In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR-processen en maak beleid begrijpelijk voor onze scholen.
- Bedrijf: SPON biedt onderwijs aan leerlingen van 4 tot 20 jaar met specifieke behoeften.
- Voordelen: Betekenisvolle rol, professionele groei, en een leuk team.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met ruimte voor verbetering en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in het onderwijs en verbeter HR-processen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in HR, bij voorkeur in onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
SPON biedt onderwijs en begeleiding aan leerlingen van 4 tot 20 jaar met een specifieke onderwijs- en ondersteuningsvraag. Vanuit onze scholen en het bestuurskantoor werken we samen aan goed onderwijs en een professionele organisatie. Met zijn allen maken wij het verschil voor de leerlingen. Het bestuurskantoor breidt hierom uit met een HR Specialist (0,6 fte).
Bij SPON geloven we dat collega’s het verschil maken voor onze leerlingen. Daarom willen we dat onze HR-dienstverlening helder, zorgvuldig en dichtbij is. Als HR Specialist werk je zelfstandig aan de dagelijkse HR-praktijk voor onze 10 scholen met 12 locaties en ondersteun je al onze collega’s om vastgesteld beleid begrijpelijk en uitvoerbaar te maken.
Je vervult hierbij een zelfstandige, operationele en beleidsondersteunende HR rol. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt en zorgt dat de collega’s kunnen vertrouwen op actuele informatie, duidelijke processen en praktische hulpmiddelen. Wat doe je dan bijvoorbeeld?
- Je stelt eenvoudige beleidsnotities, procedures, richtlijnen, formats, brieven en werkinstructies op.
- Je vertaalt cao-bepalingen, wet- en regelgeving en vastgesteld beleid naar heldere informatie voor de organisatie.
- Je bewaakt de kwaliteit, vindbaarheid en eenduidigheid van HR-documenten en processen.
- Je verzamelt en ordent HR-informatie en stelt eenvoudige managementinformatie samen.
- Je signaleert knelpunten in de uitvoering en doet concrete verbetervoorstellen.
- Je ondersteunt HR-projecten en pakt zelfstandig afgebakende deelopdrachten op.
- Je werkt nauw samen met een collega HR Specialist. Deze collega richt zich voornamelijk op de strategische HR-koers, meerjarig beleid, complexe advisering en organisatiebrede ontwikkeling. In jouw rol richt jij je vooral op de vertaling hiervan naar de praktijk.
Je krijgt ruimte om je werkzaamheden zelfstandig te organiseren, binnen de geldende kaders en werkafspraken. Zo versterken strategie en uitvoering elkaar!
Wie ben jij?
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, personeel en arbeid of vergelijkbaar en hebt enige jaren werkervaring, liefst in een onderwijssetting.
- Je hebt kennis van HR-processen en basiskennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
- Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met HR-systemen en Microsoft 365.
- Je wilt hard werken en hard lachen.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle HR-functie binnen een onderwijsorganisatie met maatschappelijke impact.
- Een zelfstandige rol met ruimte om processen en HR-informatie zichtbaar te verbeteren.
- Een professionele werkomgeving waarin groei, vertrouwen, wendbaarheid en moed centraal staan.
- Een jaarcontract met een aanstelling van 0,6 fte.
- Inschaling in schaal 9 volgens de cao PO.
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao PO, waaronder vakantieverlof, eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- En eigenlijk gewoon een écht leuke baan...
HR Specialist in Papendrecht werkgever: SPON, Specialisten in Passend Onderwijs
SPON biedt een inspirerende en kleinschalige werkomgeving in Sliedrecht, waar je als docent wiskunde de kans krijgt om leerlingen echt te zien en te begeleiden in hun ontwikkeling. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een coach in de eerste twee jaar en mogelijkheden voor persoonlijke groei door diverse trainingen, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière in het onderwijs. Bovendien zorgt een betrokken team ervoor dat elke les uniek en waardevol is, wat bijdraagt aan een dynamische leeromgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van SPON, Specialisten in Passend Onderwijs
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Specialist in Papendrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals SPON, Specialisten in Passend Onderwijs die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij SPON, Specialisten in Passend Onderwijs. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van SPON, Specialisten in Passend Onderwijs!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Specialist in Papendrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij SPON, Specialisten in Passend Onderwijs moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij SPON, Specialisten in Passend Onderwijs.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SPON, Specialisten in Passend Onderwijs
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van SPON, Specialisten in Passend Onderwijs
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van SPON, Specialisten in Passend Onderwijs. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
