In één oogopslag
- Taken: Leid en organiseer de dagelijkse productie- en logistieke werkzaamheden.
- Bedrijf: Stabiele en groeiende organisatie met ambitieuze plannen.
- Voordelen: Competitief salaris, veel verantwoordelijkheid en ruimte voor verbetering.
- Overige informatie: Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te optimaliseren en medewerkers te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 5 jaar ervaring in leidinggevende rol, sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Ben jij een ervaren leidinggevende die graag midden in de operatie staat? Weet jij mensen mee te krijgen, overzicht te bewaren en tegelijkertijd processen slimmer en efficiënter te organiseren? Dan is dit een mooie volgende stap.
Voor een stabiele en groeiende organisatie zoeken wij een Productieleider die verantwoordelijk wordt voor de dagelijkse aansturing van productie- en logistieke werkzaamheden. Je krijgt een zelfstandige positie met veel verantwoordelijkheid en de ruimte om daadwerkelijk verbeteringen door te voeren.
Wat ga je doen?
Als Productieleider zorg jij ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je houdt overzicht over de planning, beschikbare capaciteit, kwaliteit en veiligheid en zorgt dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en combineert leidinggeven met organiseren en verbeteren. Samen met collega's van onder andere planning, logistiek, inkoop en verkoop zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen en werkzaamheden efficiënt op elkaar aansluiten.
Je houdt je onder andere bezig met:
- dagelijks aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers binnen productie en logistiek
- maken van roosters en zorgen voor een goede personeelsbezetting
- bepalen van prioriteiten en verdelen van de werkzaamheden
- bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en productiviteit
- organiseren en begeleiden van dagstarts
- zorgen voor duidelijke werkprocessen en een goede samenwerking
- toezien op het naleven van veiligheids- en werkinstructies
- signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen
- verder standaardiseren en optimaliseren van operationele processen
- afstemmen van onderhoud en storingen aan machines en materieel met de verantwoordelijke collega's
- zorgen voor een veilige, georganiseerde en nette werkomgeving
Wie ben jij?
Je bent geen leidinggevende die alleen vanuit kantoor stuurt. Je weet wat er op de werkvloer speelt, bent toegankelijk voor medewerkers en durft tegelijkertijd duidelijke keuzes te maken. Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van processen. Daarbij ben je resultaatgericht, praktisch ingesteld en gewend om verantwoordelijkheid te nemen.
Je brengt mee:
- Hbo werk- en denkniveau
- bij voorkeur een opleiding in de richting van logistiek, supply chain of vergelijkbaar
- minimaal 5 jaar ervaring in een operationeel leidinggevende functie
- ervaring binnen een productie-, logistieke of warehouseomgeving
- ervaring met warehousemanagementsystemen
- sterk organisatorisch vermogen en goed overzicht
- een resultaat- en oplossingsgerichte manier van werken
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- kennis van de Duitse taal is een pré
Wat kun je verwachten?
- een verantwoordelijke fulltime functie van 40 uur per week
- een belangrijke positie binnen de dagelijkse operatie
- veel vrijheid om verbeteringen te signaleren én daadwerkelijk door te voeren
- ruimte om medewerkers (ongeveer 30 collega's) en processen verder te ontwikkelen
- samenwerken met verschillende afdelingen binnen de organisatie
- een stabiele werkomgeving met ambitieuze groeiplannen
- volop mogelijkheden voor verdere ontwikkeling
- goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- arbeidsvoorwaarden volgens een passende cao
Waarom deze functie?
Dit is een interessante stap voor een leidinggevende die meer wil dan alleen zorgen dat de planning iedere dag wordt gehaald. Je krijgt de mogelijkheid om structuur aan te brengen, medewerkers verder te ontwikkelen en de operatie stap voor stap naar een hoger niveau te brengen. Ben jij graag zichtbaar op de werkvloer, weet je mensen mee te krijgen en zie je altijd mogelijkheden om slimmer te werken? Dan komen we graag met je in contact.
Productieleider in Veenendaal werkgever: Spirit Support
Bij onze technische productieorganisatie in Tiel bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Mechanisch Monteur de kans krijgt om aan diverse, uitdagende projecten te werken. Je ontvangt een goed salaris, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een betrokken team met een informele sfeer. Hier krijg je de ruimte om je technische vaardigheden te benutten en uit te breiden, terwijl je trots kunt zijn op het eindresultaat van je werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productieleider in Veenendaal kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productieleider in Veenendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij Spirit Support een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van Spirit Support en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van Spirit Support. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spirit Support
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van Spirit Support. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
