In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer processen en breng twee vestigingen samen voor een uniforme serviceorganisatie.
- Bedrijf: SPIE, de grootste multitechnische dienstverlener van Nederland.
- Voordelen: Vast dienstverband, marktconform salaris, auto van de zaak en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kans om bij te dragen aan digitalisering en procesverbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in leidinggevende rol binnen service of techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij de verbindende Operations Manager Beheer en Onderhoud die twee vestigingen samenbrengt, processen optimaliseert en digitalisering naar een hoger niveau tilt? Bij Fire Protection & Security werk je aan service- en onderhoudsactiviteiten die essentieel zijn voor veiligheid in Nederland. Jij zorgt voor structuur, uniformiteit en toekomstbestendige serviceprocessen. Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag nog!
Dit ga je doen als Operations Manager Beheer en Onderhoud:
- Je maakt deel uit van het groeiende team Fire Protection & Security met vestigingen in Weert en Tilburg.
- Je speelt een sleutelrol in het samenbrengen van beide vestigingen tot één uniforme serviceorganisatie.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de service- en onderhoudsorganisatie van twee vestigingen.
- Je richt je op integratie, procesverbetering en digitalisering, met als doel een efficiënte, schaalbare en klantgerichte serviceorganisatie.
Jouw belangrijkste taken:
- Je voegt de serviceorganisaties van Weert en Tilburg samen en creëert één uniforme werkwijze.
- Je analyseert, optimaliseert en borgt serviceprocessen (planning, uitvoering, rapportage, facturatie).
- Je bent verantwoordelijk voor de digitalisering van serviceprocessen, waaronder werkbonnen, rapportages en data-inzicht.
- Je stuurt servicecoördinatoren, planners en servicemonteurs aan en ontwikkelt het team verder.
- Je bewaakt kwaliteit, veiligheid, klanttevredenheid en contractafspraken.
- Je zorgt voor transparantie in prestaties via KPI’s en managementinformatie.
- Je bent hierin een sparringpartner van de Business Unit Manager en contractmanager.
- Je signaleert verbetermogelijkheden in dienstverlening, tooling en samenwerking.
- Je fungeert als verbindende schakel tussen werkvloer, management en stafafdelingen.
Dit is het voor mij:
- Een vast dienstverband.
- Een marktconform salaris en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
- Auto van de zaak (ook privé te gebruiken).
- 25 vakantiedagen + 13 Adv-dagen (met koop/verkoopregeling).
- PMT-pensioenregeling, waarbij SPIE ruim 70% bijdraagt.
- Jaarlijkse winstuitkering en mogelijkheid tot aankoop van SPIE-aandelen.
Dit heb je nodig:
- Je bent een verandermanager met een hands-on mentaliteit.
- Een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen service, onderhoud of techniek.
- Ervaring met procesoptimalisatie en/of digitalisering is een sterke pré.
- Kennis van brandmeld- en beveiligingsinstallaties is een pré.
- Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en organisatiesensitief.
- Je weet teams te verbinden en mee te nemen in verandering.
- Je stuurt op efficiëntie, kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid.
Over SPIE:
Werken bij SPIE brengt het in beweging! Als grootste multitechnische dienstverlener van Nederland brengt SPIE de wereld waarin we wonen, werken en leven in beweging. We zorgen ervoor dat gebouwen optimaal presteren, maken steden slimmer, faciliteren de energietransitie, verduurzamen industriële activiteiten en brengen de digitale transformatie in beweging.
Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carrière in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op met Harry Baijens.
Operations Manager Beheer en Onderhoud in Weert werkgever: Spie
SPIE Building Solutions is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Deventer, waar teamwork en proactief denken centraal staan. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden en een cultuur die innovatie en kwaliteit waardeert, wat bijdraagt aan een betekenisvolle carrière in de werktuigbouwkunde. Daarnaast zorgt het bedrijf voor een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en een ondersteunend team.
