In één oogopslag
- Taken: Identificeer en bouw nieuwe commerciële verticalen voor Spotable in Nederland.
- Bedrijf: Spotable, een innovatief bedrijf dat digitale infrastructuur voor gebouwen ontwikkelt.
- Voordelen: Flexibele werkuren, directe samenwerking met oprichters en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Mogelijkheid om een team op te bouwen rond succesvolle verticalen.
- Waarom deze baan: Word een mini-oprichter en ontdek nieuwe marktkansen in Nederland.
- Kwalificaties: Ervaring in business development en een netwerk in het Nederlandse bedrijfsleven.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Spotable is building de digitale infrastructuur voor de buitenkant van gebouwen. Vandaag de dag gebruiken dak- en gevelbedrijven Spotable om van een adres naar een 3D-model, materiaalkalculatie en offerte te gaan. Samen met fabrikanten en distributeurs transformeren we hoe bouwproducten worden gespecificeerd, verkocht en besteld. Maar de waarde van onze technologie gaat veel verder dan alleen dakdekkers: verzekeraars hebben betere gebouwgegevens nodig. Architecten hebben snellere metingen en inzichten nodig. Vastgoedbedrijven hebben schaalbare vastgoedintelligentie nodig. Banken moeten de activa begrijpen die ze financieren. Private equity-firma's hebben betere gegevens nodig over de bedrijven en vastgoedportefeuilles die ze verwerven. En we geloven dat er nog veel meer gebruikscases zijn in de Nederlandse markt die we nog niet hebben ontdekt.
We zijn op zoek naar iemand die nieuwe commerciële verticalen voor Spotable in Nederland kan identificeren, valideren en opbouwen. Je zult geen volwassen verkoopstrategie erven. Je zult er zelf een creëren. Je zult de Nederlandse markt onderzoeken, veelbelovende gebruikscases identificeren, de juiste bedrijven en besluitvormers vinden, gesprekken starten, de businesscase opstellen, voorstellen maken en zelf de eerste deals sluiten.
Wat je zult doen:
- Onderzoek de Nederlandse markt en identificeer waar Spotable's technologie waarde kan creëren.
- Verken verticalen zoals verzekering, architectuur, vastgoed, bankieren, private equity, vermogensbeheer en vastgoeddiensten.
- Identificeer de sterkste gebruikscases en bepaal wie ervoor zou betalen.
- Bouw doelaccountlijsten van Nederlandse bedrijven en breng de relevante besluitvormers in kaart.
- Zoek zelf deals via outbound, introducties, evenementen en partnerschappen in Nederland.
- Voer ontdekkingsgesprekken met senior stakeholders en C-level executives.
- Vertaal klantproblemen naar overtuigende Spotable gebruikscases en businesscases.
- Creëer pilotstructuren, commerciële voorstellen en partnerschapsmodellen.
- Onderhandel en sluit zelf de eerste strategische klanten in Nederland.
- Werk nauw samen met product en engineering om te valideren wat technisch en commercieel haalbaar is.
- Verander succesvolle experimenten in herhaalbare go-to-marketstrategieën voor Nederland.
- Bepaal samen met de oprichters welke verticalen verdere investering verdienen en mogelijk hun eigen team.
Wat we zoeken:
- Ervaring in business development, strategie, consulting, venture building, partnerschappen of enterprise sales.
- Kennis van het Nederlandse bedrijfslandschap en een netwerk dat je kunt activeren.
- Vloeiend Nederlands en comfortabel in het Engels.
- Extreem nieuwsgierig en snel in staat om nieuwe industrieën en businessmodellen te begrijpen.
- Zelfstandig marktonderzoek kunnen doen en commerciële kansen identificeren.
- Comfortabel in contact komen met onbekenden.
- In staat om gesprekken te voeren met oprichters, executives en corporate decision-makers.
- Begrijpen hoe je een businesscase opbouwt, niet alleen een productdemo geeft.
- Commercieel scherp en geniet van onderhandelen en deals sluiten.
- Kunnen opereren met zeer weinig structuur of vooraf gedefinieerde strategie.
- Analytisch genoeg om zwakke ideeën snel te elimineren en ambitieus genoeg om grote ideeën na te jagen.
- Verantwoordelijkheid nemen van het eerste Google-onderzoek tot aan een getekend contract.
Je zult deze rol leuk vinden als je geniet van het stellen van de vraag: "Wat kunnen we nog meer doen met deze technologie?" Je houdt ervan om deuren te openen in Nederland die niemand bij Spotable eerder heeft geopend. Je bouwt liever een markt dan dat je een gebied erft. Je krijgt energie van het omzetten van een idee op een whiteboard in een betalende klant.
Wat succes eruit ziet:
- Na je eerste maanden verwachten we dat je verschillende potentiële nieuwe verticalen in Nederland hebt in kaart gebracht en geprioriteerd.
- Gesproken hebt met tientallen relevante Nederlandse bedrijven en industrie-experts.
- Concrete businesscases hebt gevalideerd.
- Een sterke pijplijn van strategische kansen in Nederland hebt opgebouwd.
- De eerste klanten of pilots in nieuwe verticalen hebt gesloten.
- Minstens één verticale hebt geïdentificeerd met het potentieel om een betekenisvolle nieuwe inkomstenstroom voor Spotable in Nederland te worden.
Waarom Spotable?
Je werkt rechtstreeks met de oprichters aan enkele van de meest strategische vragen binnen het bedrijf, met de vrijheid om de Nederlandse markt en nieuwe verticalen te verkennen, ideeën te testen en kansen in heel Europa en daarbuiten na te streven. En het belangrijkste: je verkoopt niet alleen Spotable. Je helpt beslissen wat Spotable de volgende keer wordt.
Strategic Business Development the Netherlands in Amsterdam werkgever: Spotable BV
Spotable is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om als mini-oprichter nieuwe commerciële verticalen te creëren in Nederland. Met een cultuur die innovatie en ondernemerschap waardeert, krijg je de vrijheid om de Nederlandse markt te verkennen en impactvolle ideeën te testen. Bovendien werk je nauw samen met de oprichters, wat zorgt voor unieke groeikansen en de mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan de toekomst van het bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategic Business Development the Netherlands in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Spotable BV een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Spotable BV.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Spotable BV die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Business Development the Netherlands in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Spotable BV zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Spotable BV waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spotable BV
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Spotable BV door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Spotable BV actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.