In één oogopslag
- Taken: Geef les aan groep 4 en bouw een positief klassenklimaat.
- Bedrijf: De Zuidwester, een warme en betrokken school in Haarlem.
- Voordelen: Salaris tot €5.520, 428 verlofuren en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een gezellig team met ruimte voor ontwikkeling en humor.
- Waarom deze baan: Maak impact op kinderen en groei samen in onderwijsvernieuwing.
- Kwalificaties: Afgeronde PABO-opleiding en passie voor pedagogisch handelen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3622 - 5520 € per maand.
Locatie: De Zuidwester, Haarlem
FTE: 0,6
Salaris: €3.622 - €5.520
Startdatum: 1 november of eerder in overleg.
Over De Zuidwester
De Zuidwester is een school waar we met warmte, ambitie en nuchterheid werken aan goed onderwijs. Je komt terecht in een fijn en betrokken team waarin collega’s elkaar helpen, samen nadenken en openstaan voor onderwijsvernieuwing. Komend schooljaar zetten we als school een belangrijke stap in formatief handelen. We zoeken daarom een leerkracht die nieuwsgierig is, wil leren en zin heeft om het onderwijs steeds beter af te stemmen op wat kinderen nodig hebben.
Onze onderwijsvisie
Bij De Zuidwester geloven we dat goed onderwijs begint bij relatie, rust en duidelijkheid. We vinden het belangrijk dat kinderen zich gezien voelen, vertrouwen krijgen en zich kunnen ontwikkelen in een veilig en positief klassenklimaat. We willen ons onderwijs steeds doelgerichter vormgeven. Daarbij werken we vanuit doelen als kompas: niet de methode als automatische route, maar de onderwijsdoelen als vertrekpunt. Je hoeft daarin niet alles al te kunnen. Wel vinden we het belangrijk dat je wilt meedenken, uitproberen en groeien.
Jouw rol als leerkracht groep 4
Voor groep 4 zoeken wij een leerkracht die stevig en warm voor de groep staat. Iemand die kinderen ziet, duidelijkheid biedt en een kei is in het bouwen aan een fijn klassenklimaat. In groep 4 ligt een mooie basis om verder op te bouwen. De kinderen zoeken een leerkracht die vertrouwen geeft, eigenaarschap durft te stimuleren en iedere dag werkt vanuit aandacht voor pedagogisch handelen en welzijn. Je biedt structuur, werkt aan rust in de groep en creëert een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen om te leren, te proberen en te groeien.
Wat ga je doen?
- Je geeft les aan groep 4.
- Je bouwt aan een positief, veilig en duidelijk klassenklimaat.
- Je hebt veel aandacht voor het welzijn van kinderen.
- Je geeft leerlingen vertrouwen en stimuleert eigenaarschap.
- Je werkt vanuit pedagogische aandacht, rust en duidelijkheid.
- Je denkt mee over formatief handelen en doelgericht lesgeven.
- Je ontwikkelt lessen steeds meer vanuit doelen, met de methode als hulpmiddel.
- Je werkt samen met collega’s in een betrokken en lerend team.
Wat wij bieden:
- Dienstverband: Een dienstverband van 0,6 fte met uitzicht op een vast dienstverband.
- Startdatum: 1 november of eerder in overleg.
- Salaris: Inschaling in schaal LB (3.622 – €5.520 bruto o.b.v. fulltime en conform CAO PO, afhankelijk van ervaring).
- Werkdagen: 3 dagen per week, bij voorkeur woensdag, donderdag en vrijdag.
- Vakantie: 428 verlofuren / 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding conform CAO PO.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot onze Academie voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, met een breed aanbod aan trainingen, cursussen en workshops.
- Moderne werkmiddelen: Een MacBook in bruikleen om je lessen optimaal voor te bereiden en uit te voeren.
- Een fijne werkcultuur: Je werkt in een warm, betrokken en professioneel team, waar samenwerking, ontwikkeling en aandacht voor elkaar centraal staan.
- Ruimte om te groeien: Je krijgt ruimte om te leren, te proberen en samen mooie stappen te zetten in formatief handelen en doelgericht onderwijs.
- Gezelligheid: We organiseren regelmatig sociale, sportieve en vakinhoudelijke activiteiten, zoals Spaarnesant Sport en het Spaarnesant Festival.
Wat breng jij mee?
- Je beschikt over een afgeronde PABO-opleiding.
- Je bent duidelijk en warm in je pedagogisch handelen.
- Je hebt veel aandacht voor het welzijn van kinderen.
- Je bent sterk in het creëren van een positief en veilig klassenklimaat.
- Je geeft kinderen vertrouwen en durft eigenaarschap te stimuleren.
- Je staat open voor formatief handelen en doelgericht lesgeven.
- Je werkt graag samen in een betrokken team.
- Je hebt zin om mee te bouwen aan onderwijs dat blijft ontwikkelen.
- Je brengt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen mee.
Werken bij De Zuidwester betekent werken bij Spaarnesant. Spaarnesant is dé aanbieder van openbaar onderwijs in Haarlem en Hoofddorp. Met ruim 900 collega’s op 25 scholen verzorgen wij onderwijs voor 7.000 kinderen. Onze kernwaarden – integriteit, verbinding, ontwikkeling, lef en plezier – vormen de basis van ons werk. Onze pedagogische opdracht luidt: gelukkige leerlingen leren beter.
Wat wij belangrijk vinden?
- Diversiteit & Inclusie: Iedereen voelt zich welkom en gewaardeerd.
- Verbinding & Vertrouwen: Samen bereiken we meer dan alleen.
- Toekomstgericht Werken: We denken in oplossingen en groeien mee met onze omgeving.
Meer informatie? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lotte Telleman, via lotte.telleman@spaarnesant.nl.
Leerkracht groep 4 (0.6 fte) in Haarlem werkgever: Spaarnesant
Bij Spaarnesant ben je niet alleen een werknemer, maar een waardevolle partner in het onderwijs. We bieden een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan, met volop kansen om je impact te vergroten. Onze cultuur is gericht op innovatie en het benutten van talent, waardoor je de mogelijkheid hebt om je ambities waar te maken en bij te dragen aan een betekenisvolle onderwijservaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 4 (0.6 fte) in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Spaarnesant tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerkracht groep 4 (0.6 fte).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Spaarnesant jouw aandacht naar de rol van Leerkracht groep 4 (0.6 fte).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Spaarnesant wanneer je solliciteert naar de rol van Leerkracht groep 4 (0.6 fte).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 4 (0.6 fte) in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spaarnesant
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Spaarnesant.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Spaarnesant.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Spaarnesant
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Spaarnesant kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
