Supervisor Logistics in Oss

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst

Houd jij overzicht in logistieke processen en weet je medewerkers te motiveren en te ontwikkelen? Bij Spierings geef je leiding aan het team dat onze goederenstromen in goede banen leidt. Jij zorgt dat materialen op de juiste plaats, op het juiste moment en in de juiste hoeveelheden beschikbaar zijn.

Bij Spierings Mobile Cranes bouwen we innovatieve mobiele torenkranen die wereldwijd worden ingezet. Vanuit onze locatie in Oss ontwikkelen, produceren, verkopen, onderhouden en reviseren we onze eigen kranen. Binnen onze afdeling Supply Chain zorgt Logistics voor een efficiënte goederenstroom en een betrouwbare voorraad, voor zowel interne als externe klanten.

Voor onze afdeling Supply Chain zijn wij op zoek naar een Supervisor Logistics.

Wie ben jij? Je combineert logistiek inzicht met een mensgerichte manier van leidinggeven. Je stelt duidelijke verwachtingen, spreekt mensen aan op afspraken en helpt hen zich verder te ontwikkelen. Ook wanneer de planning verandert, houd je overzicht en werk je samen aan een oplossing.

Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Logistiek Management.

Minimaal drie jaar relevante ervaring in een productie- of logistieke omgeving.

Kennis van logistieke processen, ERP-systemen en voorraadbeheer.

Leidinggevende en coachende vaardigheden en een sterke basis in plannen en organiseren.

Oog voor kwaliteit en veiligheid en kennis van relevante wet- en regelgeving en veiligheidsinstructies.

Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Je neemt eigenaarschap, werkt resultaatgericht en zoekt actief de samenwerking met andere afdelingen.

Wat kun je van ons verwachten? Bij Spierings werk je in een technisch innovatieve organisatie met het warme karakter van een Brabants familiebedrijf. We combineren duidelijke afspraken en hoge kwaliteitsnormen met aandacht voor mensen en ontwikkeling. Je werkt in dagdienst, in een hecht team waar samenwerken en zelfstandig werken hand in hand gaan. Samen vieren we successen ‘to the max.’

Naast een salaris tussen € 3.902, – tot € 6.475, – bruto per maand ,kun je rekenen op:

CAO Metalektro als basis arbeidsvoorwaardenpakket, met diverse positieve afwijkingen;

Een premievrij pensioen op basis van een middelloonregeling, wat een behoorlijk netto voordeel oplevert;

27 vakantiedagen en 13 dagen ADV (bedrijfssluiting tussen Kerst en Oud & Nieuw);

Een aantrekkelijk thuiswerkbeleid en goede reiskostenregeling;

Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;

Gratis fruit op de werkplek;

Een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kan genieten van een verantwoorde lunch tegen een schappelijke prijs.

Als Supervisor Logistics geef je leiding aan circa 15 tot 25 medewerkers. Je stuurt de meewerkend teamleiders en logistiek medewerkers aan en bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer. Samen zorgen jullie dat logistieke processen veilig, efficiënt en volgens planning verlopen.

Je rapporteert aan de Manager Supply Chain en vertaalt de afdelingsdoelstellingen naar concrete acties voor jouw team.

Je plant de inzet van mensen en middelen en bewaakt de voortgang van de logistieke werkzaamheden.

Je stuurt op logistieke KPI’s, bewaakt het budget en neemt tijdig actie bij afwijkingen.

Je lost knelpunten op met onder andere Inkoop, Engineering en Planning en verbetert de afstemming in de keten.

Je coacht medewerkers en teamleiders, geeft feedback en voert functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Je houdt de kennis- en skillmatrix actueel en stemt opleidingsbehoeften en personele vraagstukken af met HR.

Je optimaliseert logistieke processen en begeleidt verbeterprojecten en lean- en 6S-activiteiten.

Je coördineert voorraadtellingen en zorgt voor actuele werkinstructies en naleving van veiligheidsvoorschriften.

Je borgt een correcte urenregistratie, logistieke administratie en verwerking van gegevens en afwijkingen in ERP-systemen.

Past jouw profiel bij de functie? Dan nemen we contact met je op om kennis te maken en het vervolg te bespreken.

Tijdens een informele kennismaking leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat je drijft en wat jij zoekt. Daarna bepalen we samen of er een vervolggesprek komt.

Zijn we het eens over de functie en de arbeidsvoorwaarden? Dan heten we je van harte welkom: join the Spierings family. We kijken ernaar uit om samen aan de toekomst te bouwen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst

#J-18808-Ljbffr