In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ons internationale salesteam en beheer het volledige verkoopproces.
- Bedrijf: Spierings, een innovatief Brabants familiebedrijf met een sterke focus op techniek.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, 27 vakantiedagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een betrokken team dat successen viert en samenwerkt aan innovatieve oplossingen.
- Waarom deze baan: Start je commerciële carrière in een dynamische, internationale omgeving met veel groeikansen.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, commercieel inzicht en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 44280 - 54120 € per jaar.
Bij Spierings draait Sales om meer dan het verkopen van de krachtigste mobiele torenkranen ter wereld. Achter iedere verkoop staat een sterk proces waarin klantvragen, offertes, afspraken en leveringen perfect samenkomen. Ter uitbreiding van ons internationale salesteam zoeken we een (Junior) Sales Support Officer die overzicht houdt, commerciële kansen herkent en ervoor zorgt dat klanten en collega’s op elkaar kunnen bouwen. Je komt terecht in een internationaal salesteam met 8 Area Sales Managers en een andere Sales Support Officer. Samen bedienen jullie klanten en markten over de hele wereld. Jij bent daarbij een belangrijke verbindende kracht tussen onze internationale klanten, de Area Sales Managers en afdelingen zoals Finance, Inkoop, Logistiek, Revisie, Service en Productie. Met jouw commerciële blik en gevoel voor techniek zorg je dat iedere stap klopt: van de eerste aanvraag tot de levering van de kraan.
Wie ben jij?
- Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau
- Je hebt commercieel inzicht en affiniteit met techniek
- Je bent recent afgestudeerd of hebt al enige ervaring binnen een commerciële omgeving
- Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en bewaakt de voortgang
- Je bent klantgericht, resultaatgericht en communicatief sterk
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands, Engels en Duits
- Beheersing van de Franse of Spaanse taal is een pré
- Je kunt goed overweg met CRM-systemen en legt commerciële informatie zorgvuldig vast
- Je neemt initiatief, voelt je verantwoordelijk en werkt graag samen: het echte Spierings DNA
Wat kun je van ons verwachten?
Bij Spierings kom je terecht in een warm Brabants familiebedrijf dat groot is geworden door innovatie én door zijn mensen. Je werkt in een internationale en technisch-commerciële omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, het commerciële vak verder te leren en jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. We kijken daarbij niet alleen naar de ervaring die je vandaag meebrengt, maar juist ook naar jouw talent, ambitie en ontwikkelpotentieel. Daarom is deze functie ook heel geschikt wanneer je aan het begin van je carrière staat en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen Sales. Heb jij de ambitie en het talent om op termijn door te groeien naar een commerciële buitendienstfunctie? Dan onderzoeken we graag samen of dit een passende vervolgstap kan zijn.
Om jouw talenten en ontwikkelmogelijkheden goed in beeld te brengen, maakt een Talent Motivatie Analyse standaard deel uit van de selectieprocedure. Naast een salaris tussen € 3.487,- en € 5.745,- bruto per maand, kun je rekenen op:
- CAO Metalektro en diverse gunstige aanvullingen
- Een premievrij pensioen, wat een behoorlijk netto voordeel oplevert
- Flexibele werktijden
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
- Gratis fruit en een gezond en gezellig bedrijfsrestaurant
- Een betrokken team waarin we samenwerken en successen vieren
Als (Junior) Sales Support Officer ondersteun je onze commerciële organisatie gedurende het volledige verkoopproces. Je verwerkt internationale aanvragen, stelt offertes en opdrachtbevestigingen op en zorgt ervoor dat klantafspraken en commerciële acties correct in het CRM-systeem staan. Je bewaakt de voortgang, houdt collega’s scherp op openstaande acties en zorgt dat klanten professioneel worden geholpen. Ook rondom de levering van nieuwe en gebruikte mobiele torenkranen ben jij een belangrijke schakel. Je stemt af met klanten en interne afdelingen, signaleert knelpunten en zorgt ervoor dat alle betrokkenen op het juiste moment over de juiste informatie beschikken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ondersteunen van Area Sales Managers tijdens het volledige verkoopproces
- Verwerken en opvolgen van internationale klantaanvragen
- Opstellen van offertes, opdrachtbevestigingen, contracten en uitvoeringskaarten
- Registreren en actualiseren van leads, klantgegevens en verkoopkansen in het CRM-systeem
- Bewaken van openstaande acties, afspraken en verkoop- en leveringsplanningen
- Onderhouden van contact met klanten over onder meer facturatie, vergunningen en levering
- Voorbereiden en administratief opvolgen van klantbezoeken
- Ondersteunen van de verkoop van gebruikte kranen
- Afstemmen met Finance, Inkoop, Logistiek, Revisie, Service en Productie
- Signaleren van commerciële kansen en verbetermogelijkheden
Zie jij kansen om onze klanten nóg beter te ondersteunen of onze commerciële processen slimmer te maken? Dan pak je die. Tijdens een informele kennismaking leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat je drijft en wat jij zoekt. Daarna bepalen we samen of er een vervolggesprek komt.
(Junior) Sales Support Officer werkgever: Spierings Mobile Cranes
Bij Spierings ben je niet alleen een HR Officer, maar ook een waardevol lid van een hecht team binnen een innovatief Brabants familiebedrijf. We bieden een warme werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan, met flexibele werktijden en een focus op kwaliteit en mensen. Hier krijg je de kans om je HR-carrière te starten of verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan een cultuur waarin iedereen zich gehoord voelt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Spierings Mobile Cranes
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Sales Support Officer kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Spierings Mobile Cranes die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Spierings Mobile Cranes rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Sales Support Officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Spierings Mobile Cranes. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Spierings Mobile Cranes jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spierings Mobile Cranes
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Spierings Mobile Cranes begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Spierings Mobile Cranes bent!
