In één oogopslag
- Taken: Leid een team van werkverantwoordelijken en zorg voor veilige en kwalitatieve uitvoering.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie in ondergrondse infrastructuur met een sterke focus op veiligheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, auto, laptop, telefoon en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een hecht team waar jouw inzet telt.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: MBO-4 Elektrotechniek of vergelijkbaar, ervaring met veiligheidsplannen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Veilig werken aan het elektriciteitsnet en het gasnet begint niet bij de monteur in het veld. Het begint bij de werkverantwoordelijke die het schakelplan opstelt, de risico's beoordeelt en de opdracht vrijgeeft. En achter die werkverantwoordelijken staat jij. Als Teamleider Werkverantwoordelijken geef jij leiding aan een team van 5 WV'ers elektra, 2 WV'ers gas en 3 schakelende AVP'ers, actief voor alle vestigingen van de organisatie. De werkzaamheden worden uitgevoerd in de Randstad, Zeeland en West-Brabant, voornamelijk voor netbeheerders Stedin, Liander en Enexis. De afdeling staat bewust los van de operatie om onafhankelijk veilig werken te kunnen waarborgen. Jij valt daarom direct onder de algemeen directeur. Jij bent de schakel tussen de werkvloer en de directie.
Je coacht je team, bewaakt de kwaliteit en veiligheid, springt in bij complexe situaties en bouwt de komende jaren mee aan een groeiend team. Dit is een rol voor iemand die de techniek nog steeds in het bloed heeft, maar klaar is voor de volgende stap: mensen ontwikkelen, processen verbeteren en een afdeling neerzetten waar iedereen trots op is. Geen twee dagen zijn hetzelfde. De ene ochtend coach je een WV'er bij een complexe schakelsituatie, de andere middag spar je met een netbeheerder over nieuwe werkwijzen. Jij houdt het overzicht en zorgt dat je team hun werk veilig, kwalitatief en volgens de juiste normen uitvoert.
Dit is wat jij dagelijks doet:
- Je stuurt aan, plant, coacht en ontwikkelt werkverantwoordelijken.
- Je bewaakt veiligheid, kwaliteit en naleving van BEI en VIAG-richtlijnen.
- Je monitort lopende projecten en zorgt voor risicobeheersing.
- Je spart met opdrachtgevers en netbeheerders.
- Je optimaliseert werkprocessen en veiligheidsprocedures.
- Je signaleert verbeterkansen binnen uitvoering en organisatie.
- Je ondersteunt bij complexe schakel- en werkplannen.
- Je zorgt voor kennisborging en vakinhoudelijke ontwikkeling binnen het team.
Wat neem jij mee? Deze rol is niet voor iemand die de techniek achter zich wil laten. Je bent een natuurlijke leider met inhoudelijke kennis: je combineert technisch inzicht met coachend vermogen en snapt precies waar je team dagelijks tegenaan loopt. Want waar nodig spring jij in, omdat techniek gewoon leuk blijft.
Herken jij jezelf hierin?
- MBO-4 diploma Elektrotechniek, Technicus Gas/Warmte of vergelijkbaar.
- Aanwijzing BEI-WV LS of VIAG LD.
- Ervaring met veiligheids- en schakelplannen.
- Ervaring in samenwerking met netbeheerders.
- Sterk organisatorisch inzicht en besluitvaardigheid.
- Een duidelijke, rustige communicatiestijl.
- Bereidheid om minimaal twee dagen per week op de vestiging in Nieuwegein te werken.
Wat maakt deze partner bijzonder? 25 jaar geleden begon het met één monteur die zijn eigen opdrachten aannam. Vandaag staat er een organisatie met meer dan 200 mensen, vestigingen door heel Nederland en een trackrecord aan projecten die het land elke dag een stukje beter, veiliger en duurzamer maken. Dat is geen toeval. Dat is het resultaat van mensen die weten wat ze doen en er elke dag vol voor gaan. Deze partner is specialist in ondergrondse infrastructuur. Gas, water, elektra, laadpalen, openbare verlichting: de netten en systemen waar Nederland op draait worden hier aangelegd, vervangen en toekomstbestendig gemaakt.
Met vestigingen in Amsterdam, Heinenoord, Terneuzen en Nieuwegein werken ze aan projecten door het hele land, dicht bij de mensen en wijken die er direct profijt van hebben. De organisatie is in handen van mensen die er zelf zijn grootgeworden. Geen investeerders op afstand, maar een directie met meer dan 40 jaar gecombineerde ervaring binnen het bedrijf. Dat merk je in hoe er gewerkt wordt: nuchter, betrokken en met een enorme drive om het goed te doen. Veiligheid staat niet voor niets centraal, de organisatie werkt op de hoogste trede van de Veiligheidsladder en is gecertificeerd op ISO 9001, ISO 14001 en VCA. De groei zet door en dat betekent kansen voor jou. Er is ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te pakken en een echte bijdrage te leveren aan de energietransitie. Niet als radertje in een grote machine, maar als leider in een hecht team waar jouw werk er toe doet. Jij past hier als je ergens wil werken waar je inzet telt, je werk zichtbaar is en je bijdraagt aan iets wat er echt toe doet.
Wat kun je verwachten? Veel mensen denken dat je moet inleveren op arbeidsvoorwaarden wanneer je werkt via een tussenpartij. Dat is bij YoungProfs absoluut niet zo! Wij zorgen ervoor dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket altijd minimaal gelijkwaardig is aan dat van de opdrachtgever waar je aan de slag gaat, en vaak zelfs nog net wat aantrekkelijker. Het salaris is daarom afhankelijk van de opdrachtgever en de specifieke rol waarin je start. Uiteraard communiceren we dit altijd vooraf volledig transparant met je.
Wat je in deze functie in ieder geval van ons krijgt:
- Passend bruto maandsalaris, afgestemd op kennis en ervaring.
- CAO Metaal en Techniek.
- Auto, laptop en telefoon.
- Opleidingsmogelijkheden richting HBO en aanvullende cursussen.
- Toegang tot het Impact Leadership Programma (ILP): tweejarig leiderschapsprogramma met 8 intensieve tweedaagses, maandelijkse Basecamps, mentoren, experts, ex-CEO's en coaches.
- Een hecht netwerk van ambitieuze young professionals in de energietransitie, cleantech en circulaire economie.
- Werken aan de gaafste energie-infrastructuurprojecten in Nieuwegein en Heinenoord.
Teamleider Werkverantwoordelijken in Nieuwegein werkgever: Spott
Als Process Engineer bij ons in Ter Apelkanaal krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de transitie naar duurzame energie. We bieden een stimulerende werkomgeving met een hands-on cultuur, waar je direct impact hebt op innovatieve projecten en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een team dat gedreven is door techniek en samenwerking, en de mogelijkheid om betrokken te blijven tot de oplevering van de fabriek in 2028, is dit een unieke kans voor ambitieuze professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Werkverantwoordelijken in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals Spott aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat Spott doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Spott. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Werkverantwoordelijken in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van Spott. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij Spott. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spott
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watSpott doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
