In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team van monteurs en planners in Dordrecht.
- Bedrijf: Mampaey, een informeel en betrokken bedrijf met een sterke teamcultuur.
- Voordelen: Gezellige werksfeer, teamuitjes en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen en laagdrempelig overleg zorgen voor een prettige werkplek.
- Waarom deze baan: Maak impact door kwaliteit en veiligheid te waarborgen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in teamleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Als
Teamleider Service & Onderhoud bij Mampaey ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ondersteunen en coachen van een team dat bestaat uit Monteurs, Planners en Werkvoorbereiders.
Binnen de regio Dordrecht stuur je de dagelijkse operationele gang van zaken aan, waarbij de kwaliteit van het geleverde werk, de veiligheid en het welzijn van je teamleden vooropstaan.
Je verwerkt en controleert de urenregistraties, bewaakt de verlof- en verzuimprocessen en geeft klachten en complimenten van klanten door aan je teamleden.
Daarbij onderhoud je nauwe contacten met klanten, om de samenwerking, voortgang en nieuwe aanvragen te bespreken.
Samen met de Regiomanager woon je periodieke kwartaaloverleggen bij om de prestaties te evalueren, zoals afgehandelde storingen, onderhoudsbeurten en de bereikbaarheid.
Je denkt hierbij actief mee met de klant en adviseert over bijvoorbeeld verduurzamingsvraagstukken of het selecteren van geschikte installaties.
Ook organiseer en leid je periodieke werkoverleggen in combinatie met een toolboxmeeting voor het volledige team, waarbij je samen de veiligheid van het werk en eventuele bijzonderheden of verbeterpunten bespreekt.
Verder monitor je de efficiëntie van de planning en stuur je waar nodig bij om de productiviteit en werkdruk in balans te houden.
Je komt te werken in het Team S&O in Dordrecht, samen met ongeveer dertig collega's, waaronder Servicemonteurs, Planners en Werkvoorbereiders.
De werksfeer binnen het team en de bredere organisatie is informeel, sociaal en betrokken, waar collega's voor elkaar klaarstaan bij uitval of hectiek.
Onderling overleg is laagdrempelig en beslissingen worden binnen korte lijnen genomen.
Tijdens de pauze wordt er gezamenlijk gegeten in de kantine of maken collega's een wandeling buiten.
Ook worden er regelmatig bedrijfsfeesten, teamuitjes en seizoensgebonden activiteiten georganiseerd.
#J-18808-Ljbffr
Teamleider Service & Onderhoud werkgever: Spielwork
Wijn & Stael is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt voor advocaten-medewerkers in Corporate & Commercial Litigation. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf volop kansen voor vakinhoudelijke groei en initiatief, terwijl je werkt aan complexe zaken die er echt toe doen. De combinatie van juridische diepgang, strategisch inzicht en een betrokken team maakt Wijn & Stael een aantrekkelijke plek voor professionals die willen excelleren in hun vakgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Service & Onderhoud kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Spielwork en kun je je enthousiasme voor de rol van Teamleider Service & Onderhoud beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Service & Onderhoud te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Spielwork.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Spielwork. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spielwork
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Spielwork, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Teamleider Service & Onderhoud is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Spielwork werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
