In één oogopslag
- Taken: Leid de prestaties van een grote havenoperatie en stuur veranderingen aan.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de havenindustrie met een focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling en samenwerking met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact door operationele en culturele transformatie te leiden in een complexe omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in operationeel leiderschap en sterke financiële vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
We are seeking an experienced, commercially minded leader to take responsibility for de algehele prestaties van een grote havenoperatie in Europoort. Deze senior positie brengt operationeel leiderschap, financiële prestaties, ontwikkeling van mensen en transformatie samen. U zult een grote, complexe workforce leiden, operationele normen versterken en verbeteringen aansteken op het gebied van veiligheid, service, efficiëntie en betrokkenheid van werknemers.
U rapporteert aan de directeur van havenoperaties en heeft de ruimte om de toekomst van de operatie vorm te geven. We zijn op zoek naar iemand die gevestigde praktijken kan uitdagen, invloed kan uitoefenen op senior stakeholders en werknemers kan meenemen door veranderingen.
De rol
Dit is een zeer zichtbare, praktische leiderschapspositie. U zult tijd doorbrengen binnen de operatie, geloofwaardigheid opbouwen tussen afdelingen en nauw samenwerken met uw managementteam om zakelijke prioriteiten om te zetten in praktische verbeteringen. Naast het leveren van betrouwbare dagelijkse operaties, zult u langdurige veranderingen leiden op het gebied van werkpraktijken, cultuur en ontwikkeling van de workforce.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Neem de verantwoordelijkheid voor de algehele havenprestaties op het gebied van operaties, mensen, klantenservice, HSSE en financiële levering.
- Leid en ontwikkel een grote, diverse workforce, bouw betrokkenheid op, stel duidelijke verwachtingen en verantwoordelijkheden vast.
- Stuur operationele en culturele transformatie aan, daag gevestigde praktijken uit en zorg voor steun voor duurzame verandering.
- Beheer budgetten, monitor financiële prestaties en identificeer kansen om productiviteit, middelengebruik en kostenefficiëntie te verbeteren.
- Bouw een sterke veiligheidscultuur en zorg voor naleving van relevante wetgeving, beveiligingseisen en ISPS-normen.
- Versterk het managementvermogen en ontwikkel opvolgingsplannen ter ondersteuning van de toekomstige personeelsbehoeften van de operatie.
- Beheer werknemersrelaties samen met HR, onderhoud constructieve relaties met vakbonden en werknemersvertegenwoordigers.
- Toezicht houden op het effectieve gebruik van infrastructuur, machines, apparatuur en operationele middelen.
- Onderhoud sterke relaties met haven- en havenauthoriteiten, toezichthouders en andere externe stakeholders.
- Werk nauw samen met commerciële, financiële, vloot- en HR-teams om gedeelde zakelijke prioriteiten te realiseren.
- Rapporteer over operationele KPI's en financiële resultaten, en geef duidelijke aanbevelingen en daag beslissingen uit waar nodig.
Over u
U bent een gevestigde senior operationele leider met ervaring in het beheren van complexe operaties en aanzienlijke werkforces. U combineert sterk leiderschap van mensen met commercieel en financieel inzicht, en een bewezen vermogen om veranderingen te realiseren. We zijn vooral geïnteresseerd in kandidaten die:
- Significante leiderschapservaring hebben binnen havens, terminals of een vergelijkbare complexe operationele omgeving.
- Een staat van dienst hebben in het realiseren van transformatie en meetbare verbeteringen in operationele en financiële prestaties.
- Sterke financiële kennis hebben, inclusief ervaring met het beheren van budgetten, kosten en P&L-prestaties.
- Ervaring hebben met het leiden van vakbondswerknemers en het omgaan met uitdagende werknemersrelaties.
- Het vermogen hebben om betrokkenheid te verbeteren en langdurige teams door veranderingen te begeleiden.
- Zelfvertrouwen hebben in het beïnvloeden van senior leiderschap, het managen van bovenliggende en constructief uitdagen van zakelijke beslissingen.
- Een zichtbare, praktische leiderschapsstijl hebben en bereid zijn om betrokken te raken bij de operatie.
- Ervaring hebben met het ontwikkelen van managers, het plannen van opvolging en het opbouwen van toekomstige capaciteiten.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en goed oordeel onder druk hebben.
- Vloeiend Nederlands en Engels spreken en schrijven.
- Ervaring in de haven, veerboot, RoRo of terminal zou bijzonder waardevol zijn.
- Senior leiders uit de logistiek, transport, spoorwegen, supply chain of andere complexe operationele sectoren zullen ook worden overwogen, mits zij relevant leiderschap van personeel, transformatie en financiële verantwoordelijkheid kunnen aantonen.
Port Manager in Rotterdam werkgever: Spinnaker
Bij Spinnaker bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Port Operations Leader in de Europoort krijg je de kans om niet alleen operationele uitmuntendheid te bevorderen, maar ook een significante impact te maken op de ontwikkeling van ons personeel en de financiële prestaties van de operatie. We investeren in jouw groei met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die verandering en betrokkenheid waardeert, waardoor je een sleutelrol speelt in de transformatie van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Port Manager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken Transport- en Logistieke Carrières
Neem deel aan lokale carrièredagen en netwerkevenementen binnen de transport- en logistieksector. Hier ontmoet je professionals en krijg je de kans om direct te praten over mogelijkheden bij bedrijven zoals Spinnaker.
✨Gebruik Specifieke Platforms
Maak gebruik van platforms die specifiek gericht zijn op transport en logistiek, zoals vakgerichte jobboards. Deze sites hebben vaak unieke vacatures die je niet op de traditionele vacaturesites vindt.
✨Showcase Jouw Ervaring
Denk aan het delen van concrete voorbeelden van jouw ervaring met transport en logistiek via social media of een professioneel profiel. Dit kan belanghebbenden aantrekken die op zoek zijn naar jouw expertise voor een fulltime rol bij Spinnaker.
✨Loop binnen bij Bedrijven
Wees niet bang om gewoon even binnen te lopen bij lokale logistieke bedrijven en een kort gesprek aan te knopen. Dit is vaak een geweldige manier om je gezicht bekend te maken en misschien zelfs een directe aanbeveling voor een fulltime vacature te krijgen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Port Manager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring stralen!:Bij een rol in transport en logistiek is het belangrijk om je relevante ervaring goed in je CV te benadrukken. Zorg ervoor dat je je eerdere functies en verantwoordelijkheden duidelijk en bondig beschrijft, vooral als je te maken had met supply chain management, voorraadbeheer of routeplanning. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Cijfers en resultaten tellen!:In de transport en logistiek zijn cijfers vaak de sleutel. Probeer je prestaties te kwantificeren in je CV en motivatiebrief. Bijvoorbeeld, als je een efficiëntieslag hebt gemaakt in een vorig project, vermeld dan hoe veel tijd of kosten dat heeft bespaard. Dit maakt je applicatie sterker en toont je impact aan.
Verhalen die de motivatie aantonen:Als je solliciteert voor een full-time rol, willen werkgevers echt zien wat je drijft. Gebruik je motivatiebrief om een verhaal te vertellen over waarom je in de transport en logistiek wilt werken. Misschien heb je een ervaring die je passie voor de sector heeft aangewakkerd. Laat dat zien!
Referenties en certificaten:In deze sector zijn specifieke certificaten zoals een VCA of forkliftcertificaat vaak een groot pluspunt. Vergeet niet om deze op te sommen in je CV en, als je referenties hebt van eerdere werkgevers in de sector, voeg die dan ook toe. Dat geeft je aanvraag extra gewicht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spinnaker
✨Ken je logistieke processen
In de transport- en logisticssector is het belangrijk om een basiskennis te hebben van logistieke processen. Wees voorbereid op vragen over supply chain management, het optimaliseren van routes en voorraadbeheer. Dit laat zien dat je een goed begrip hebt van waar je mee bezig bent.
✨Toon je technische vaardigheden
Veel functies in transport en logistiek vereisen eventueel gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management Systems) of TMS (Transport Management Systems). Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol bij Spinnaker. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Wees klaar voor praktische scenario's
Tijdens je interview bij Spinnaker kan je gevraagd worden om te reageren op scenario's die verband houden met logistieke uitdagingen, zoals een vertraging in de levering of issues met voorraadbeheer. Denk na over hoe je dergelijke situaties in het verleden hebt opgelost en bereid voorbeelden voor.
✨Communiceer je motivatie en betrokkenheid
Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen vaardigheden toont, maar ook je motivatie om bij Spinnaker aan de slag te gaan. Praat over hoe je je toekomst ziet in de transport- en logistieksector en waarom je hier een bijdrage aan wilt leveren. Dat laat zien dat je niet alleen de functie wilt, maar ook een lange-termijnvisie hebt.
