Head of Internal Communication (Parental Cover) in Maarssen

Help shape how our colleagues across Northern Europe stay informed, inspired and connected. Are you an experienced communication leader who thrives on turning business priorities into clear, inspiring and impactful communication? As onze nieuwe Head of Internal Communication, Northern Europe, speel je een cruciale rol in het helpen van onze collega's, leiders en partners in de regio om te begrijpen waar we naartoe gaan, waarom het belangrijk is en hoe zij bijdragen aan ons succes.

Let op: dit is een tijdelijke functie voor 12 maanden ter vervanging van ouderschapsverlof. Je komt bij ons tijdens een periode van ouderschapsverlof en speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van het voortdurende succes van het team.

Het team dat je zult joinen, het Northern Europe Internal Communication team, speelt een sleutelrol in het ondersteunen van de succesvolle uitvoering van ons bedrijfsplan. Door middel van leiderschap, verandering, operationele en personeelscommunicatie helpen we onze winkelpartners, winkelcollega's, leiders en ondersteunende kantoorcollega's om geïnformeerd, betrokken en verbonden te blijven met onze bedrijfsprioriteiten. Samen ondersteunt ons werk meer dan 470 winkels en zes ondersteunende kantoren in Noord-Europa.

Als Head of Internal Communication sluit je je aan bij het Communicatieteam en rapporteer je rechtstreeks aan de Director of Communications, Northern Europe. Je leidt een regionaal team van vijf collega's, terwijl je nauw samenwerkt met communicatiecollega's in de landen en belanghebbenden binnen het bedrijf. Je maakt ook deel uit van het Northern Europe Communication leadership team, naast Corporate PR, Public Affairs, Employer & Clinical Branding en Visual Communication.

Dit is een spannende tijd om bij het team te komen, terwijl we de samenwerking in de regio blijven versterken. Een belangrijke focus voor deze rol zal zijn om een nog meer verbonden en samenwerkende interne communicatiefunctie in Noord-Europa te creëren, evenals het creëren van een grotere afstemming tussen interne en externe communicatie.

Hoe je impact zult maken

Als onze Head of Internal Communication leid je de uitvoering van interne communicatie in Noord-Europa, waarbij je ervoor zorgt dat onze communicatie de bedrijfsprioriteiten ondersteunt, onze mensen inspireert en betrekt, en succesvolle veranderingen binnen onze organisatie mogelijk maakt.

Je speelt een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking tussen markten en functies, helpt teams om nauwer samen te werken en zorgt ervoor dat collega's in de regio zich geïnformeerd, verbonden en afgestemd voelen.

Je primaire taken en verantwoordelijkheden omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Leiden en ontwikkelen van het Northern Europe Internal Communication team, waarbij je zorgt voor hoogwaardige levering in alle markten en communicatieactiviteiten.
• Stimuleren van de uitvoering van onze interne communicatiestrategie, zodat collega's en partners in onze winkels, ondersteunende kantoren en leiderschapsteams geïnformeerd, geïnspireerd en afgestemd blijven op de bedrijfsprioriteiten.
• Optreden als vertrouwde adviseur voor senior belanghebbenden, door begeleiding te bieden over communicatiebenaderingen die de organisatorische prioriteiten en veranderinitiatieven ondersteunen.
• Toezicht houden op de planning, inhoud en levering van leiderschaps-, veranderings-, operationele en personeelscommunicatie in Noord-Europa.
• Bevorderen van samenwerking tussen landenteams en functies, en helpen bij het creëren van een grotere afstemming en kennisdeling in de regio.
• Continue verbetering van onze communicatiekanalen, tools en manieren van werken door middel van innovatie, feedback en samenwerking met zowel regionale als landenteams.

Sommige reizen binnen Noord-Europa kunnen in de rol worden verwacht.

Wat je meebrengt

We zijn op zoek naar een ervaren leider in interne communicatie die strategisch denken combineert met sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en people leadership. Je voelt je comfortabel in een complexe internationale organisatie en weet hoe je collega's, leiders en teams kunt betrekken rond gedeelde doelen en prioriteiten.

Om deze rol bij Specsavers te vervullen, moet je voldoen aan de volgende vereisten:

• Significante ervaring in het leiden van een intern communicatieteam en het uitvoeren van communicatiestrategieën in een complexe organisatie.
• Sterke ervaring in people leadership en een bewezen vermogen om communicatieprofessionals te coachen, ontwikkelen en inspireren.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels en ervaring met werken in meerdere markten en stakeholdergroepen.
• Het vermogen om senior belanghebbenden te beïnvloeden en adviseren over communicatiebenaderingen, veranderinitiatieven en bedrijfsprioriteiten.
• Een sterk begrip van organisatorische communicatie, medewerkersbetrokkenheid en verandercommunicatie.
• Een diploma in Communicatie of een gerelateerd vakgebied, gecombineerd met een sterk commercieel en zakelijk inzicht.

Op persoonlijk vlak geloven we dat samenwerking, nieuwsgierigheid, proactiviteit en relatiegerichtheid je zullen helpen om te gedijen in deze rol. Je zult hier succesvol zijn als je gemotiveerd bent om mensen samen te brengen, sterke partnerschappen op te bouwen tussen teams en landen, en een omgeving te creëren waarin collega's zich geïnformeerd, verbonden en geïnspireerd voelen.

Waarom zou je bij ons moeten komen?

Bij Specsavers zijn we toegewijd aan het toegankelijk maken van oog- en gehoorzorg voor iedereen. Als een wereldwijd, familiebedrijf brengen we duizenden collega's over de hele wereld samen, verenigd door een gedeeld doel en een toewijding aan het leveren van uitzonderlijke ervaringen voor onze klanten.

In Noord-Europa werken we samen in Denemarken, Noorwegen, Zweden, Finland en Nederland, waarbij we lokale expertise combineren met de kracht van een internationale organisatie.

Gevestigd in ons kantoor in Nordhavn, sluit je je aan bij collega's uit heel Noord-Europa in een moderne en samenwerkende werkomgeving. Naast flexibele manieren van werken, vind je volop mogelijkheden om contact te leggen met collega's via optionele sociale activiteiten, waaronder donderdagbars, maandelijkse evenementen en teamactiviteiten.

We zijn er trots op erkend te worden als een van de beste werkplekken in Denemarken door Great Place to Work®, en we investeren actief in het creëren van een omgeving waarin mensen professioneel en persoonlijk kunnen gedijen.

Diversiteit & Inclusie bij Specsavers

Specsavers zal alle gekwalificeerde kandidaten voor werk overwegen zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, nationale afkomst, handicap, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of enige andere wettelijk beschermde factor. In lijn met onze toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie, integreren we deze principes in alle aspecten van ons werk, van productontwikkeling tot teamvorming.