In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer HR-beleid en ondersteun teams in Nederland en België.
- Bedrijf: Sperry Marine, een wereldleider in navigatie- en communicatiesystemen.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische internationale omgeving met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werknemerservaring en help top talent aan te trekken.
- Kwalificaties: Ervaring in HR, kennis van Nederlands en Belgisch arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Sperry Marine is een toonaangevende leverancier van navigatie-, communicatie-, informatie- en automatiseringssystemen voor de commerciële maritieme en marine markten. We hebben een uitgebreide internationale aanwezigheid in Europa, de Amerika's en Azië, met bijna 400 medewerkers in tien landen.
We zijn nu op zoek naar een ervaren HR Business Partner om onze teams in Nederland en België te ondersteunen. In deze rol combineer je praktische ondersteuning voor medewerkers met strategische planning en projectlevering. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van een positieve werknemerservaring, het stimuleren van betrokkenheid en het ondersteunen van de aantrekkingskracht en retentie van top talent.
Dit is een flexibele mogelijkheid, met zowel hybride als parttime uren (tot 32 uur per week).
Wat je gaat doen:
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat in lijn is met lokale wetgeving en bedrijfsnormen.
- Beheren van arbeidsrelatiezaken en deskundige HR-advies geven aan leiders en personeel.
- Verbeteringen in HR-processen aansteken om de werknemerservaring te verbeteren en risico's te verminderen.
- Leiden of ondersteunen van cross-functionele HR-projecten en veranderinitiatieven.
- Toezicht houden op compensatie, voordelen en jaarlijkse meritplanning.
- Leiden van werving en talentacquisitie voor Nederland en België.
- Betrokkenheid, inclusie en initiatieven voor de ontwikkeling van medewerkers bevorderen.
Over jou:
We zoeken een mensengerichte persoon die anderen samenbrengt, gegrond blijft in zijn waarden en dingen zelfverzekerd vooruit kan helpen — zelfs wanneer het pad niet altijd rechtlijnig is. Je bent iemand die vertrouwen opbouwt, empathisch leidt en helderheid en vertrouwen brengt in complexe situaties.
Je brengt ook mee:
- Sterke ervaring in een generalistische HR-rol.
- Kennis van de Nederlandse en Belgische arbeidswetgeving en ER-praktijken.
- Commercieel ingesteld met een proactieve, oplossingsgerichte aanpak.
- Aangetoonde successen in project- en verandermanagement.
- Zelfverzekerde communicator in zowel het Nederlands als het Engels.
- Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden.
- Comfortabel met het beheren van meerdere prioriteiten en het opbouwen van sterke relaties.
- Bekend met HR-systemen en actuele HR-trends.
- Bonus: Ervaring met compensatiepraktijken, PVT-regelgeving of wereldwijde organisaties.
Wat je terugkrijgt:
Bij Sperry Marine heeft je werk echte impact – het begeleiden van vaartuigen en het beschermen van bemanningen over de hele wereld. Je komt terecht in een divers, internationaal team dat innovatie, precisie en samenwerking waardeert. We bieden:
- Een rol die ruimte biedt om echt verschil te maken.
- Hybride werkbeleid - 3 dagen per week op kantoor.
- Internationale werkomgeving, die je uitnodigt om wereldwijd samen te werken.
- Toegang tot voortdurende training en doorgroeimogelijkheden.
- Een scala aan andere voordelen ter ondersteuning van de gezondheid, het welzijn en de levensstijl van jou en je gezin.
Met meer dan 100 jaar expertise in navigatie zijn we een vertrouwde wereldleider in geavanceerde navigatieoplossingen. Onze toewijding aan innovatie wordt evenzeer weerspiegeld in onze inzet om 24/7 ondersteuning te bieden aan onze klanten wereldwijd. In het hart van ons succes staan onze mensen. Hun passie en toewijding drijven onze groei en vormen onze toekomst. Teruggeven, ondersteunen we onze medewerkers bij het balanceren van werk en leven, het behouden van hun gezondheid en welzijn, en het ontwikkelen van hun lange termijn carrières. We waarderen diverse perspectieven en geloven dat innovatie gedijt wanneer slimme geesten samenwerken. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving waar iedereen kan gedijen.
HR Business Partner in Vlaardingen werkgever: Sperry Marine
Sperry Marine is een uitstekende werkgever die een competitief salaris en een hybride werkbeleid biedt, waardoor je werk en privéleven in balans kunt houden. Met een internationale werkomgeving en een sterke focus op de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers, bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij ons staat innovatie centraal, en we geloven dat diverse teams beter presteren, wat bijdraagt aan een inclusieve cultuur waarin iedereen kan floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Business Partner in Vlaardingen kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Sperry Marine die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Sperry Marine. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Sperry Marine!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Business Partner in Vlaardingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Sperry Marine moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Sperry Marine.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sperry Marine
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Sperry Marine
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Sperry Marine. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
