In één oogopslag
- Taken: Bouw de lokale aanwezigheid van Spiko op en genereer leads via partnerschappen.
- Bedrijf: Spiko, een innovatieve startup in cash management met een sterke groeiambitie.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, gezondheidsverzekering en een moderne werkplek.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word de stem van Spiko in Nederland en maak impact in de fintech sector.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in business development of partnerships, met een netwerk in de Nederlandse markt.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Onze Missie Geld dat stilzit is geld dat verloren gaat. We lossen dat op. Opgericht in 2023 door Antoine en Paul-Adrien, geeft Spiko bedrijven, non-profitorganisaties, financiële adviseurs en fintechs toegang tot institutionele cashmanagement, via app of API. We bouwen de volledige infrastructuur: het uitgeven, opereren en distribueren van de producten zelf. Twee jaar na de lancering bedienen we duizenden organisaties in heel Europa en verwerken we elke maand honderden miljoenen euro's aan stromen. Nederland is een van onze prioriteitsmarkten voor de volgende groeifase.
Onze ambitie: de wereldwijde leider worden in treasury management infrastructuur in een markt ter waarde van triljoenen. We worden gesteund door Index Ventures, de CEO van Revolut, de oprichter van Kyriba en de CTO van Wise. Spiko draait om excellentie, transparantie en directe communicatie.
De rol: Als Country Manager - Nederland ben je het gezicht van Spiko op de Nederlandse markt. Jouw missie is om Spiko onmogelijk te negeren in Nederland: bouw onze publieke aanwezigheid op, bezit het lokale ecosysteem en zet zichtbaarheid om in een groeimotor die het verkoopteam ter plaatse aandrijft.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Publieke vertegenwoordiging: Wees de stem van Spiko in Nederland via media, conferenties en branche-evenementen. Bouw de lokale geloofwaardigheid en reputatie van het merk op.
- Evenementstrategie: Identificeer de evenementen die het waard zijn om bij te wonen, neem deel en zet aanwezigheid om in pijplijn. Voor grote evenementen, mobiliseer het verkoopteam en maak ze samen succesvol.
- Leadgeneratie voor het team: Zet je partnerschappen en lokale aanwezigheid om in een constante stroom van gekwalificeerde leads voor de Nederlandse Account Executives. Werk samen met marketing om de juiste kanalen voor sponsoring in kaart te brengen voor marktgroei.
- Partnerschappen: Bouw en onderhoud een netwerk van lokale partners: accountants, parttime CFO's, VC's en andere voorschrijvers die treasury-kansen naar Spiko kunnen leiden.
- Lokale zichtbaarheid: Maak Spiko elke dag zichtbaarder in Nederland, door consistente aanwezigheid, content en relatieopbouw.
- Ecosysteemintelligentie: Breng de Nederlandse markt in kaart, begrijp de specificiteiten en geef inzichten terug aan de GTM- en productteams.
- Rapportage & Inzichten: Volg gegenereerde leads, bezochte evenementen en de waarde van het partnerschap pijplijn. Rapporteer regelmatig aan de GM Frankrijk, Benelux en Zuid-Europa.
Wie we zoeken
- Vereisten (must haves)
- Ervaring: 8+ jaar in BD, partnerschappen of een marktgerichte rol, in uitzonderlijke professionele omgevingen (typisch tier 1 startups). Eerdere ervaring met het lanceren of opschalen van de aanwezigheid van een bedrijf in Nederland is een sterke plus.
- Netwerk: je hebt al een voet aan de grond in het Nederlandse startup-, fintech- of financiële ecosysteem: oprichters, VC's, CFO's of accountants.
- Aanwezigheid: je voelt je comfortabel op het podium, voor de media en in een kamer vol prospects. Je vertegenwoordigt een merk op een natuurlijke manier.
- Mindset: extreem ambitieus, bereid om een markt van voren te openen en te bezitten.
- Autonomie: in staat om een lokale aanwezigheid vanaf nul op te bouwen en je eigen agenda te bepalen.
- Veerkracht: We werven mensen die dingen gedaan krijgen, in plaats van mensen die excuses maken.
- Uitstekende communicatie: moedertaalspreker in Nederland, vloeiend in het Engels.
- Reizen: door Nederland voor evenementen en minstens 4 keer per jaar naar Parijs.
Wat we bieden
- Competitief pakket: salaris + aandelenopties
- De beste technologie voor je werk: een MacBook van de nieuwste generatie en toonaangevende software
- Zorgverzekering: 100% gedekt
- Maandbudget om verschillende voordelen naar keuze te dekken
- Verwijsbonus
- Sociale leven: regelmatige afterworks en halfjaarlijkse offsites
- Kantoor in het hart van Amsterdam
Onze wervingsprocedure
- Screening Interview - 30 min met Thomas, Talent Acquisition
- Hiring Manager Interview - 30 minuten met Pierre, GM Frankrijk - Benelux - Zuid-Europa
- Business Case: Thuis aan werken en online of persoonlijk presenteren
- Eindgesprekken in persoon met de oprichters
- Referentiecontroles: we nemen contact op met je referenties om verdere inzichten te verzamelen
- Aanbod
Country Manager - Netherlands werkgever: Spiko
Spiko is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een dynamische en transparante werkomgeving. Met een competitief salaris, aandelenopties en de mogelijkheid om tot twee dagen per week remote te werken, biedt Spiko zijn medewerkers de kans om te groeien binnen een snelgroeiende startup. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met regelmatige sociale evenementen en de beste technologieën om je werk te ondersteunen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de toekomst van treasury management in Nederland.
