Teamleider Mens & Organisatie in Amersfoort

Teamleider Mens & Organisatie in Amersfoort

Amersfoort Fulltime 39600 - 48400 € / jaar (geschat) Op locatie
S

In één oogopslag

  • Taken: Leid en ontwikkel het team Mens & Organisatie voor een sterke sportvisserij.
  • Bedrijf: Sportvisunie, dé ambassadeur van de onderwaternatuur in Nederland.
  • Voordelen: Flexibele werkregeling, 13e maand, en een moderne werkomgeving.
  • Overige informatie: Een diverse organisatie waar iedereen welkom is, ongeacht achtergrond.
  • Waarom deze baan: Maak impact op 1,7 miljoen sportvissers en draag bij aan een gezonde natuur.
  • Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.

Sportvisunie: welkom aan de waterkant! Stel je voor: werk dat écht verschil maakt. Werk dat bijdraagt aan de beleving aan de waterkant, gezonde visstanden en een sterke onderwaternatuur. Werk waarmee je ervoor zorgt dat 1,7 miljoen sportvissers kunnen blijven doen wat ze het liefste doen. Nu én in de toekomst. Dat is werken bij de Sportvisunie. Met 130 collega’s zetten we ons elke dag in voor sport, natuur en maatschappij. We werken aan schoon en toegankelijk water, verantwoord visstandbeheer en een stevige positie van de sportvisserij in Nederland.

Als teamleider ben jij samen met een M&O adviseur en M&O-medewerker verantwoordelijk voor het optimaliseren van de M&O werkprocessen en systemen. Samen zorgen jullie voor een professionele dienstverlening en werken jullie aan de ontwikkeling van het M&O beleid. Ook geven jullie samen vorm aan het leren en ontwikkelen van collega's binnen de organisatie: van het signaleren van opleidingsbehoeften tot het opzetten en begeleiden van ontwikkeltrajecten die aansluiten bij zowel de individuele groei van medewerkers als de doelstellingen van de organisatie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in projectgroepen. Functioneel rapporteer je aan de directeur-bestuurder, maar hiërarchisch werk je onder de verantwoordelijkheid van de manager Bedrijfsvoering.

In deze rol maak je direct verschil: je helpt managers en teamleiders beter leidinggeven, je zorgt dat teams sterker worden kortom, je bouwt aan een organisatie waar mensen willen werken én blijven. Je bent een professional die energie krijgt van procesverbetering, teamontwikkeling en het meewerken aan professionele dienstverlening. Daarnaast heb je een stevige kennis van personeels- en salarisadministratie en werk je graag inhoudelijk mee.

Wie ben jij?

  • Een ervaren HR-adviseur (minimaal 5 jaar) die bij voorkeur al eens leiding heeft gegeven aan een klein HR-team en daarbij handelt vanuit dienend leiderschap.
  • HBO+/academisch werk- en denkniveau.
  • Actuele kennis van het vakgebied Mens en Organisatie/ HR.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Sterk inzicht in organisatorische verhoudingen.
  • Je bent proactief, resultaatgericht en besluitvaardig.
  • Je bent servicegericht en kan projectmatig werken.
  • Je durft los te laten, stuurt bij waar nodig en zorgt dat collega's zich eigenaar voelen van hun werk.
  • Iemand die makkelijk schakelt tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

De Sportvisunie is een informele organisatie. We hebben een goede cao Sportvisserij en het salaris zit in schaal 10 afhankelijk van jouw ervaring. Het betreft een dienstverband voor een jaar voor 32 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Je werkt vanuit ons moderne, gloednieuwe kantoor in Amersfoort, vlak bij station Schothorst.

  • 13de maand
  • Laptop
  • Aantrekkelijke flexibele (thuis)werkregeling
  • Telefoonvergoeding
  • Tijdspaarregeling, waarbij je vier uur extra per week werkt (bij fulltime) en deze uren opspaart om later op te nemen

Divers en enthousiast. Bij de Sportvisunie streven we naar een diverse organisatie. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wat je gelooft of op wie je valt. Wel vinden we het belangrijk dat je je inzet voor sportvissen voor iedereen. Ook als je werkervaring hebt buiten de “gebruikelijke” routes, ben je welkom om te reageren.

Teamleider Mens & Organisatie in Amersfoort werkgever: Sportvisunie

Bij de Sportvisunie werk je in een informele en open werksfeer waar je samen met 130 collega's bijdraagt aan een sterke onderwaternatuur en de beleving van sportvissers. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goede cao, flexibele werkregelingen en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, bieden wij een omgeving waarin je kunt groeien en impact kunt maken. Ons moderne kantoor in Amersfoort, vlakbij station Schothorst, maakt het bovendien gemakkelijk om werk en privé te combineren.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Sportvisunie

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Teamleider Mens & Organisatie in Amersfoort kunt binnenhalen

✨Word actief in HR-community's

Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!

✨Bezoek HR-events en conferenties

Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Sportvisunie!

✨Gebruik onze website om te solliciteren

Bij Sportvisunie zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je ervaring spreken

Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Mens & Organisatie in Amersfoort te schitteren

Leidinggeven
Dienend leiderschap
HR-advies
Communicatieve vaardigheden
Organisatorisch inzicht
Proactiviteit
Resultaatgerichtheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Sportvisunie zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.

Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.

Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Sportvisunie kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!

Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Sportvisunie solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sportvisunie

✨Ken je HR-tools en -software

Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Sportvisunie kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.

✨Weet wat de huidige HR-trends zijn

HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Sportvisunie kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Teamleider Mens & Organisatie.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.

✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur

Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Sportvisunie.