In één oogopslag
- Taken: Help leerlingen groeien met speciaal onderwijs dat aansluit bij hun unieke behoeften.
- Bedrijf: De Parel, een school voor speciaal onderwijs in Haarlem.
- Voordelen: Competitief salaris, 428 verlofuren en toegang tot professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor creativiteit en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben.
- Kwalificaties: Afgeronde PABO-opleiding en affiniteit met de ZML-doelgroep.
Het verwachte salaris ligt tussen 3688 - 6509 € per maand.
Word leerkracht speciaal onderwijs op De Parel en help leerlingen groeien met onderwijs dat past bij hun mogelijkheden. Samen kijken we elke dag naar wat wél kan.
De Parel is een school voor speciaal onderwijs voor leerlingen tot 12 jaar. Niet ieder kind leert op dezelfde manier. Daarom bieden wij onderwijs dat past bij de mogelijkheden, ontwikkeling en ondersteuningsbehoeften van iedere leerling. Onze leerlingen leren in kleine groepen en werken binnen verschillende leerroutes en leerstromen. Voor deze vacature gaat het om leerlingen binnen leerroute 4, 5 en 6.
Je werkt in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking centraal staat. In iedere klas werken we met een vast klassenteam, bestaande uit een leerkracht, een onderwijsondersteuner en een onderwijsassistent. Samen zorgen jullie voor een veilige, positieve en stimulerende leeromgeving.
Op De Parel bieden we onderwijs dat past. We werken met structuur, voorspelbaarheid, duidelijke doelen en doelgerichte instructie. Tegelijkertijd houden we ruimte voor verschillen tussen leerlingen en kijken we steeds opnieuw naar wat een kind nodig heeft om een volgende stap te zetten. Naast rekenen, taal en andere schoolse vaardigheden besteden we veel aandacht aan de brede ontwikkeling van leerlingen. Denk aan muziek, cultuur, bewegen, burgerschap en digitale vaardigheden, maar vooral ook aan zelfvertrouwen, zelfstandigheid en sociale ontwikkeling.
Voor iedere leerling werken we vanuit een persoonlijk ontwikkelingsperspectief. Zo weten leerling, ouders en school waar we naartoe werken en welk uitstroomprofiel passend is. Bij De Parel gaat het niet alleen om wat een leerling vandaag leert, maar vooral om wat hij of zij morgen kan.
Voor onze leerlingen zoeken wij een leerkracht die pedagogisch sterk is, goed kan differentiëren en kansen ziet in de ontwikkeling van ieder kind. Als leerkracht ben je verantwoordelijk voor het onderwijs en de didactische koers binnen jouw groep. Je werkt nauw samen met de leraarondersteuner en onderwijsassistent en benut ieders kwaliteiten binnen het klassenteam. Je weet structuur en duidelijkheid te bieden, maar kunt ook flexibel schakelen wanneer een leerling iets anders nodig heeft. Je durft verder te kijken dan de methode en zoekt actief naar manieren om leerlingen te stimuleren, uit te dagen en verder te helpen.
- Je geeft kwalitatief goed en passend onderwijs.
- Je stemt je onderwijs af op verschillende niveaus en onderwijsbehoeften.
- Je creëert een veilig, positief en stimulerend pedagogisch klimaat.
- Je differentieert in instructie, verwerking en werkvormen.
- Je werkt doelgericht aan de cognitieve en sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen.
- Je werkt waar nodig methode-overstijgend.
- Je gaat creatief om met het bestaande lesaanbod.
- Je zoekt actief naar mogelijkheden om leerlingen uit te dagen en verder te laten groeien.
- Je werkt nauw samen met de onderwijsondersteuner en onderwijsassistent binnen jouw klas.
- Je stemt regelmatig af met collega’s en andere betrokken professionals.
- Je levert vanuit jouw expertise een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het onderwijs binnen De Parel.
Binnen Spaarnesant hebben wij een werkomgeving waarin je kunt groeien en je talenten verder kunt ontwikkelen. Een dienstverband van 0,8 – 1,0 fte met uitzicht op een vast dienstverband. Salaris: Schaal LC €3.688-€6.509 conform CAO PO inschaling obv relevante ervaring. 428 verlofuren / 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding conform CAO PO. Toegang tot onze Academie voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, met een breed aanbod aan trainingen, cursussen en workshops. Een MacBook in bruikleen om je lessen optimaal voor te bereiden en uit te voeren. Je werkt in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking, ontwikkeling en aandacht voor elkaar centraal staan. We organiseren regelmatig sociale, sportieve en vakinhoudelijke activiteiten, zoals Spaarnesant Sport en het Spaarnesant Festival.
Wij zoeken een enthousiaste en betrokken leerkracht speciaal onderwijs met:
- Een afgeronde PABO-opleiding.
- Affiniteit met de ZML-doelgroep.
- Bij voorkeur ervaring binnen het speciaal onderwijs.
- Sterke pedagogische en didactische vaardigheden.
- Het vermogen om goed te differentiëren binnen een groep met verschillende niveaus.
- Creativiteit en flexibiliteit in het onderwijsaanbod.
- Het vermogen om methode-overstijgend te denken en werken.
- Een lerende en onderzoekende houding.
- Oog voor kansen en mogelijkheden in de ontwikkeling van leerlingen.
- Het vermogen om zelfstandig te werken én goed samen te werken binnen een klassenteam.
- Openheid voor feedback en de wens om samen te blijven leren.
Wil jij werken met leerlingen die jouw deskundigheid, creativiteit en betrokkenheid nodig hebben? Dan maken we graag kennis met je.
Leerkracht Speciaal Onderwijs (0,8 1,0 fte) in Haarlem werkgever: Spaarnesant
Bij Spaarnesant ben je niet alleen een werknemer, maar een waardevolle partner in het onderwijs. We bieden een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan, met volop kansen om je impact te vergroten. Onze cultuur is gericht op innovatie en het benutten van talent, waardoor je de mogelijkheid hebt om je ambities waar te maken en bij te dragen aan een betekenisvolle onderwijservaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht Speciaal Onderwijs (0,8 1,0 fte) in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Spaarnesant tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerkracht Speciaal Onderwijs (0,8 1,0 fte).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Spaarnesant jouw aandacht naar de rol van Leerkracht Speciaal Onderwijs (0,8 1,0 fte).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Spaarnesant wanneer je solliciteert naar de rol van Leerkracht Speciaal Onderwijs (0,8 1,0 fte).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht Speciaal Onderwijs (0,8 1,0 fte) in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spaarnesant
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Spaarnesant.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Spaarnesant.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Spaarnesant
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Spaarnesant kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
