In één oogopslag
- Taken: Voer onderzoek uit naar de ondersteuning van verzorgers bij eetstoornissen.
- Bedrijf: Utrecht University, een inclusieve en diverse werkomgeving.
- Voordelen: Salaris tussen €3.059 en €3.881, flexibele werktijden en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van mensen met eetstoornissen en hun verzorgers.
- Kwalificaties: Master in Klinische Psychologie of Ontwikkelingspsychologie, ervaring met onderzoek.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Faculteit: Faculteit der Sociale en Gedragswetenschappen
Afdeling: Psychologie
Uren per week: 36 tot 40
Deadline voor aanmelding: 16 augustus 2026
Eetstoornissen hebben een diepgaande impact op zowel individuen met de ziekte als hun verzorgers, die een vitale rol spelen in het herstel maar vaak aanzienlijke lasten en psychologische stress ervaren. De New Maudsley Collaborative Care Approach (NMCCA), en de Nederlandse aanpassing Samen de eetstoornis aanpakken, hebben bemoedigende voordelen aangetoond voor de zorgvaardigheden en het welzijn van verzorgers. Op basis van deze veelbelovende bevindingen zal dit PhD-project de effectiviteit van de training evalueren, de emotionele regulatie van verzorgers als een mechanisme van verandering onderzoeken, onvervulde ondersteuningsbehoeften identificeren om op maat gemaakte interventies te informeren, en de bijdrage van ervaringsdeskundigheid onderzoeken met behulp van zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, zelfstandig werkende, proactieve kandidaat met een oprechte interesse in eetstoornissen en hun naasten, en een sterke motivatie om onderzoek te doen. Klinische ervaring op het gebied van eetstoornissen en ervaring met zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek worden als sterke voordelen beschouwd. Een sterke interesse in de rol van ervaringsdeskundigheid in de zorg voor eetstoornissen is wenselijk. Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal, zowel gesproken als geschreven, zijn essentieel, aangezien het project het uitvoeren van kwalitatieve interviews met Nederlandstalige deelnemers inhoudt.
Bij voorkeur heb je een Research Master of een Masterdiploma in de klinische psychologie of ontwikkelingspsychologie; uitstekende sociale en organisatorische vaardigheden; Verder wordt jouw geschiktheid idealiter gekenmerkt door: goed ontwikkelde analytische vaardigheden; uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden (Engels en bij voorkeur Nederlands); klinische ervaring (vooral met betrekking tot eetstoornissen) is een voordeel.
Onze aanbieding:
- Een baan voor 1 jaar, met een verlenging tot een totaal van vier jaar na succesvolle beoordeling;
- Een werkweek van 36 - 40 uur;
- Een bruto maandsalaris tussen €3.059 in het eerste jaar en €3.881 in het vierde jaar bij fulltime dienstverband (salarisschaal P onder de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU));
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsbonus;
- Een pensioenregeling, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO NU.
Naast de arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de CAO NU, biedt de Universiteit Utrecht ook een scala aan eigen regelingen voor medewerkers. Dit omvat regelingen voor professionele ontwikkeling, verschillende soorten verlof en mogelijkheden voor sport- en culturele activiteiten. Je kunt ook je arbeidsvoorwaarden aanpassen via ons Model Arbeidsvoorwaarden Opties. Op deze manier moedigen we je aan om te blijven investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Voor meer informatie, bezoek Werken bij de Universiteit Utrecht.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen personeel met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, waaronder culturele, religieuze of etnische achtergrond, geslacht, seksuele geaardheid, handicap of leeftijd. We streven ernaar een veilige en inclusieve omgeving te creëren waarin iedereen kan floreren en bijdragen.
Een kennisbeveiligingsscreening kan deel uitmaken van de selectieprocedures van academisch personeel. We doen dit onder andere om de ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.
Om te solliciteren, stuur je je curriculum vitae, inclusief een motivatiebrief, via de knop 'solliciteer nu'. Houd er rekening mee dat internationale kandidaten die een visum/werkvergunning voor Nederland nodig hebben, minimaal vier maanden verwerkingstijd na selectie en acceptatie vereisen. Onze International Service Desk (ISD) kan je vragen over wonen in Nederland als internationale medewerker beantwoorden. Het vinden van geschikte huisvesting in of nabij Utrecht is je eigen verantwoordelijkheid, maar de ISD kan je daar mogelijk bij adviseren. In geval van algemene vragen over werken en wonen in Nederland, raadpleeg de Nederlandse Mobiliteitsportal.
De eerste ronde van interviews is gepland voor maandag 24 augustus. Een assessment maakt deel uit van de procedure. De deadline voor aanmelding is 16 augustus 2026.
PhD Improving Carer Support in Eating Disorders werkgever: Sport Society
Utrecht University biedt een stimulerende en inclusieve werkomgeving voor virologen die hun eigen onderzoekslijn willen ontwikkelen. Met een focus op One Health en de mogelijkheid om bij te dragen aan zowel fundamenteel als translationeel onderzoek, biedt de universiteit uitstekende kansen voor professionele groei en samenwerking met diverse academische en industriële partners. Daarnaast zorgt de flexibele werkstructuur en de ondersteuning bij het leren van de Nederlandse taal ervoor dat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PhD Improving Carer Support in Eating Disorders kunt binnenhalen
✨Duik in de wetenschappelijke community
Kijk naar evenementen zoals conferenties en symposia binnen je vakgebied. Deze bijeenkomsten zijn een geweldige kans om in contact te komen met professionals en onderzoekers in het veld. En wie weet, misschien ontmoet je daar wel iemand van Sport Society!
✨Toon je passie voor onderzoek
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent in online platformen zoals ResearchGate of Academia.edu. Deel je onderzoeksprojecten en publicaties. Dit helpt niet alleen om je passie te tonen, maar kan ook opvallen bij bedrijven die actief kijken naar bruggenbouwers in de wetenschap, zoals Sport Society.
✨Netwerk, maar doe het slim!
Neem deel aan lokale onderzoeksnetwerken of onderzoekersgroepen. Maak verbinding met mensen die vergelijkbare interesses hebben. Een directe aanbeveling vanuit je netwerk kan wonderen doen bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek.
✨Pas je sollicitatie aan op de organisatie
Bij het solliciteren naar een fulltime functie is het belangrijk om je motivatiebrief en CV te personaliseren voor Sport Society. Benadruk specifieke projecten of waarden van de organisatie die aansluiten bij je eigen ervaring. Laat zien waarom jij de perfecte aanwinst bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PhD Improving Carer Support in Eating Disorders te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk je onderzoekservaring en relevante vaardigheden laat zien. Benadruk projecten waar je aan hebt gewerkt, je methoden en technieken, en gebruik concrete resultaten om je impact te onderstrepen. Dit zijn exacte vaardigheden die bij wetenschappelijk onderzoek belangrijk zijn.
Publicaties en presentaties als bewijs:Heb je artikelen gepubliceerd of conferenties bezocht? Vermeld dit dan! Het toont je betrokkenheid bij de academische wereld en je vermogen om je bevindingen te delen. Voeg een sectie toe aan je CV waarin je deze prestaties opsomt, dat kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we niet alleen je ervaring zien, maar ook je passie voor het vak. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in de specifieke onderzoeksgebieden die Sport Society aanbiedt, en hoe je je carrière hierin ziet groeien. Dit maakt je brief veel meeslepender.
Informatie over je vaardigheden:Vergeet niet om relevante vaardigheden en tools, zoals statistische software of laboratoriumtechnieken, in je sollicitatie te vermelden. We willen een goed beeld krijgen van hoe je kunt bijdragen aan ons team, dus wees specifiek over je opleidingsniveau en eventuele certificaten die je hebt behaald binnen het wetenschappelijk onderzoek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sport Society
✨Bereid je voor op technische vragen
In wetenschappelijk onderzoek moet je vaak diepgaand inzicht hebben in je vakgebied. Verwacht technische vragen over je eerdere onderzoeken of methoden. Zorg dat je je bevindingen en vaardigheden goed kunt uitleggen zodat je kunt laten zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook kunt toepassen.
✨Neem je onderzoeksportfolio mee
Een fulltime functie in wetenschappelijk onderzoek vraagt om concrete voorbeelden van je werk. Zorg ervoor dat je een degelijk portfolio hebt dat je projecten, publicaties en data-analyse toont. Dit laat je aanpak en vaardigheid zien, en helpt om gesprekken concreet en relevant te maken.
✨Blijf flexibel en leergierig
Wetenschappelijk onderzoek is vaak dynamisch. Toon tijdens je interview dat je openstaat voor feedback en bereid bent om nieuwe vaardigheden of technieken te leren. Dit is cruciaal voor een fulltime rol, waar je misschien met nieuwe methodes of samenwerkingen te maken krijgt.
✨Bereid je voor op ethische discussies
Ethische overwegingen zijn enorm belangrijk in wetenschappelijk onderzoek. Tijdens het interview bij Sport Society kunnen ze vragen stellen over hoe jij situaties benadert waarin ethiek op het spel staat. Denk na over je eigen principes en hoe deze zich verhouden tot je onderzoek en werkethiek.
