In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van teams in Agile omgevingen en het verbeteren van processen.
- Bedrijf: Gerenommeerde consultancy met een groeiend klantenportfolio van marktleiders.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, bonusregeling en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hybride werkmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te coachen en Agile transformaties te begeleiden.
- Kwalificaties: Hbo of Wo diploma en minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master.
Het verwachte salaris ligt tussen 52500 - 52500 € per jaar.
Onze klant is een gerenommeerde consultancy organisatie met een mooi klantportfolio van toonaangevende organisaties. De advisering focust zich op het vormgeven en begeleiden van (Agile) verandertrajecten. De consultancy bestaat uit meer dan 80 consultants en ondervindt een flinke groei. Met meerdere vestigingen en teams in de regio Zuid-West (Rotterdam, Den Haag, Breda, Gouda, maar ook in Zeeland) en het midden van het land (denk aan Amsterdam en Utrecht e.o.) Er heerst een cultuur van Entrepreneurship, Samen, Open en Transparant. Een gevoel van veiligheid, geborgenheid en commitment door ècht samen te werken voor de klant.
Jouw team is hecht, regio gebonden en een goed klankbord/ vangnet, waardoor er ruimte is om te experimenteren met nieuwe ideeën. De lijnen zijn kort, dus goede ideeën worden snel overgenomen en geïmplementeerd. Jouw collega’s worden getypeerd door energie, passie en “een twinkeling in de ogen”. Je werkt vanuit een gedachtegoed van customer intimacy – waarbij je de vertrouwde adviseur bent en minder (tot niet) gestuurd wordt vanuit financiële of omzet targets. Vanuit jouw warme goede reputatie, publicaties en advisering word je regelmatig benaderd om organisaties te helpen. Daarnaast heb je een betrouwbaar team van Sales collega’s, die zorgen voor actieve acquisitie en de offertes.
Als Scrum Master ga je bij klanten als bol.com, Nationale-Nederlanden, ING, Shell, KPN, Univé, T-Mobile, ASR, Aegon, de Goudse Verzekeringen, Centric of Albert Heijn aan de slag met teams binnen Agile omgevingen. Ben jij de Scrum Master, die teams bij jouw (corporate) klanten ècht verder helpt en agile minded maakt?
Onze klant is een gerenommeerde consultancy organisatie met een mooi portfolio aan marktleiders en toonaangevende organisaties binnen Nederland. De laatste jaren is de organisatie en klantenportefeuille snel gegroeid en we zoeken een ervaren Scrum Master, die mee kan in deze snelle groei en teams binnen corporate organisaties kan coachen, adviseren, begeleiden en inspireren.
Als Scrum Master coach, adviseer en motiveer je jouw teams. Je helpt jouw teams om Agile te werken en meer wendbaar te worden. Je onderwijst en helpt hen bij het Scrum framework of andere Agile frameworks. Maar besteedt ook tijd aan teambuilding en momenten om de transitie en de nieuwe manier van werken leuk en avontuurlijk te houden. Je coacht en motiveert de medewerkers om continue te verbeteren en goed hun rol te pakken - vanuit de theorie naar praktijk. Daarnaast help je natuurlijk de Product Owner en Teammanager bij jouw klant met het beheren van de backlog, het verbeteren van het team en het managen van de stakeholders om zo de Agile manier van werken een groot succes te maken, die op alle niveaus omarmd wordt.
Je beschikt over een hoge organisatiesensitiviteit en denkt verder voor de klant dan diens initiële vraag. Waar liggen de pijnpunten en waar moet men versnellen en/of verbeteren? Je maakt jouw stakeholders aan de klantzijde eigenaar van de Agile verandering en creëert zodoende draagvlak om de verandering te doen slagen en landen. Wanneer organisaties voor een belangrijke Agile verandering staan, dan sta jij hen bij in raad en daad!
Verantwoordelijkheden
- Begeleiden en faciliteren van het Scrum proces voor jouw teams bij jouw (corporate) klanten
- Helpen bij het continue verbeteren van het team en de processen
- Trainen, onderwijzen en inspireren van jouw klanten in het Scrum framework of Agile frameworks
- 1-op-1 coachen en begeleiden van medewerkers
- Adviseren, uitdagen en ondersteunen van Product Owners en management
- Presentaties, workshops en trainingen geven op managementniveau
Vereisten
- Hbo of Wo diploma
- Minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master binnen (corporate) organisaties
- Aanvullende opleidingen op het gebied van Scrum of Agile frameworks, project management of proces optimalisatie zijn een pré (PSM, Prince II, Lean Six Sigma, etc.)
Wat bieden we een Scrum Master?
- Bruto jaarsalaris tot ongeveer €52.500, op basis van 40 uur – contract voor 32 – 40 uur mogelijk
- Leaseauto-regeling
- Bonusregeling – mogelijk in de toekomst een bedrijfsbrede winstdeling
- Persoonlijk opleidingsbudget
- 2-in-1/ hybride laptop (Microsoft Surface), mobiele telefoon en telefoonabonnement
- Periodieke bedrijfsevents ter kennisdeling (wekelijks, maandelijks en jaarlijks)
- Thuis werken is mogelijk in overleg met jouw klanten/projecten
- Een eigen team: hecht, regio gebonden en een goed klankbord/ vangnet
- Kantoren op locaties als Den Haag, Rotterdam, Breda, Gouda, Utrecht, Amsterdam en in de provincie Zeeland
- Een vast contract
Scrum Master werkgever: Spijker Recruitment
Als Financieel Medewerker bij een internationale topspeler in de zakelijke dienstverlening in Amsterdam, kom je terecht in een dynamische en inclusieve werkomgeving waar teamwork en plezier centraal staan. Je geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een marktconform salaris, 28 vakantiedagen, en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, ook internationaal. Met een prachtig kantoor, een hoogstaand bedrijfsrestaurant en diverse vitaliteitsactiviteiten, biedt deze werkgever niet alleen een uitdagende functie, maar ook een unieke werkervaring die bijdraagt aan jouw persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Scrum Master kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de consultancywereld
Managementconsultancy draait veel om netwerken. Ga naar conferenties en workshops die specifiek gericht zijn op consultancy en maak daar connecties. Praat met mensen in de sector, ze kunnen je misschien zelfs aanbevelen bij bedrijven zoals Spijker Recruitment.
✨Maak gebruik van je universiteitsnetwerk
Als je net afgestudeerd bent, maak volop gebruik van je universiteit. Veel campuswerkplekken hebben connecties met consultancybedrijven en organiseren wervingsdagen. Dit is jouw kans om gezicht te geven aan je sollicitatie, vooral bij een speler als Spijker Recruitment.
✨Volg de trends in de sector
Wees altijd op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in managementconsultancy. Lees vakliteratuur en volg invloedrijke consultants op social media. Dit kan je helpen om tijdens je sollicitatiegesprekken echt te laten zien dat je weet waarover je praat.
✨Solliciteer actief via onze website
Vergeet niet dat de meeste consultancy vacatures ook op onze website staan. Voordat je solliciteert bij Spijker Recruitment, neem de tijd om alles goed uit te zoeken en je sollicitatie aan te passen aan de organisatiecultuur. Wij helpen je graag succesvol te zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Scrum Master te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je analytische vaardigheden:Management consultants hebben sterke analytische vaardigheden nodig. Laat in je cv en motivatiebrief zien hoe jij problemen hebt geanalyseerd en opgelost. Gebruik voorbeelden van projecten of situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat Spijker Recruitment meteen kan zien wat je in huis hebt.
Toon je projectervaring:In management consultancy is het belangrijk om ervaring te hebben met verschillende projecten. Noem specifieke projecten waarin je hebt samengewerkt met diverse teams en klanten. Vergeet niet om je rol en de impact die je hebt gehad te benoemen. Dit laat zien dat je klaar bent voor de dynamische omgeving van Spijker Recruitment.
Wees duidelijk over je motivatie:Aangezien je solliciteert voor een fulltime functie, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je juist wilt werken bij Spijker Recruitment. Vertel ons wat je drijft en hoe deze rol past in jouw carrièrepad. Dit helpt ons om jouw lange termijn visie te begrijpen.
Belang van soft skills:Naast technische vaardigheden zijn soft skills cruciaal in management consultancy. Laat zien dat je met verschillende stakeholders kunt communiceren, een teamspeler bent en goed kan omgaan met feedback. In je cv en brief kan je voorbeelden benoemen die deze vaardigheden onderbouwen, zodat Spijker Recruitment ziet dat je niet alleen een analyst maar ook een goede collega bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spijker Recruitment
✨Ken de basis van managementconsultancy
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten binnen managementconsultancy begrijpt, zoals SWOT-analyse en Porter's Five Forces. Dit helpt niet alleen bij het beantwoorden van vragen, maar toont ook je basiskennis en interesse in het vakgebied aan.
✨Voorbereiding op case interviews
Veel managementconsultancy interviews bevatten case studies. Oefen met het analyseren van bedrijfsproblemen en het formuleren van oplossingen. Zorg ervoor dat je je denkproces duidelijk kunt uitleggen – daar draait het om!
✨Toon je communicatieve vaardigheden
Aangezien consultancy draait om het effectief communiceren van ideeën, is het belangrijk dat je jouw presentatietechnieken laat zien. Misschien kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met een team werkte of een presentatie gaf die een impact had.
✨Wees voorbereid op vaardigheden en mindset
Tijdens een interview voor een fulltime rol in managementconsultancy willen ze zien dat je analytisch en probleemoplossend denkt, maar ook dat je niet bang bent om jezelf uit te dagen en te leren. Wees klaar om voorbeelden te delen waarin je deze eigenschappen hebt gebruikt, zoals projecten of situaties tijdens je studie.
