In één oogopslag
- Taken: Ontwerpen en ontwikkelen van innovatieve full-stack applicaties met moderne technologieën.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie die slimme software- en automatiseringsoplossingen ontwikkelt.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, goede pensioenregeling en hybride werken.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en veel vrijheid in je rol.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met C# .NET en kennis van React.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6500 € per maand.
Voor een innovatieve organisatie die zich richt op het ontwikkelen van slimme software- en automatiseringsoplossingen, zijn wij op zoek naar een Senior Full Stack .NET Developer. De organisatie ontwikkelt hoogwaardige software voor het aansturen en optimaliseren van complexe, geautomatiseerde processen. Hierbij wordt gebruikgemaakt van moderne technologie en in eigen beheer ontwikkelde software. Als developer werk je aan technisch uitdagende projecten waarbij betrouwbaarheid, schaalbaarheid en innovatie centraal staan.
De functie
Als Senior Full Stack .NET Developer krijg je een belangrijke rol binnen het softwareontwikkelingsteam. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van een bedrijfskritisch softwareproduct en vertaalt complexe vraagstukken naar betrouwbare, schaalbare en gebruiksvriendelijke software. Je werkt daarbij nauw samen met andere developers, projectmanagers, servicetechnici, klanten en technische partners. Naast development krijg je veel ruimte om mee te denken over architectuur, technische keuzes en de verdere professionalisering van het ontwikkelproces.
Wat ga je doen?
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van hoogwaardige full-stack applicaties;
- Actieve bijdrage m.b.t. softwarearchitectuur, technische ontwerpen en implementaties;
- Ontwikkelen van zowel back-end- als front-end functionaliteiten;
- Vertalen van complexe bedrijfs- en klantvraagstukken naar technische oplossingen;
- Samenwerken met projectmanagers, servicetechnici, developers en klanten;
- Uitvoeren van code reviews en bijdragen aan kwalitatief hoogwaardige en onderhoudbare software;
- Meewerken aan testen, implementatie, inbedrijfstelling en het oplossen van technische vraagstukken;
- Bijdragen aan de verdere verbetering van ontwikkelprocessen, tooling en standaarden;
- Meewerken aan DevOps, CI/CD en software deployment;
- Ondersteunen en begeleiden van minder ervaren developers;
- Incidenteel bezoeken van klantlocaties voor implementaties en technische ondersteuning.
Wat breng je mee?
- Een hbo- of wo-opleiding in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring met C# .NET;
- Ervaring met React of een vergelijkbaar modern front-end framework;
- Ervaring met Microsoft SQL Server, DevOps principes en databaseontwerp;
- Een analytische instelling, verantwoordelijkheid nemen en probleemoplossend vermogen;
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
- Bereidheid om incidenteel te reizen.
Wat kun je verwachten?
- Salarisindicatie: €4.500 - €6.500 o.b.v. 40-urige werkweek ex vakantiegeld;
- 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Goede pensioenregeling, reiskosten en telefoon + laptop van de zaak;
- Een technisch uitdagende functie binnen een innovatieve en groeiende organisatie;
- Complexe en professionele projecten met een internationale scope;
- Een ervaren en professioneel softwareontwikkelingsteam;
- Veel ruimte om mee te denken over technische keuzes en softwarearchitectuur;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen;
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Persoonlijke aandacht voor jouw ontwikkeling en ambities;
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
- Hybride werken en flexibele werktijden.
Senior Fullstack .NET developer in Arnhem werkgever: Spilberg
Als Solution Architect binnen deze grote IT-organisatie in de publieke sector krijg je de kans om te werken aan innovatieve en maatschappelijk relevante projecten. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking, openheid en transparantie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met een marktconform salaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, biedt deze organisatie een stimulerende werkomgeving die gericht is op technologische vernieuwing en diversiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Fullstack .NET developer in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Spilberg op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Spilberg.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Spilberg.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior Fullstack .NET developer bij Spilberg wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Fullstack .NET developer in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Spilberg.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Spilberg waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spilberg
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Spilberg.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Spilberg.
