagnes tot stand te brengen en om nieuwe ideeën te bedenken, uit te werken en vorm te geven.
Verder houd je je onder andere bezig met:
- Content creation voor onze online kanalen (TikTok, Snapchat, YouTube, Instagram, etc.);
- Het analyseren van de werkgebieden om te bepalen waar we welke acties in moeten zetten;
- Het contacteren, onderhandelen en relaties onderhouden met derde partijen zoals UGC creators, influencers, agencies, drukkerijen en marketingbureaus;
- Het reageren op onze online kanalen wanneer nodig zodat we de branding van Spotta naar een hoger niveau kunnen tillen;
- De (door)ontwikkeling van wervingsflyers en ga je in overleg met onze IT-afdeling om ervoor te zorgen dat zaken geborgd worden in de juiste systemen;
- Het opstellen van een complete jaarplanning (inclusief budget) om inzichtelijk te krijgen wanneer we welke acties doen;
- Proactief meedenken en het adviseren van de Teamleider Werving. Jij bent dé sparringpartner waarbij je op strategisch niveau altijd op zoek bent naar manieren om nog meer bezorgers binnen te halen;
- Meewerken aan uiteenlopende projecten.
Hierin herken jij jezelf:
- Jij kunt goed zelfstandig werken maar weet ook de verbinding te zoeken met het team.
- Je kijkt kritisch naar huidige processen en acties en bedenkt wat we anders en beter kunnen doen.
- Durf je de telefoon te pakken en voor een groep te staan. Je gaat met mensen in gesprek en bent in staat om mensen goed mee te nemen in je werkzaamheden en beslissingen;
- Durf je fouten te maken en leer je ervan om beter te worden;
- Ben je niet bang om met je voeten in de klei te staan. In deze functie help je de eigen afdeling door ervoor te zorgen dat je 1 nieuwe bezorger per werkdag aan een wijk koppelt;
- Spreek jij de taal van meerdere werelden; je weet hoe je de doelgroep aanspreekt, je praat met de BI afdeling om je eigen data behoefte te vertellen, je gaat in gesprek met de regioteams om hun behoeften in kaart te brengen en kan een vertaling maken naar de benodigde systemen of een uitleg geven aan het management;
- Weet jij hoe je interactief social-media kanalen creatief kan inzetten bij werving;
- Heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Ken jij Adobe als geen ander, of vind je het leuk om te leren werken met de programma’s Premiere Pro, Photoshop, InDesign en Illustrator. Bij Spotta werken we met de programma’s Coosto, Canva en Google Analytics. Als je hier ervaring mee hebt, is dat een pré.
Waarom werken bij Spotta?
- Er is ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, of je nu een week, een maand of tien jaar bij ons werkt;
- Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om jouw werk zo in te delen als voor jou fijn is;
- Je krijgt veel ontwikkelingsmogelijkheden;
- We zijn een platte, informele organisatie met een goede werksfeer;
- We zitten in een transitiefase waarbij we met zijn allen streven naar een duurzame en slimme manier van het verspreiden van folders;
- We zijn een diverse en inclusieve organisatie, zo werken er maar liefst 22 verschillende nationaliteiten;
- Naast hard werken, is er bij Spotta ook ruimte voor plezier! Er worden regelmatig domibo’s en teamuitjes georganiseerd. Ook krijgen we jaarlijks onze dosis modder tijdens Mud Masters (als je wilt).
Dit bieden wij jou:
- De arbeidsvoorwaarden van Spotta zijn van toepassing waarbij de functie wordt ingedeeld in schaal 9: minimumsalaris € 3.094,08 en maximum € 4.198,78 bruto op fulltime basis;
- Minimaal 30 vakantiedagen op fulltime basis, met de optie om bij te kopen;
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
- Een goede pensioenregeling;
- Een winstafhankelijke bonus.
Spotta is het bedrijf achter het folderpakket dat huishoudens wekelijks thuisbezorgd krijgen. We bereiken wekelijks miljoenen consumenten met brievenbusreclame. Zo helpen we onze adverteerders bij het effectief bereiken en activeren van de consument. Dit doen we met ons huis-aan-huisfolderpakket, persoonlijke Folderkiezer pakket, losse huis-aan-huisfolders, weekbladen, Folderdisplays en de huis-aan-huiskranten.
Past deze functie bij jou? Solliciteer!
Wil je eerst meer weten over de vacature? Stuur dan een mail naar Frank Eekhout, Teamleider Werving via frank.eekhout@spotta.nl.
Op het moment dat je solliciteert geef je toestemming dat Spotta jouw CV mag bewaren met een bewaartermijn van een jaar.
Social media specialist werkgever: Spotta
Bij Spotta krijg je als junior business controller de kans om een significante impact te maken op de financiële sturing van een dynamische organisatie. Met een informele werksfeer, ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en een diverse cultuur met collega's van 22 nationaliteiten, biedt Spotta een unieke omgeving waar jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden. Daarnaast zorgen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, vakantiedagen en een jaarlijkse sportvergoeding ervoor dat je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook plezier hebt in je werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Social media specialist kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Spotta.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Spotta.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Spotta; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Spotta zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Social media specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Spotta.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Spotta. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spotta
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Spotta. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Spotta.
