In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan de toekomst van sport en bewegen in Rotterdam.
- Bedrijf: Sportbedrijf Rotterdam, een organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Sleutelpositie met ruimte voor ontwikkeling en een competitief salaris.
- Overige informatie: Een dynamische rol in een diverse en ondernemende stad.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de stad en werk samen met bevlogen professionals.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en organisatieontwikkeling, affiniteit met sport.
Het verwachte salaris ligt tussen 76500 - 93500 € per jaar.
Geef richting aan de toekomst van sport en bewegen in Rotterdam. Rotterdam is een stad die altijd in beweging is. Een jonge, diverse en ondernemende stad, waarin sport veel meer betekent dan alleen bewegen. Sport draagt bij aan gezondheid, ontmoeting, talentontwikkeling, veiligheid en gelijke kansen.
Als directeur-bestuurder van Sportbedrijf Rotterdam geef jij richting aan een organisatie die daarin dagelijks het verschil wil maken. Je verbindt maatschappelijke betekenis aan ondernemerschap en een gezonde bedrijfsvoering. Je staat midden in de stad, maar houdt ook overzicht. Je weet wat er bestuurlijk speelt, wat de organisatie nodig heeft en wat Rotterdammers van ons mogen verwachten.
Een stevige bestuurlijke positie dus, met een duidelijke maatschappelijke opdracht én een Rotterdams karakter.
Over Sportbedrijf Rotterdam: Met circa 360 medewerkers werken we iedere dag aan één duidelijke ambitie: zoveel mogelijk Rotterdammers laten sporten en bewegen. Dat doen we in een stad met grote verschillen tussen wijken en inwoners. Juist daarom zetten we ons in voor een sportaanbod dat toegankelijk, betaalbaar, inclusief en toekomstbestendig is. Daarbij werken we nauw samen met onder andere de gemeente, sportorganisaties, onderwijs, zorg, welzijn en het bedrijfsleven.
Sportbedrijf Rotterdam beheert en exploiteert de gemeentelijke sportvoorzieningen en zorgt voor sportprogrammering voor Rotterdammers, scholen, verenigingen en andere sportaanbieders. Sinds 2024 bestaat de organisatie uit een holding met twee dochterondernemingen: Sportbedrijf Rotterdam B.V., voor beheer, exploitatie en programmering, en Sportbedrijf Projecten B.V., voor nieuwbouw, renovatie en aanleg van sportaccommodaties.
De gemeente Rotterdam is 100% aandeelhouder, opdrachtgever vanuit de portefeuille Sport en verhuurder van het merendeel van de accommodaties. Daarmee opereer je als directeur-bestuurder in een interessant krachtenveld waarin publieke verantwoordelijkheid, maatschappelijke impact en bedrijfsmatige sturing voortdurend samenkomen.
De rol: Als directeur-bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren, de koers en de resultaten van Sportbedrijf Rotterdam Holding B.V. en de twee dochterondernemingen. Je geeft leiding aan het directieteam en legt verantwoording af aan de Raad van Commissarissen. De Algemene Vergadering van Aandeelhouders is verantwoordelijk voor de benoeming van de directeur-bestuurder, op voordracht van de RvC.
Je kijkt vooruit en vertaalt maatschappelijke, bestuurlijke en economische ontwikkelingen naar een heldere strategie voor Sportbedrijf Rotterdam. Tegelijkertijd sta je dicht genoeg bij de organisatie om te weten wat er speelt. Strategie en uitvoering horen voor jou bij elkaar.
Je zorgt voor een organisatie die professioneel, financieel gezond en slagvaardig functioneert. Een organisatie waarin medewerkers verantwoordelijkheid krijgen en nemen, waarin samenwerken vanzelfsprekend is en waarin ruimte is voor ontwikkeling en vernieuwing.
Vanaf medio 2027 heeft Sportbedrijf Rotterdam het voornemen toe te werken naar een tweehoofdig bestuur, in een nader te bepalen vorm. Ook die ontwikkeling maakt onderdeel uit van de bestuurlijke context waarin je opereert.
Waar jij het verschil maakt:
- Bepaalt samen met de organisatie de strategische koers en vertaalt deze naar meerjarenbeleid, concrete doelstellingen en resultaten;
- Draagt de eindverantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering, financiën, personeel en organisatieontwikkeling;
- Stuurt op een kwalitatief sterke, resultaatgerichte en doelmatige uitvoering van onze kerntaken;
- Zorgt ervoor dat maatschappelijke ambities en bedrijfseconomische ambities met elkaar in balans blijven;
- Stimuleert vernieuwing in sport- en beweegaanbod, dienstverlening en de wijze waarop we onze accommodaties beheren en exploiteren;
- Bouwt verder aan een toekomstbestendige organisatie en creëert ruimte voor professionals om verantwoordelijkheid te nemen;
- Versterkt de samenwerking met de gemeente Rotterdam, sportorganisaties, onderwijs, zorg, welzijn, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven;
- Vertegenwoordigt Sportbedrijf Rotterdam op strategisch en bestuurlijk niveau;
- Onderhoudt een open en constructieve relatie met de Raad van Commissarissen, aandeelhouder en gemeente;
- Adviseert stakeholders over sportbeleid, sportvoorzieningen en ontwikkelingen die relevant zijn voor de stad en onze organisatie.
Wie zoeken we? We zoeken een directeur-bestuurder die zichtbaar is, luistert, richting geeft en keuzes durft te maken. Iemand die begrijpt dat gezonde bedrijfsvoering en maatschappelijke impact elkaar niet uitsluiten, maar juist nodig hebben.
Je bent een ondernemende en maatschappelijk gedreven leider met een sporthart. Je hebt visie, maar bent ook sterk in de executie. Je voelt je comfortabel in een omgeving waarin publieke, politieke, maatschappelijke en commerciële belangen samenkomen en weet daarin positie te kiezen zonder de verbinding te verliezen.
Ruime eindverantwoordelijke leidinggevende of bestuurlijke ervaring binnen een complexe organisatie;
Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
Strategisch denkvermogen én het vermogen om plannen daadwerkelijk tot uitvoering te brengen;
Financiële en bedrijfsmatige scherpte, gecombineerd met maatschappelijk ondernemerschap;
Bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
Het vermogen om uiteenlopende partijen en belangen duurzaam met elkaar te verbinden;
Affiniteit met sport, sportaanbieders en de maatschappelijke betekenis van sport en bewegen;
Een open, verbindende en transparante leiderschapsstijl;
Zichtbaarheid en toegankelijkheid, zowel binnen als buiten de organisatie.
En misschien minstens zo belangrijk: je voelt je thuis bij Rotterdam. Je begrijpt de dynamiek en diversiteit van de stad en herkent jezelf in een nuchtere, directe en resultaatgerichte mentaliteit. Je geeft mensen vertrouwen en ruimte, maar spreekt ook aan, houdt koers en durft besluiten te nemen wanneer dat nodig is.
Wat bieden wij? Een bestuurlijke sleutelpositie binnen een organisatie met grote maatschappelijke betekenis voor Rotterdam. Je krijgt de ruimte om samen met bevlogen professionals, de stad en onze partners verder te bouwen aan een toekomstbestendig Sportbedrijf Rotterdam. Daarbij horen de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een functie voor 36 uur per week;
- Een salaris in schaal 17, conform de salarisschalen van CAO Vermo. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Vermo.
Planning van de procedure: Eerste ronde gesprekken: 10 en 11 december 2026. Tweede ronde gesprekken: 7 en 8 januari 2027. We vragen kandidaten om, voor zover mogelijk, alvast rekening te houden met deze data. Over het verdere verloop van de procedure word je door Korn Ferry geïnformeerd.
Directeur - Bestuurder Sportbedrijf Rotterdam werkgever: Sportbedrijf Rotterdam
Sportbedrijf Rotterdam is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een schone en veilige sportomgeving in de levendige wijken van Rotterdam Zuid en Hoogvliet. Met een focus op teamwork en betrokkenheid, biedt het bedrijf een prettige werksfeer en flexibele werktijden, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de lokale gemeenschap. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke cao-voordelen zoals vakantiegeld en een eindjaarsuitkering, wat jouw inzet extra waardevol maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sportbedrijf Rotterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur - Bestuurder Sportbedrijf Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale sportgemeenschappen
Dompel jezelf onder in de sport-en-recreatiemanagement wereld door lid te worden van lokale sportverenigingen of netwerken. Deze connecties kunnen je niet alleen helpen bij het ontdekt worden door werkgevers, maar ze zijn ook perfect voor het uitwisselen van ervaringen en tips.
✨Bezoek sportevenementen
Ga naar sporttoernooien, beurzen of conferenties in jouw regio. Dit zijn geweldige kansen om in contact te komen met professionals uit de industrie en misschien zelfs recruiters die op zoek zijn naar nieuwe talenten om hun teams te versterken.
✨Ontwikkel je vaardigheden in de praktijk
Vergeet niet dat praktijkervaring in deze sector super waardevol is! Denk aan vrijwilligerswerk bij evenementen of tijdelijke functies in het sportmanagement. Dit maakt je profiel sterker en laat zien dat je passie hebt voor het vak.
✨Ga voor die perfecte job bij Sportbedrijf Rotterdam!
Zodra je jouw netwerken en ervaring hebt opgebouwd, kijk dan direct op de website van Sportbedrijf Rotterdam voor hun openstaande vacatures. Ze hebben misschien wel die ideale fulltime rol voor jou, dus wees proactief en solliciteer snel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur - Bestuurder Sportbedrijf Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor sport zien:Als je solliciteert voor een functie in sport-en-recreatiemanagement bij Sportbedrijf Rotterdam, is het belangrijk om je liefde voor sport door te laten schemeren in je motivatiebrief. Vertel ons over je ervaringen met verschillende sporten, evenementen die je hebt georganiseerd of waar je aan hebt deelgenomen. Dit geeft ons een duidelijk beeld van jouw betrokkenheid en enthousiasme voor het vakgebied.
Versterk je CV met relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijk overzicht geeft van zowel je opleidingsachtergrond als je praktische ervaringen in sportmanagement. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projectervaringen die aantonen dat je goed met teams kunt samenwerken of evenementen kunt coördineren. Dit zijn super belangrijke vaardigheden in deze sector!
Focus op je organisatorische vaardigheden:In sport-en-recreatiemanagement draait veel om het organiseren van evenementen en het aansteken van enthousiasme bij deelnemers. Zet specifieke voorbeelden op je CV of in je motivatiebrief waarin je je organisatorische vaardigheden toont, zoals het aansteken van een succesvolle sportactiviteit of het managen van een team tijdens een evenement.
Maak het persoonlijk en authentiek:Bij een fulltime rol zoals Directeur - Bestuurder Sportbedrijf Rotterdam willen we jou leren kennen. Schrijf je motivatiebrief alsof je ons vertelt waarom je zo enthousiast bent over het werken bij Sportbedrijf Rotterdam. Deel je persoonlijke connectie met sport en laat ons zien waarom jij de juiste persoon bent voor deze rol. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sportbedrijf Rotterdam
✨Ken de Branche
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in de sport- en recreatiemanagement sector. Dit kan variëren van vernieuwende managementstrategieën tot de impact van duurzaamheid. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in de toekomst van de branche.
✨Wees Voorbereid op Scenario's
Tijdens je sollicitatiegesprek kunnen er scenario's of casestudies voorbij komen waarbij je moet laten zien hoe je problemen zou aanpakken. Denk na over situaties waarin je teammanagement, evenementenorganisatie of klanttevredenheid hebt verbeterd. Heb een paar sterke voorbeelden klaar waarin je je vaardigheden in de praktijk toont.
✨Toon je Passie voor Sport
Als je solliciteert voor een functie in sport-en-recreatiemanagement is het belangrijk om je passie voor sporten en de recreatieve sector over te brengen. Praat over je eigen ervaringen, bijvoorbeeld deelname aan evenementen of vrijwilligerswerk in de sportwereld. Dit geeft je een authentieke connectie met de functie.
✨Het Uitwerken van Je Visie
Bereid een korte presentatie of discussie voor waarin je jouw visie op sport- en recreatiemanagement deelt. Dit kan gaan over hoe je denkt dat specifieke trends de sector kunnen beïnvloeden of innovatieve ideeën die je zou willen implementeren bij Sportbedrijf Rotterdam. Dit toont niet alleen je kennis aan, maar ook je creatieve denkvermogen.
