In één oogopslag
- Taken: Help bedrijven met hun Agile transformatie en coach teams naar succes.
- Bedrijf: Gerenommeerde consultancy met een cultuur van samenwerking en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, opleidingsbudget en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Hecht team met uitstekende carrièrekansen en regelmatig kennisdeling.
- Waarom deze baan: Maak impact bij topbedrijven en groei in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Onze klant is een gerenommeerde consultancy organisatie met een mooi klantportfolio van toonaangevende organisaties. De advisering focust zich op het vormgeven en begeleiden van (Agile) verandertrajecten. De consultancy bestaat uit meer dan 80 consultants en ondervindt een flinke groei. Er heerst een cultuur van Entrepreneurship, Samen, Open en Transparant. Een gevoel van veiligheid, geborgenheid en commitment door ècht samen te werken voor de klant. Jouw team is hecht, regio gebonden en een goed klankbord/ vangnet, waardoor er ruimte is om te experimenteren met nieuwe ideeën. De lijnen zijn kort, dus goede ideeën worden snel overgenomen en geïmplementeerd. Jouw collega’s worden getypeerd door energie, passie en “een twinkeling in de ogen”. Je werkt vanuit een gedachtegoed van customer intimacy – waarbij je de vertrouwde adviseur bent en minder (tot niet) gestuurd wordt vanuit financiële of omzettargets. Vanuit jouw warme goede reputatie, publicaties en advisering word je regelmatig benaderd om organisaties te helpen. Daarnaast heb je een betrouwbaar team van salescollega’s, die zorgen voor actieve acquisitie en de offertes.
Als Agile Coach ga je bij klanten als bol.com, Nationale-Nederlanden, ING, Shell, KPN, Univé, T-Mobile, ASR, Aegon, de Goudse Verzekeringen, Centric of Albert Heijn helpen met de eerste stap of next steps in hun Agile transformatie of verandering.
Verantwoordelijkheden
- Helpen van (corporate) klanten om de eerste stap of vervolgstappen te zetten in hun Agile transformatie;
- Continue verbetering in productiviteit en kwaliteit bij de verschillende teams;
- Coachen, ontwikkelen en faciliteren van meerdere teams, Scrum Masters, Product Owners en management;
- Trainen, onderwijzen en inspireren in het Scrum framework of Agile frameworks op alle niveaus binnen organisaties;
- Adviseren, uitdagen en inspireren op managementniveau in het ontwerp van nieuwe Agile organisatiestructuren en werkwijzen.
Vereisten
- HBO of WO diploma;
- Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master binnen (corporate) organisaties;
- Ervaring met het begeleiden van meerdere teams;
- Uitstekende stakeholder management skills op managementniveau;
- Aanvullende opleidingen op het gebied van Scrum of Agile frameworks, project management of procesoptimalisatie zijn een pré (bijv. PSM, Prince II, Lean Six Sigma, SAFe, Less, Nexus, Kanban).
Benefits
- Bruto jaarsalaris tot ongeveer €55.000, gebaseerd op 40 uur – contract voor 32–40 uur mogelijk;
- Leaseauto‑regeling;
- Bonusregeling – mogelijk in de toekomst een bedrijfsbrede winstdeling;
- Persoonlijk opleidingsbudget;
- 2‑in‑1/hybride laptop (Microsoft Surface), mobiele telefoon en telefoonabonnement;
- Periodieke bedrijfsevents ter kennisdeling (wekelijks, maandelijks en jaarlijks);
- Thuiswerken is mogelijk in overleg met jouw klanten/projecten;
- Een eigen team: hecht, regio gebonden en een goed klankbord/ vangnet;
- Kantoren op locaties als Den Haag, Rotterdam, Breda, Gouda, Utrecht, Amsterdam en in de provincie Zeeland;
- Een vast contract.
Agile Coach werkgever: Spijker Recruitment
Als Financieel Medewerker bij een internationale topspeler in de zakelijke dienstverlening in Amsterdam, kom je terecht in een dynamische en inclusieve werkomgeving waar teamwork en plezier centraal staan. Je geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een marktconform salaris, 28 vakantiedagen, en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, ook internationaal. Met een prachtig kantoor, een hoogstaand bedrijfsrestaurant en diverse vitaliteitsactiviteiten, biedt deze werkgever niet alleen een uitdagende functie, maar ook een unieke werkervaring die bijdraagt aan jouw persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Agile Coach kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de consultancywereld
Managementconsultancy draait veel om netwerken. Ga naar conferenties en workshops die specifiek gericht zijn op consultancy en maak daar connecties. Praat met mensen in de sector, ze kunnen je misschien zelfs aanbevelen bij bedrijven zoals Spijker Recruitment.
✨Maak gebruik van je universiteitsnetwerk
Als je net afgestudeerd bent, maak volop gebruik van je universiteit. Veel campuswerkplekken hebben connecties met consultancybedrijven en organiseren wervingsdagen. Dit is jouw kans om gezicht te geven aan je sollicitatie, vooral bij een speler als Spijker Recruitment.
✨Volg de trends in de sector
Wees altijd op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in managementconsultancy. Lees vakliteratuur en volg invloedrijke consultants op social media. Dit kan je helpen om tijdens je sollicitatiegesprekken echt te laten zien dat je weet waarover je praat.
✨Solliciteer actief via onze website
Vergeet niet dat de meeste consultancy vacatures ook op onze website staan. Voordat je solliciteert bij Spijker Recruitment, neem de tijd om alles goed uit te zoeken en je sollicitatie aan te passen aan de organisatiecultuur. Wij helpen je graag succesvol te zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Agile Coach te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je analytische vaardigheden:Management consultants hebben sterke analytische vaardigheden nodig. Laat in je cv en motivatiebrief zien hoe jij problemen hebt geanalyseerd en opgelost. Gebruik voorbeelden van projecten of situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat Spijker Recruitment meteen kan zien wat je in huis hebt.
Toon je projectervaring:In management consultancy is het belangrijk om ervaring te hebben met verschillende projecten. Noem specifieke projecten waarin je hebt samengewerkt met diverse teams en klanten. Vergeet niet om je rol en de impact die je hebt gehad te benoemen. Dit laat zien dat je klaar bent voor de dynamische omgeving van Spijker Recruitment.
Wees duidelijk over je motivatie:Aangezien je solliciteert voor een fulltime functie, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je juist wilt werken bij Spijker Recruitment. Vertel ons wat je drijft en hoe deze rol past in jouw carrièrepad. Dit helpt ons om jouw lange termijn visie te begrijpen.
Belang van soft skills:Naast technische vaardigheden zijn soft skills cruciaal in management consultancy. Laat zien dat je met verschillende stakeholders kunt communiceren, een teamspeler bent en goed kan omgaan met feedback. In je cv en brief kan je voorbeelden benoemen die deze vaardigheden onderbouwen, zodat Spijker Recruitment ziet dat je niet alleen een analyst maar ook een goede collega bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spijker Recruitment
✨Ken de basis van managementconsultancy
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten binnen managementconsultancy begrijpt, zoals SWOT-analyse en Porter's Five Forces. Dit helpt niet alleen bij het beantwoorden van vragen, maar toont ook je basiskennis en interesse in het vakgebied aan.
✨Voorbereiding op case interviews
Veel managementconsultancy interviews bevatten case studies. Oefen met het analyseren van bedrijfsproblemen en het formuleren van oplossingen. Zorg ervoor dat je je denkproces duidelijk kunt uitleggen – daar draait het om!
✨Toon je communicatieve vaardigheden
Aangezien consultancy draait om het effectief communiceren van ideeën, is het belangrijk dat je jouw presentatietechnieken laat zien. Misschien kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met een team werkte of een presentatie gaf die een impact had.
✨Wees voorbereid op vaardigheden en mindset
Tijdens een interview voor een fulltime rol in managementconsultancy willen ze zien dat je analytisch en probleemoplossend denkt, maar ook dat je niet bang bent om jezelf uit te dagen en te leren. Wees klaar om voorbeelden te delen waarin je deze eigenschappen hebt gebruikt, zoals projecten of situaties tijdens je studie.
