In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-processen en ondersteun collega's in een dynamische ziekenhuisomgeving.
- Bedrijf: Spaarne Gasthuis, waar mensen het verschil maken.
- Voordelen: Competitief salaris, betrokken team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een afwisselende functie met volop leermogelijkheden in een groeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de HR-ervaring van medewerkers en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding HR en kennis van HR-wetgeving vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
In het Spaarne Gasthuis vinden we: ménsen maken het verschil.
We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar.
Wij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent.
Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden en we staan open voor jouw ideeën.
De functie is ingeschaald in functiegroep 45 (Cao Ziekenhuizen). Dit betekent een salaris op fulltime basis (36 uur) van minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.346,- bruto per maand.
Wat bieden wij jou nog meer?
Een betrokken en gezellig team met leuke collega’s die je begeleiden en voor je klaarstaan.
Een afwisselende, zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Een afdeling waar je je kunt blijven leren en ontwikkelen en waar ruimte is voor je persoonlijke talenten en ideeën.
Geen dag is hetzelfde.
Als medewerker HR-administratie ben jij de vraagbaak voor alle afdelingen binnen ons ziekenhuis.
Je hebt veelal telefonisch en per e-mail contact met leidinggevenden, (nieuwe) medewerkers, HR-collega’s, de salarisadministratie en functioneel applicatiebeheer.
Je start de dag samen met je collega’s en verdeelt de werkzaamheden.
Je houdt je bezig met uiteenlopende HR-processen, zoals indiensttredingen, contractverlengingen, functiewijzigingen en (ouderschaps)verlofaanvragen.
Je beantwoordt vragen en zorgt ervoor dat personeelsmutaties correct en tijdig worden verwerkt.
Daarnaast denk je proactief mee over hoe we onze processen beter, slimmer en efficiënter kunnen inrichten.
Het is een pré als je ervaring hebt met AFAS (Profit en In Site).
Hierdoor kun je als superuser samen met je teamleider een bijdrage leveren aan de verdere inrichting en optimalisatie van de processen.
Je werkt nauw samen met de collega’s van de salarisadministratie en functioneel applicatiebeheer.
Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in de richting van Human Resource Management/medewerker personeeszaken
Je hebt kennis van HR-wet- en regelgeving en bent bekend met het werken met een cao en verschillende arbeidsvoorwaarden.
Het is een grote préals je ervaring hebt met het personeelsinformatiesysteem AFAS HR (In Site en Profit).
Je bent servicegericht en dankzij jouw communicatieve en sociale vaardigheden een prettige en volwaardige gesprekspartner, zowel voor directe collega’s als voor andere afdelingen.
Je bent accuraat, werkt zorgvuldig en hebt oog voor verbeteringen.
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Je schakelt snel en weet ook in hectische tijden de juiste prioriteiten te stellen.
#J-18808-Ljbffr
Medewerker HR administratie - Hoofddorp in Amsterdam werkgever: Spaarne Gasthuis
Bij ons krijg je de kans om te groeien in een ondersteunende en collegiale werkomgeving, waar teamwork en patiëntenzorg centraal staan. We bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden en een competitief salaris tot €4.818 per maand, zodat je je vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan de beste zorg voor onze patiënten. Onze locatie is dynamisch en biedt unieke ervaringen die je carrière als recovery verpleegkundige verrijken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker HR administratie - Hoofddorp in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Spaarne Gasthuis!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Spaarne Gasthuis zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker HR administratie - Hoofddorp in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Spaarne Gasthuis zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Spaarne Gasthuis kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Spaarne Gasthuis solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spaarne Gasthuis
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Spaarne Gasthuis kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Spaarne Gasthuis kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Medewerker HR administratie - Hoofddorp.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Spaarne Gasthuis.
