In één oogopslag
- Taken: Leid onderhoudsprojecten in complexe gebouwen voor onderwijs en zorg.
- Bedrijf: Universiteit Utrecht, een plek voor innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met maatschappelijke relevantie.
- Kwalificaties: HBO-niveau met ervaring in technisch onderhoud en projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wil jij planmatig onderhoudsprojecten leiden in gebouwen waar onderwijs, onderzoek en patiëntenzorg elke dag doorgaan? Je werkt aan uiteenlopende en vaak complexe gebouwen en installaties, zoals onderwijs- en onderzoeksgebouwen, laboratoria, (dieren)klinieken en monumenten. Daarbij breng je technische inhoud, planning, budget en de belangen van gebruikers samen. Als projectleider technisch onderhoud heb je de regie over meerdere planmatige onderhoudsprojecten: van voorbereiding tot oplevering en nazorg. Je zorgt voor een passende aanpak en goede afstemming, zodat werkzaamheden veilig en zorgvuldig kunnen plaatsvinden in gebouwen en aan installaties die intensief worden gebruikt voor onderwijs, onderzoek en patiëntenzorg. Je brengt verschillende belangen samen en bewaak je de voortgang van je projecten.
Jouw werkzaamheden:
- werkomschrijvingen, bestekken, begrotingen en doorloopplanningen (laten) opstellen en beoordelen;
- onderhoudswerkzaamheden inkopen en aanbestedingen begeleiden;
- het voorbereiden, coördineren en bewaken van onderhoudsprojecten, van initiatief tot oplevering en nazorg;
- aannemers, adviseurs en andere externe partijen aansturen en afspraken over planning, kwaliteit en resultaat bewaken;
- sturen op budget, risico’s, planning, kwaliteit en een zorgvuldige projectadministratie.
Het onderhoud gebeurt met nauwe afstemming met de gebruikers van de gebouwen. Je werkt samen met collega’s binnen Onderhoud & Beheer, Facilitair medewerkers, adviseurs en aannemers.
Wat breng je mee?
- Je brengt structuur en overzicht in onderhoudsprojecten met uiteenlopende technische en organisatorische belangen.
- Je schakelt gemakkelijk tussen gebruikers, collega’s, adviseurs en aannemers en weet wat nodig is om projecten zorgvuldig en volgens planning te realiseren.
- Ook wanneer je meerdere projecten tegelijk begeleidt, houd je grip op de voortgang, stuur je bij waar nodig en verlies je kwaliteit, risico’s en het gezamenlijke resultaat niet uit het oog.
Daarnaast breng je mee:
- hbo-werk- en -denkniveau met relevante ervaring met technisch onderhoud, vastgoedonderhoud of vergelijkbare technische projecten;
- een technische achtergrond en het vermogen om technische vraagstukken te vertalen naar een haalbare projectaanpak;
- ervaring met het zelfstandig voorbereiden, organiseren en begeleiden van onderhoudsprojecten in een complexe omgeving;
- kennis van aanbestedingsregels en ervaring met nationale en meervoudig onderhandse aanbestedingen;
- goede beheersing van het Nederlands op minimaal C1-niveau, mondeling en schriftelijk, en voldoende beheersing van het Engels op minimaal B1-niveau;
- een geldig VCA-VOL-certificaat, of de bereidheid dit te behalen.
Wat bieden wij?
- een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een werkweek van 36 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.706,- tot maximaal € 6.682,- (schaal 10, 11 van de cao Nederlandse Universiteiten). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur;
- hybride werken, je werkt op diverse locaties en kunt ook vanuit huis werken;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
Bovendien bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU-keuzemodel kun je je pakket aanpassen aan jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling.
Neem voor meer informatie contact op met Benno Vedders, Technisch onderhoudsmanager via b.j.vedders@uu.nl of 06-343 50 001.
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.
Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie. Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.
Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.
Projectleider Technisch Onderhoud in Utrecht werkgever: Sport Society
Utrecht University biedt een stimulerende en inclusieve werkomgeving voor virologen die hun eigen onderzoekslijn willen ontwikkelen. Met een focus op One Health en de mogelijkheid om bij te dragen aan zowel fundamenteel als translationeel onderzoek, biedt de universiteit uitstekende kansen voor professionele groei en samenwerking met diverse academische en industriële partners. Daarnaast zorgt de flexibele werkstructuur en de ondersteuning bij het leren van de Nederlandse taal ervoor dat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Technisch Onderhoud in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Sport Society, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Sport Society zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Technisch Onderhoud in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Sport Society.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Sport Society!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Sport Society en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sport Society
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Sport Society.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
