Department Manager, Footwear, Avalon Mall in Amsterdam

Als Department Sales Manager van Footwear heb je een passie voor sport en leef je een actieve levensstijl. Je hebt kennis van schoenen, bent geïnteresseerd om meer te leren en misschien zelfs een sneakerhead! Je toont een positieve en betrokken houding bij het omgaan met klanten en medewerkers en bent verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van je team.

Als ambassadeur en leider van de klantervaring streef je ernaar relaties met klanten op te bouwen en bied je mentorschap en coaching aan je team om hetzelfde te waarborgen. Coach en ontwikkel je afdelingsteam door verwachtingen te stellen, open communicatielijnen te behouden, continu coaching te bieden, constructieve feedback te geven en voortdurende ondersteuning te bieden. Bouw en beheer een dagelijks spel- en verkoopplan voor de afdeling. Creëer ontwikkelingsplannen voor fulltime personeel – bied ondersteuning en coaching om eventuele prestatiekloof te verbeteren. Communiceer vaardigheden die zijn bewezen door effectieve huddles / vergaderingen / coachingsessies. Ontwikkel en onderhoud een positieve werkomgeving voor het personeel.

Wat je meebrengt:

• Zakelijk inzicht – je hebt een klantgerichte mindset en kunt plannen, uitvoeren en verkopen stimuleren.
• Leiderschap – je leidt door voorbeeld en hebt een passie voor coaching, ontwikkeling en inspiratie van je team.
• Cultuur- en merkambassadeurs – je houdt van het werk en bent trots op ons merk.

Als je een bewezen retailmanager bent met een passie voor mensen, onze industrie en het creëren van een uitzonderlijke klantervaring, dan is dit zeker de plek voor jou. Minimaal 2 jaar ervaring in een retailomgeving, bij voorkeur op een toezichthoudend niveau. Een bewezen staat van dienst in zakelijke groei en uitzonderlijke klantenservicevaardigheden. Aangetoond interesse in of betrokkenheid bij sport of de sportgoederenindustrie is een pluspunt.

We zijn altijd op zoek naar geweldig talent! Naast een competitief salaris bieden we:

• Uitgebreide voordelen en pensioenprogramma's
• Prestatie-incentives
• Andere voordelen ter ondersteuning van je welzijn
• Carrièregroeimogelijkheden en productkortingen

Onze typische salarisrange ligt tussen de $42.500 en $56.250. Salarisbeslissingen zijn ook afhankelijk van andere factoren zoals je ervaring, de grootte van de winkel en de marktlokatie, branchebenchmarks, interne gelijkheid en andere rol-specifieke vereisten.

Bij Sport Chek willen we ontdekken wat jou beweegt en helpen we je carrière vanaf daar op te bouwen. Als Canada's bestemming voor schoenen, kleding en sportgoederen geloven we dat sport en activiteit de kracht hebben om je stijl, je relaties en je geest vorm te geven. Samen met collega's van de Canadian Tire-familie maak je deel uit van een samenwerkend netwerk van gelijkgestemde individuen die hun collectieve ervaring gebruiken om klanten van kust tot kust het beste te bedienen.

Onze inzet voor diversiteit, inclusie en verbondenheid:

We zijn toegewijd aan het bevorderen van een omgeving waarin verbondenheid gedijt, en diversiteit, inclusie en gelijkheid zijn doordrongen in alles wat we doen. We geloven in het opbouwen van een organisatiecultuur waarin mensen consistent met waardigheid worden behandeld, terwijl we respect hebben voor individuele religie, nationaliteit, geslacht, ras, leeftijd, waargenomen vermogen, gesproken taal, seksuele geaardheid en identificatie.

We staan stevig in onze kernwaarde dat inclusie een must is. We verwelkomen en moedigen kandidaten aan uit groepen die naar gelijkheid streven, zoals mensen die zich als raciaal, inheems, 2SLGBTQIA+, vrouwen, mensen met een handicap identificeren, en meer. Mocht je enige aanpassing nodig hebben bij het solliciteren naar deze rol, of gedurende het sollicitatieproces, laat het ons weten wanneer je contact met ons opneemt en we zullen samenwerken om aan je behoeften te voldoen.