In één oogopslag
- Taken: Leid een team in inkoop en contractmanagement voor grote infraprojecten.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie in ondergrondse infrastructuur met een informele cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, auto van de zaak, interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een hecht team waar jouw inzet telt.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in contractmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Nieuwegein, Netherlands
Achter elk groot infraproject zitten contracten. Raamcontracten met netbeheerders, inkoopafspraken met onderaannemers, commerciële kansen die je moet zien en pakken voordat ze voorbijgaan. In een organisatie die werkt met langlopende contracten in een continu veranderende omgeving, is dat geen bijzaak. Dat is de kern van het zakelijk succes.
Als Teamleider Inkoop- en Contractmanagement geef jij leiding aan een team van twee contractmanagers en één inkoper. Samen zorgen jullie dat met alle stakeholders de juiste afspraken worden gemaakt en nageleefd. Je werkt nauw samen met vijf bedrijfsleiders die contacteigenaar zijn van één of meerdere contracten. Jij brengt structuur en richting aan, maar werkt ook zelf actief mee: je neemt deel aan overleggen, werkt complexe casussen uit en geeft advies aan interne en externe stakeholders.
Dit is een rol voor iemand die zowel strategisch kan denken als de mouwen opstroopt als dat nodig is. Iemand die een team weet te motiveren, commerciële kansen ruikt en gelooft dat een goed team draait op vertrouwen, duidelijkheid en humor. Geen twee contracten zijn hetzelfde en geen twee dagen verlopen precies zoals gepland. Jij houdt het overzicht, coacht je team en zorgt dat de organisatie commercieel sterk staat.
Dit is wat jij dagelijks doet:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers, directie en interne teams.
- Je coacht, begeleidt en motiveert de contractmanagers en inkoper in hun dagelijkse werkzaamheden.
- Je bewaakt dat contractwijzigingen correct worden doorgevoerd binnen planning, afspraken en budget.
- Je schakelt moeiteloos tussen alle lagen van de organisatie, van directie tot monteurs in het veld.
- Je bewaakt contractafspraken en past contractmanagement toe.
- Je signaleert commerciële kansen bij opdrachtgevers en pakt deze samen met bedrijfsleiders op.
Wat neem jij mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring in de ondergrondse infra (water, gas en/of elektra; bereidheid om overige disciplines te leren).
- Communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen niveaus en krijgt mensen mee.
- Commercieel, daadkrachtig en oplossingsgericht, maar ook benaderbaar en teamgericht.
- Organisatorisch talent: kan meerdere casussen tegelijk overzien en samenhang signaleren.
- Kennis van contractmanagement, inkoop en werkprocessen.
- Ervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen en het doorvoeren van wijzigingen.
Wat maakt deze partner bijzonder?
25 jaar geleden begon het met één monteur die zijn eigen opdrachten aannam. Vandaag staat er een organisatie met meer dan 200 mensen, vestigingen door heel Nederland en een trackrecord aan projecten die het land elke dag een stukje beter, veiliger en duurzamer maken. Dat is geen toeval. Dat is het resultaat van mensen die weten wat ze doen en er elke dag vol voor gaan.
Deze partner is specialist in ondergrondse infrastructuur. Gas, water, elektra, laadpalen, openbare verlichting: de netten en systemen waar Nederland op draait worden hier aangelegd, vervangen en toekomstbestendig gemaakt. Met vestigingen in Amsterdam, Heinenoord, Terneuzen en Nieuwegein werken ze aan projecten door het hele land, dicht bij de mensen en wijken die er direct profijt van hebben.
De organisatie is in handen van mensen die er zelf zijn grootgeworden. Geen investeerders op afstand, maar een directie met meer dan 40 jaar gecombineerde ervaring binnen het bedrijf. Dat merk je in hoe er gewerkt wordt: nuchter, betrokken en met een enorme drive om het goed te doen. De cultuur is informeel en gelijkwaardig: van grondwerker tot directeur, iedereen wordt hetzelfde behandeld en goede ideeën komen altijd boven.
De groei zet door en dat betekent kansen voor jou. Er is ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te pakken en een echte bijdrage te leveren aan de energietransitie. Niet als radertje in een grote machine, maar als leider in een hecht team waar jouw werk er toe doet. Jij past hier als je ergens wil werken waar je inzet telt, je werk zichtbaar is en je bijdraagt aan iets wat er echt toe doet.
Wat kun je verwachten?
Veel mensen denken dat je moet inleveren op arbeidsvoorwaarden wanneer je werkt via een tussenpartij. Dat is bij YoungProfs absoluut niet zo! Wij zorgen ervoor dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket altijd minimaal gelijkwaardig is aan dat van de opdrachtgever waar je aan de slag gaat, en vaak zelfs nog net wat aantrekkelijker. Het salaris is daarom afhankelijk van de opdrachtgever en de specifieke rol waarin je start. Uiteraard communiceren we dit altijd vooraf volledig transparant met je.
Wat je in deze functie in ieder geval van ons krijgt:
- Passend bruto maandsalaris, afgestemd op kennis en ervaring.
- CAO Metaal en Techniek.
- Auto van de zaak, laptop en telefoon.
- Interne opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.
- Toegang tot het Impact Leadership Programma (ILP): tweejarig leiderschapsprogramma met 8 intensieve tweedaagses, maandelijkse Basecamps, mentoren, experts, ex-CEO's en coaches.
- Een hecht netwerk van ambitieuze young professionals in de energietransitie, cleantech en circulaire economie.
- Werken aan de gaafste energie-infrastructuurprojecten vanuit Nieuwegein.
Teamleider Inkoop- en Contractmanagement in Nieuwegein werkgever: Spott
Als Process Engineer bij ons in Ter Apelkanaal krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de transitie naar duurzame energie. We bieden een stimulerende werkomgeving met een hands-on cultuur, waar je direct impact hebt op innovatieve projecten en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een team dat gedreven is door techniek en samenwerking, en de mogelijkheid om betrokken te blijven tot de oplevering van de fabriek in 2028, is dit een unieke kans voor ambitieuze professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Inkoop- en Contractmanagement in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Spott willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Inkoop- en Contractmanagement in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Spott waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spott
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Spott. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
