Software Engineer II - Embedded Platform Hudl Est. $85,000 - $130,000 Den Bosch, Netherlands Enginee in 's-Hertogenbosch

Bij Hudl bouwen we geweldige teams. We huren de besten van de besten in om ervoor te zorgen dat je werkt met mensen van wie je voortdurend kunt leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen terwijl je de grenzen van wat mogelijk is en wat er komt testen. We werken hard om een cultuur te bieden waarin iedereen zich ondersteund voelt, en onze medewerkers voelen dat ook - hun stemmen hielpen ons om een van de Top 100 Inspirerende Werkplekken te worden.

We beschouwen onszelf als het team achter het team, dat de levenslange impact ondersteunt die sport kan hebben: de lessen in teamwork en toewijding; de invloed van inspirerende coaches; en de kansen om nieuwe hoogten te bereiken. Daarom helpen we teams van over de hele wereld om hun spel anders te zien. Onze producten maken het gemakkelijker voor coaches en atleten op elk niveau om video vast te leggen, gegevens te analyseren, hoogtepunten te delen en meer.

We zijn op zoek naar een Engineer II om ons Platform-team te versterken dat werkt aan een van Hudl's meest innovatieve producten: next-generation, volledig geautomatiseerde sportcamera's. Deze autonome camera's gebruiken edge AI om automatisch de actie te volgen en naar de cloud te uploaden, waardoor onze klanten naadloos toegang krijgen tot vitale, real-time video en inzichten.

Als Engineer II zul je:

• Onze hardwareteams ondersteunen. Je helpt hardwareteams om hun werk te integreren in onze CI/CD-pijplijnen, zodat elke wijziging betrouwbaar wordt gebouwd, getest en geleverd.
• Ontwikkelingstools bouwen. Je creëert en verbetert de tools die onze engineers elke dag gebruiken om apparaten te bouwen, flashen, debuggen en testen.
• Onze infrastructuur draaiende houden. Je onderhoudt onze CI/CD-infrastructuur, inclusief de regressietests die in de productie draaien.
• Updates naar het veld verzenden. Je rolt software-updates veilig en voorspelbaar uit naar de camera's van onze klanten.
• Productie mogelijk maken. Je biedt de tooling die onze contractfabrikanten gebruiken om apparaten op de productielijn te flashen, te voorzien en te testen.
• Het probleem bezitten. Je werkt in een autonoom team dat de vrijheid en expertise heeft om de beste oplossing te leveren.

Locatie: Tijd doorbrengen met je teamgenoten op kantoor zal een regelmatig onderdeel zijn van hoe je werkt. We overwegen momenteel kandidaten binnen woon-werkafstand van Den Bosch. Je wordt verwacht meer dagen op kantoor te werken dan op afstand, maar je hebt de vrijheid om je specifieke kantoorschema met je team te coördineren.

Must-Haves:

• Yocto-ervaring. Je hebt gewerkt met Yocto en bent comfortabel met het bouwen en aanpassen van afbeeldingen.
• CI/CD-kennis. Je hebt CI/CD-pijplijnen gebouwd of onderhouden (bijvoorbeeld GitHub Actions, GitLab of Jenkins), inclusief buildautomatisering en geautomatiseerd testen.
• Scripting- en toolingvaardigheden. Je schrijft schone, onderhoudbare tools en automatisering in Bash en Python, en je bent comfortabel met Docker en Linux-systeembeheer.
• Comfortabel met AI-ondersteunde ontwikkeling. Je werkt vloeiend met AI-coderingtools en kunt hun output kritisch evalueren.

Nice-to-Haves:

• OTA-update-ervaring. Je hebt gewerkt met over-the-air update frameworks.
• Productie-ervaring. Je hebt flashing-, provisioning- of eindtesttooling voor productieomgevingen gebouwd.
• Embedded platform ervaring. Je hebt gewerkt met SoC vendor BSP's, flashing-tools of secure boot op platforms.
• Low-level ontwikkeling. Je bent comfortabel met het lezen en debuggen van C/C++-code, van gebruikersruimte tot kernel-drivers.
• Beheer van beveiligingskwetsbaarheden. Je hebt ervaring met het identificeren, triageren en oplossen van beveiligingskwetsbaarheden in embedded Linux-systemen.

Onze rol:

• Werk-privébalans bevorderen. We geven je de flexibiliteit die je nodig hebt in je werkleven (bijv. flexibele vakantietijd bovenop de vereiste wettelijke verlofdagen, bedrijf brede vakanties, opties voor remote werken en meer) zodat je ook van je persoonlijke leven kunt genieten. Bovendien geven we je elke vijf jaar een betaalde sabbatical om je op te laden.
• Autonomie garanderen. We hebben een open, eerlijke cultuur en we vertrouwen onze mensen vanaf dag één. Je team zal je ondersteunen, maar je bezit je werk en hebt de vrijheid om nieuwe ideeën uit te proberen.
• Carrièregroei aanmoedigen. We zijn levenslange leerlingen die professionele ontwikkeling aanmoedigen. We geven je veel middelen en kansen om te blijven groeien.
• Een omgeving bieden om je te laten slagen. We hebben geïnvesteerd in onze kantoren, waarbij we ongelooflijke ruimtes hebben ontworpen met onze medewerkers in gedachten. Maar of je nu op kantoor bent of op afstand werkt, we bieden je de technologie die je nodig hebt om je beste werk te doen.
• Je welzijn ondersteunen. Afhankelijk van de locatie bieden we medische en pensioenvoordelen voor medewerkers - maar ongeacht waar je je bevindt, hebben we middelen zoals ons Employee Assistance Program en medewerkersresourcegroepen om je mentale gezondheid te ondersteunen.

Compensatie: Het basissalaris voor deze rol ligt hieronder weergegeven - start salarissen vallen doorgaans in de buurt van het midden van dit bereik. We nemen compensatiebeslissingen op basis van de ervaring, vaardigheden en opleiding van een individu in lijn met onze interne beloningspraktijken. Basissalarisbereik €51.000—€85.000 EUR