In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel technische ontwerpen en ondersteun het verkoopteam met jouw expertise.
- Bedrijf: Spaans Babcock, een toonaangevende producent met meer dan 125 jaar ervaring.
- Voordelen: Goed salaris, winstdeling, 27 vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Gezellige teamactiviteiten en kansen om aandeelhouder te worden.
- Waarom deze baan: Werk in een innovatieve omgeving en maak impact op duurzame technologieën.
- Kwalificaties: Technische MBO+ of HBO-opleiding en commercieel inzicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Sales engineer (junior) bij Spaans Babcock
Ben jij een sales engineer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in een stabiele, technische omgeving met volop ontwikkelmogelijkheden?
Dan heeft Spaans Babcock in Balk een mooie kans voor jou!
Spaans Babcock B.
V. is al meer dan 125 jaar een toonaangevende producent van water- en afvalwaterzuiveringsapparatuur en waterkrachtinstallaties.
Met een team van ruim 120 medewerkers ontwerpen, produceren en installeren we wereldwijd vijzelpompen, beluchters en fijnroosters.
Kwaliteit en innovatie staan bij ons centraal, en we zetten ons actief in om onze CO 2 -footprint te verlagen.
Wat bieden wij?
Een prettige werkomgeving, een gedreven team en een uitdagende, afwisselende functie.
Werken in een bedrijf met aandacht voor veiligheid, kwaliteit, persoonlijk welzijn en persoonlijke groei.
Er zijn mogelijkheden voor trainingen, opleidingen en doorgroeien.
Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro: een goed salaris, winstdeling en een solide pensioen. 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij een 40 urige werkweek.
Gezellige activiteiten zoals een zomer BBQ, kerstborrel en kwartaalsessies met ontbijt of lunch!
Daarnaast vieren we onze successen ook samen, bij het binnenhalen van een grote nieuwe order luiden wij de bel en proosten wij gezamenlijk op onze prestaties.
De mogelijkheid om aandeel- of certificaathouder te worden.
Samen maken we Spaans Babcock.
Als Sales Engineer werk je technische ontwerpen uit op basis van klantspecificaties en -eisen.
Je berekent, ontwerpt en vertaalt deze informatie naar duidelijke offertes waarin producten en kosten helder zijn opgenomen.
Tijdens het verkooptraject ondersteun je Sales Managers en onze buitenlandse vestigingen met jouw technische kennis.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Directeur.
Je communiceert sterk met collega’s en schakelt regelmatig met de buitendienst over toepassingen en oplossingen voor installaties.
Jij vertaalt deze input intern snel en duidelijk, zodat projecten soepel verlopen.
Samen met je collega’s bouw je actief mee aan de verdere ontwikkeling van de verkoop binnendienst binnen een internationaal georiënteerd bedrijf.
Wat breng jij mee?
Een afgeronde technische MBO+ of HBO- opleiding, werk ervaring is een pré Commercieel inzicht en kostenbewuste instelling Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, beheersing van de Duitse, Franse en/of Spaanse taal is een pré Ervaring met ERP-software en MS-Office
#J-18808-Ljbffr
Sales engineer (junior) in Amsterdam werkgever: Spaans Babcock BV
Spaans Babcock biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals trainingen en opleidingen, is dit de ideale plek voor een junior sales engineer die zijn of haar carrière wil opbouwen in een technisch uitdagende sector. Daarnaast zorgt een hecht team voor een gezellige sfeer, met gezamenlijke vieringen van successen en diverse sociale activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales engineer (junior) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Spaans Babcock BV, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Spaans Babcock BV zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales engineer (junior) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Spaans Babcock BV.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Spaans Babcock BV!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Spaans Babcock BV en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Spaans Babcock BV
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Spaans Babcock BV.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
