Topsportcoördinator Haarlemmermeer

Topsportcoördinator Haarlemmermeer

Hoofddorp Parttime 28800 - 35200 € / jaar (geschat) Op locatie
S

In één oogopslag

  • Taken: Bouw mee aan de toekomst van topsport en verbind talenten met kansen.
  • Bedrijf: Stichting Olympisch Netwerk Noord-Holland, samen met de gemeente Haarlemmermeer.
  • Voordelen: Leuke collega's, salaris in schaal 9, hybride werken en opleidingen.
  • Overige informatie: Flexibele parttime functie van 21 uur met veel ruimte voor eigen ideeën.
  • Waarom deze baan: Maak maatschappelijke impact en werk met ambitieuze sporters en ondernemers.
  • Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding, affiniteit met topsport en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 28800 - 35200 € per jaar.

Bouw jij mee aan de toekomst van topsport in Haarlemmermeer? Ben jij nieuwsgierig, ondernemend, (voormalig) topsporter en krijg je energie van het verbinden van mensen? Zie jij kansen waar anderen ze nog niet zien? En wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van talenten en topsporters binnen de gemeente Haarlemmermeer? Parttime (21 uur), Hoofddorp.

Als Topsportcoördinator ben jij hét gezicht van Topsport Haarlemmermeer. Vanuit Stichting Olympisch Netwerk Noord-Holland werk je nauw samen met de gemeente Haarlemmermeer aan een sterk topsport- en talentontwikkelingsklimaat. Je verbindt sporters, verenigingen, ondernemers, onderwijs en overheid en zorgt ervoor dat talenten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om zich optimaal te ontwikkelen.

Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend help je een jong talent op weg naar de juiste ondersteuning, ’s middags overleg je met de gemeente over de Sportmedailles en ’s avonds bezoek je een netwerkbijeenkomst waar je nieuwe ondernemers enthousiast maakt voor TopsUPport.

Wat ga je doen?

  • Topsportloket Haarlemmermeer
    • Je bent hét aanspreekpunt voor talenten, topsporters, ouders, verenigingen en Talent Topsport Programma’s.
    • Je adviseert sporters over ondersteuning, voorzieningen, onderwijs en sponsoring.
    • Je verbindt sporters met specialisten, coaches en relevante partners.
    • Je onderhoudt een sterk netwerk van organisaties en experts.
  • Verbinden en samenwerken
    • Je bent de schakel tussen gemeente, Olympisch Netwerk Noord-Holland, NOC*NSF, sportbonden, onderwijs, ondernemers en verenigingen.
    • Je vertegenwoordigt Topsport Haarlemmermeer in regionale en landelijke overleggen.
    • Je ziet kansen voor nieuwe samenwerkingen en brengt partijen bij elkaar.
  • Projecten en evenementen
    • Je organiseert en coördineert onder andere:
      • de jaarlijkse Sportmedailles van de gemeente Haarlemmermeer;
      • de Talentenmarkt voor talenten en topsporters;
      • workshops en inspiratiesessies;
      • project Haarlemmermeerse Helden geven terug, een maatschappelijk initiatief waarin een ondersteund talent iets teruggeeft aan de samenleving.
  • Communicatie
    • Je beheert de website en social media kanalen.
    • Je schrijft nieuwsberichten, interviews en persberichten.
    • Je brengt sportprestaties, evenementen en inspirerende verhalen onder de aandacht.
    • Je vergroot de zichtbaarheid van Topsport Haarlemmermeer.
  • TopsUPport en CTS GROUP Young Talent Team
    • Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van TopsUPport. Dat betekent onder andere dat je:
      • netwerkbijeenkomsten van ondernemers bezoekt om nieuwe bedrijven enthousiast te maken voor TopsUPport;
      • relaties onderhoudt met aangesloten ondernemers;
      • verschillende business-events organiseert, zoals sportieve activiteiten, bedrijfsbezoeken en inspirerende bijeenkomsten met topsporters of sprekers;
      • het CTS GROUP Young Talent Team begeleidt en de ontwikkeling van jonge topsporttalenten ondersteunt.

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag initiatief neemt en energie krijgt van het opbouwen van relaties. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet mensen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Als (voormalig) topsporter begrijp je bovendien als geen ander wat er komt kijken bij talentontwikkeling, presteren op hoog niveau en de weg daarnaartoe. Je kent de sportwereld van binnenuit en weet hoe belangrijk een goed netwerk en de juiste ondersteuning voor talenten zijn.

Je bent:

  • nieuwsgierig;
  • energiek;
  • ondernemend;
  • flexibel;
  • innovatief.

Daarnaast:

  • beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • heb je affiniteit met topsport en talentontwikkeling;
  • ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
  • werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid;
  • ben je organisatorisch sterk;
  • vind je het leuk om regelmatig aanwezig te zijn bij evenementen en netwerkbijeenkomsten;
  • woon je bij voorkeur in (de regio) Haarlemmermeer of heb je een sterk regionaal netwerk;
  • social media en website ervaring.

Wat bieden wij?

  • superleuke (en sportieve!) collega’s
  • een salaris in schaal 9 van de CAO Sport (op basis van 38 uur per week en afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • een jaarcontract met kans op verlenging
  • een eindejaarsuitkering
  • fiscale kilometervergoeding voor de fiets en auto of volledige OV-vergoeding
  • een laptop
  • hybride werken
  • vergoeding voor een (ergonomische) thuiswerkplek
  • opleidingen en workshops via onze eigen Academie
  • én nóg betere conditie

Kortom, een veelzijdige functie voor 21 uur waarin je maatschappelijke impact maakt en iedere dag werkt met ambitieuze sporters, ondernemers, onderwijsinstellingen en overheden. Je krijgt veel vrijheid om nieuwe ideeën te ontwikkelen en samen met partners te bouwen aan een sterk topsportklimaat in Haarlemmermeer.

Topsportcoördinator Haarlemmermeer werkgever: Sportbalie

Werken aan Sportstad Den Haag biedt een inspirerende werkomgeving waar je impact kunt maken op de sportgemeenschap in Den Haag. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met lokale clubs en scholen, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een actieve en gezonde samenleving. De organisatie waardeert initiatief en creativiteit, waardoor je in een dynamische omgeving werkt die gericht is op groei en verbinding.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Sportbalie

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Topsportcoördinator Haarlemmermeer kunt binnenhalen

✨Wees Actief in Lokale Sportgemeenschappen

Duik in de lokale sportgemeenschappen zoals sportclubs of recreatieve organisaties. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en potentiële werkgevers te ontmoeten die misschien op zoek zijn naar parttime medewerkers zoals jij.

✨Participatie aan Sportevenementen

Bied je aan als vrijwilliger bij lokale sportevenementen. Niet alleen krijg je waardevolle ervaring, maar je ontmoet ook mensen in de branche. Dit kan leiden tot opzienbare kansen binnen sport- en recreatiemanagement.

✨Zorg voor een Krachtige Online Aanwezigheid

Gebruik sociale media om je passie voor sport en recreatie te delen. Post interessante content, volg relevante bedrijven en organisaties, en laat zien wat je kunt bieden. Dit vergroot je zichtbaarheid voor potentiële werkgevers.

✨Solliciteer Direct via Onze Website

Heb je een leuke vacature gezien bij Sportbalie? Waarom wachten? Solliciteer direct via onze website! Het zijn vaak de directe sollicitaties die sneller worden opgepikt, en dat zou je zomaar die parttime rol kunnen opleveren.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Topsportcoördinator Haarlemmermeer te schitteren

Netwerken
Communicatieve vaardigheden
Organisatorische vaardigheden
Initiatief nemen
Relatiebeheer
Kennis van topsport en talentontwikkeling
Flexibiliteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je ervaring in de sport zien:Bij een rol in sport-en-recreatiemanagement is het superbelangrijk om je ervaring in de sector te benadrukken. Noem bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, stage of andere relevante ervaringen die laten zien dat je bekend bent met de sportwereld en evenementenorganisatie.

Focus op je organisatievaardigheden:Voor deze parttime functie willen we zien dat je sterke organisatorische skills hebt. Schrijf in je CV of motivatiebrief over projecten of evenementen die je hebt gecoördineerd – dat laat ons zien dat je het in je hebt om evenementen te plannen en te managen.

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Omdat het om een parttime functie gaat, is het belangrijk om in je motivatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons om in te schatten of er een match is met onze behoeften.

Schrijf vanuit je passie voor sport:Laat in je sollicitatie zien waarom je gepassioneerd bent over sport en recreatie. Dit kan je motivatiebrief een persoonlijke touch geven, en dat is iets wat we bij Sportbalie echt waarderen. Het straalt enthousiasme uit!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sportbalie

✨Weet je sporten door en door

Als je solliciteert voor een functie in sport-en-recreatiemanagement, moet je niet alleen basiskennis van verschillende sporten hebben, maar ook weten hoe je evenementen organiseert en teams aanstuurt. Zorg ervoor dat je tijdens het interview praat over jouw ervaringen met sport, of dat nu als deelnemer of organisator is.

✨Breng je creativiteit mee

Omdat dit een parttime rol is, willen ze waarschijnlijk weten hoe je creatief kunt zijn met beperkte middelen. Denk na over voorbeelden van evenementen of activiteiten die je hebt georganiseerd of verbeterd, en hoe je de betrokkenheid van deelnemers hebt vergroot. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar het ook in de praktijk kunt toepassen.

✨Ken de tools van de handel

We moeten ook op de hoogte zijn van de verschillende tools en software die vaak worden gebruikt in sportmanagement. Of het nu gaat om het beheren van afspraken, het analyseren van prestaties of communicatie met teamleden, verken deze tools en wees voorbereid om erover te praten. Dit kan een groot pluspunt zijn in je interview.

✨Flexibel zijn is key

Bij parttime banen in sport-en-recreatiemanagement kan je werk vaak fluctueren afhankelijk van evenementen en seizoen. Gesprekken over je beschikbaarheid en hoe je je kunt aanpassen aan verschillende situaties zijn cruciaal. Laat zien dat je bereid bent om je aan te passen aan de behoeften van het team en de organisatie.