Head of Internal Communication (Parental Cover) in Maarssen

Help shape how our colleagues across Northern Europe stay informed, inspired and connected. Are you an experienced communication leader who thrives on turning business priorities into clear, inspiring and impactful communication? As our new Head of Internal Communication, Northern Europe, you'll play a pivotal role in helping our colleagues, leaders and partners across the region understand where we're heading, why it matters and how they contribute to our success.

Deze functie is een 12 maanden durende vervangingspositie. Je zult ons vergezellen tijdens een periode van ouderschapsverlof en een belangrijke rol spelen in het ondersteunen van het voortdurende succes van het team.

Het team dat je zult joinen speelt een sleutelrol in het ondersteunen van de succesvolle uitvoering van ons bedrijfsplan. Door middel van leiderschap, verandering, operationele en personeelscommunicatie helpen we onze winkelpartners, winkelcollega's, leiders en ondersteunende kantoorcollega's om geïnformeerd, betrokken en verbonden te blijven met onze bedrijfsprioriteiten. Samen ondersteunt ons werk meer dan 470 winkels en zes ondersteunende kantoren in Noord-Europa.

Als Hoofd Interne Communicatie leid je een regionaal team van vijf collega's, terwijl je nauw samenwerkt met communicatiecollega's in de landen en belanghebbenden binnen het bedrijf. Je maakt ook deel uit van het leiderschapsteam van de communicatie in Noord-Europa, naast Corporate PR, Public Affairs, Employer & Clinical Branding en Visual Communication.

Dit is een spannende tijd om bij het team te komen, terwijl we de samenwerking in de regio blijven versterken. Een belangrijk aandachtspunt voor deze rol zal zijn om een nog meer verbonden en samenwerkende interne communicatiefunctie in Noord-Europa te creëren, evenals een grotere afstemming tussen interne en externe communicatie.

Hoe je impact zult maken

• Je leidt de levering van interne communicatie in Noord-Europa, waarbij je ervoor zorgt dat onze communicatie de bedrijfsprioriteiten ondersteunt, onze mensen inspireert en betrekt, en succesvolle veranderingen binnen onze organisatie mogelijk maakt.
• Je speelt een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking tussen markten en functies, waardoor teams nauwer samenwerken en ervoor zorgen dat collega's in de regio zich geïnformeerd, verbonden en afgestemd voelen.
• Leid en ontwikkel het team Interne Communicatie Noord-Europa, waarbij je zorgt voor hoogwaardige levering in alle markten en communicatieactiviteiten.
• Stuur de uitvoering van onze interne communicatiestrategie aan, zodat collega's en partners in onze winkels, ondersteunende kantoren en leiderschapsteams geïnformeerd, geïnspireerd en afgestemd blijven op de bedrijfsprioriteiten.
• Fungeer als een vertrouwde adviseur voor senior belanghebbenden, en bied begeleiding over communicatiebenaderingen die de organisatorische prioriteiten en veranderinitiatieven ondersteunen.
• Overzie de planning, inhoud en levering van leiderschaps-, veranderings-, operationele en personeelscommunicatie in Noord-Europa.
• Bevorder samenwerking tussen landenteams en functies, en help bij het creëren van een grotere afstemming en kennisdeling in de regio.
• Verbeter continu onze communicatiekanalen, tools en manieren van werken door middel van innovatie, feedback en samenwerking met zowel regionale als landenteams.
• Enige reis binnen Noord-Europa kan in de rol worden verwacht.

Wat je meebrengt

• We zijn op zoek naar een ervaren leider interne communicatie die strategisch denken combineert met sterke stakeholdermanagement- en leiderschapsvaardigheden.
• Significante ervaring in het leiden van een intern communicatieteam en het uitvoeren van communicatiestrategieën in complexe organisaties.
• Sterke ervaring in people leadership en een bewezen vermogen om communicatieprofessionals te coachen, ontwikkelen en inspireren.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels en ervaring met werken in meerdere markten en stakeholdergroepen.
• Het vermogen om senior belanghebbenden te beïnvloeden en adviseren over communicatiebenaderingen, veranderinitiatieven en bedrijfsprioriteiten.
• Een sterk begrip van organisatorische communicatie, medewerkersbetrokkenheid en verandercommunicatie.
• Een diploma in Communicatie of een gerelateerd vakgebied, gecombineerd met een sterk commercieel en zakelijk inzicht.

Op persoonlijk vlak geloven we dat samenwerking, nieuwsgierigheid, proactiviteit en relatiegerichtheid je zullen helpen om te gedijen in deze rol. Je zult hier succes ervaren als je gemotiveerd bent om mensen samen te brengen, sterke partnerschappen op te bouwen tussen teams en landen, en een omgeving te creëren waarin collega's zich geïnformeerd, verbonden en geïnspireerd voelen.

Waarom zou je bij ons moeten komen?

Bij Specsavers zijn we toegewijd aan het toegankelijk maken van oog- en gehoorzorg voor iedereen. Als een wereldwijd, familiebedrijf brengen we duizenden collega's over de hele wereld samen, verenigd door een gedeeld doel en een toewijding aan het leveren van uitzonderlijke ervaringen voor onze klanten.

In Noord-Europa werken we samen in Denemarken, Noorwegen, Zweden, Finland en Nederland, waarbij we lokale expertise combineren met de kracht van een internationale organisatie. Gevestigd in ons kantoor in Nordhavn, sluit je je aan bij collega's uit heel Noord-Europa in een moderne en samenwerkende werkomgeving. Naast flexibele manieren van werken, vind je volop mogelijkheden om contact te leggen met collega's via optionele sociale activiteiten, waaronder donderdagbars, maandelijkse evenementen en teamactiviteiten.

We zijn er trots op erkend te worden als een van de beste werkplekken in Denemarken door Great Place to Work®, en we investeren actief in het creëren van een omgeving waarin mensen professioneel en persoonlijk kunnen gedijen.

Diversiteit & Inclusie bij Specsavers

Specsavers zal alle gekwalificeerde kandidaten voor werk overwegen zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, nationale afkomst, handicap, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of enige andere wettelijk beschermde factor. In lijn met onze toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie, integreren we deze principes in alle aspecten van ons werk, van productontwikkeling tot teamvorming.